綠色創新生態系統生成機制研究

曾經緯，薛璐綺，李柏洲

(1.江西財經大學 工商管理學院，江西 南昌 330032；2.哈爾濱工程大學 企業創新研究所，黑龍江 哈爾濱 150001；3.航天信息股份有限公司，北京 100195；4.哈爾濱工程大學 經濟管理學院，黑龍江 哈爾濱 150001)

0 引言

創新生態系統以其生態性、動態性和開放性特征逐步成為創新管理的新范式[1]。以往“單打獨斗”的創新范式已不合適高質量發展的新時代，各創新主體間及其與創新環境間的協同演化成為新的發展趨勢。與此同時，面對日益嚴峻的環境壓力，傳統粗放式經濟發展模式難以為繼。黨的十九屆五中全會指出，要加快推動綠色低碳發展，持續改善環境質量，提升生態系統質量和穩定性，全面提高資源利用效率。綠色和創新的結合契合我國新發展理念，并且綠色創新很好地滿足了“三重底線”下企業綠色發展需求[2]，但綠色創新由于高復雜度、高成本、高風險和長周期的特點[3-4]，企業往往難以單獨完成[5]，需要與政府、科研院所、大學、中介機構、供應商、用戶等創新主體進行緊密互動合作。由此可見，綠色創新生態系統構建愈發重要。

近年來，創新生態系統研究受到廣泛關注，學者們對創新生態系統內涵、特征、演化、共生進行探討，對創新生態系統有了初步認識。但學者們大多忽略了將綠色發展思想融入創新生態系統研究中，首先，環境壓力和高質量發展驅使綠色創新產生，綠色創新生態系統具有新時代特點；其次，綠色創新與一般創新存在顯著差異，一般意義上的創新著眼點是企業經濟效益，而綠色創新力圖將經濟效益、社會效益和環境效益相結合，綠色創新生態系統的產生有其獨特性；最后，消費者對綠色產品和服務的需求逐漸增加，綠色創新信息和知識渠道更為豐富，多主體價值共創成為趨勢。綠色創新生態系統有利于各主體間形成緊密結合，發揮協同效應。那么綠色創新生態系統究竟有哪些特征？綠色創新生態系統生成過程究竟如何？如何驅動綠色創新生態系統生成？基于此，結合超循環理論，試圖厘清綠色創新生態系統的生成規律，并通過案例分析進一步明確綠色創新生態系統生成機制，為提高綠色創新水平，推動區域經濟高質量發展提供有益參考。

綜上所述，探討綠色創新生態系統生成機制主要有3個方面的考慮：第一，探討綠色創新生態系統的內涵、結構和特征，深入了解綠色創新生態系統特點，為后續研究提供知識增量；第二，明晰綠色創新生態系統生成過程，進一步了解綠色創新生態系統生成規律；第三，明確綠色創新生態系統形成動力，對培育綠色創新生態系統具有重要借鑒價值。

1 文獻綜述

創新生態系統是學術界的研究熱點，學者們從內涵、運行、演化等方面進行了探討。關于創新生態系統內涵，Moore[6]最早將生態思想融入商業系統中，提出商業生態系統概念；Ander[7]于2006年提出創新生態系統概念，認為創新生態系統是指公司通過協作安排將其各自產品組合成一個連貫的、面向客戶的解決方案；Nambisan&Baron[8]提出，創新生態系統是指公司和其它實體間的松散互聯網絡，它們圍繞一組共享技術、知識或技能共同發展能力，并通過合作和競爭開發新產品與服務；Walrave等[9]將創新生態系統定義為存在互補性資源或能力的相互依賴主體共同創造價值并將其傳遞給用戶的網絡；Granstrand&Holgersson[10]提出，創新生態系統是主體、行為、產品、制度和關系的演化集合；曾國屏等[11]認為，創新生態系統是靜態視角到動態視角的轉變，更加關注系統內要素之間、系統與環境間的動態演化；李萬[12]利用生態學理論對創新生態系統進行詮釋，通過類比隱喻發現創新生態系統是各群落間及其與創新環境之間共生競合、動態演化的開放、復雜系統。關于創新生態系統運行，戴亦舒[13]利用案例研究方法探究創新生態系統價值共創機制，發現開放性和互補性能夠實現多主體價值共創；董津津和陳關聚[14]利用海爾平臺案例，從技術創新視角揭示平臺生態系統形成與融合；鄭少芳和唐方成[15]提出知識治理機制化解創新生態系統可能面臨的知識風險；Davis[16]設計創新生態系統內部多主體之間的耦合機制，避免主體之間的不信任，從而激發團隊創新。關于創新生態系統演化，Feng等[17]通過案例方法探討創新生態系統演化機制，發現動態能力起關鍵作用；曲薪池等[18]探討綠色創新生態系統中政府、金融機構、企業三方演化博弈關系，并分析創新主體初始意愿的影響。

綠色創新作為調和經濟效益與環境效益的有效手段，得到學者們廣泛關注。目前來看，學者們大多關注綠色創新內涵[19]、綠色創新前因變量[20-21]和結果變量[22-23]。其中，Kutaparawong[24]認為，綠色創新是指一系列基于環境友好和可持續發展的創新活動，綠色創新前因變量主要集中于政府、市場、企業內部因素；齊紹洲等[25]發現，排污權交易試點政策會對企業綠色創新產生積極誘導作用；Bai[26]通過傾向得分匹配方法實證檢驗發現，政府R&D補貼對企業綠色創新具有正向影響；Yalabik[27]認為，相對于環境規制，市場競爭壓力更能驅動企業綠色創新行為；Albort-Morant等[28]從企業能力視角對綠色創新展開研究，具體來看，動態能力和傳統能力均能顯著提升企業綠色創新績效；Martinez-Ros[29]分析企業知識資源戰略與綠色創新之間的關系，其中知識搜尋與綠色創新呈現倒U型關系，知識深度則表現為顯著正向影響。關于綠色創新結果變量，主要圍繞綠色創新對績效、競爭優勢和能源強度的影響展開，如El-Kassar[30]開發并測試綠色創新與企業績效之間關系的整體模型，發現綠色創新對企業績效和競爭優勢具有積極影響。

綜上所述，創新生態系統和綠色創新得到學術界普遍關注，但現有研究大多聚焦于一般意義創新生態系統和綠色創新影響因素，對特定創新生態系統的研究有待開展。并且，大多數研究認為創新生態系統已經存在，但對創新生態系統如何生成缺乏深入探究。綠色創新的特點導致綠色創新生態系統具有獨特性，綠色創新生態系統構建對高質量發展具有積極影響，然而學者對此關注不夠，綠色創新生態系統相關研究尚不深入，綠色創新生態系統生成機制尚處于“黑箱”狀態。基于此，本文以綠色創新生態系統為研究對象，在對其內涵、結構和特征進行分析的基礎上，探討綠色創新生態系統生成過程和動力，為培育綠色創新生態系統提供重要借鑒。

2 綠色創新生態系統內涵、結構與特征

2.1 綠色創新生態系統內涵

從創新生態系統內涵看，學者們尚未達成一致，綠色創新生態系統是創新生態系統的特殊類型，其內涵界定需牢牢把握綠色創新和創新生態系統概念。盡管綠色創新內涵存在爭議，但環境效益是綠色創新的重點內容[20,25]，故將綠色創新定義為綠色產品或綠色過程的相關創新，涉及減少環境損害所產生新的或改良的工藝、技術、系統和產品，兼顧經濟效益、環境效益和社會效益的創新活動。學者們從創新網絡、生態系統、復雜系統等理論角度對創新生態系統概念進行闡釋[9,11]，發現創新生態系統與創新系統的不同之處體現在生態性和動態性方面。

基于此，結合綠色創新和創新生態系統的特點，將綠色創新生態系統定義為以提升綠色創新能力、促進綠色創新涌現為目標，創新主體之間及其與創新環境之間通過創新要素流動聯結而形成的共生競合、動態演化的復雜系統。

2.2 綠色創新生態系統結構

綠色創新生態系統包括綠色創新主體和綠色創新生態環境兩部分，其中綠色創新主體包括核心企業、綠色供應鏈上下游企業、競爭互補企業、用戶、高校、科研院所、政府、中介機構、金融機構等，環境要素則包括市場環境、政策環境、經濟環境、文化環境、科技環境、自然環境。

從綠色創新主體看，核心企業是綠色創新生態系統形成的基礎，通過綠色供應鏈、產學研聯盟、綠色創新網絡與其它綠色創新主體形成緊密互動聯系，參與綠色技術研發、綠色技術應用與產品生產、綠色技術商業化全過程，是綠色創新生態系統的重要核心組成。綠色供應鏈上下游企業和競爭互補企業為核心企業提供原材料、互補性資源以及競爭壓力與綠色創新源動力，嵌入到核心企業綠色創新網絡中，推動綠色創新持續產生。高校和科研院所在綠色創新生態系統中扮演綠色知識生產者角色，作為綠色創新活動知識資源的主要提供者，輸送綠色創新智力資源和知識資源，致力于綠色知識共享和綠色知識創造。政府主要通過環境規制(如環境稅、排污標準)、創新補貼、綠色采購等宏觀措施，直接或間接對綠色創新產生影響，是推動綠色創新的關鍵主體。中介機構能夠聯結不同創新主體，提供高質量信息咨詢服務，促進各創新主體間的資源供需匹配，有利于綠色創新產生，是綠色創新的重要輔助主體。金融機構為綠色創新提供資金支持，資金資源對綠色創新主體具有重要作用，對綠色創新產品研發和推廣具有顯著影響。用戶是綠色創新產品的終端消費者，能夠體現市場需求，并為綠色創新提供原始創意和產品使用反饋，是綠色創新生態系統內綠色創新的不竭動力。

從綠色創新生態系統環境要素看，自然環境是綠色創新生態系統環境要素的重要組成部分，環境壓力催生綠色創新，對綠色創新生態系統內各類綠色創新主體提出了更高要求。市場環境主要包括市場需求和市場競爭兩方面，市場需求是核心企業開展綠色創新的先決條件，滿足市場綠色產品需求有利于核心企業占據市場領先地位。市場競爭對綠色創新的影響具有兩面性：其一，市場競爭壓力過大容易導致企業間出現價格戰而忽略綠色創新；其二，適度的市場競爭壓力會促使核心企業加快綠色創新進程，良好的市場環境有利于綠色創新生態系統健康運行。科技環境對綠色創新生態系統的影響也非常重要，當科技環境較好時，核心企業開展綠色創新合作具有堅實的基礎，有利于綠色創新產生，反之亦然。可見，科技環境是綠色創新生態系統的重要保障。文化環境主要是指綠色創新文化環境，核心企業的綠色創新意愿、政府對綠色創新的支持、金融機構提供的綠色創新資金，以及用戶強烈的綠色創新產品購買意愿對綠色創新生態系統運行具有重要推動作用。經濟環境主要是指某一地區的經濟發展水平，較高的經濟發展水平可以為綠色創新提供有力支撐，對綠色創新生態系統的影響屬于宏觀層面。完善的環境規制和創新政策能在很大程度上激發綠色創新，規范綠色創新活動，保障綠色創新有序進行。因此，政策環境是綠色創新生態系統環境要素的重要組成，其具體結構如圖1所示。從層級結構看，綠色創新生態系統可以分為綠色創新核心層、綠色創新輔助層、綠色創新環境層3個層級。綠色創新核心層中，核心企業與高校、用戶等其他主體之間通過綠色知識流動、人才交流、信息交互形成共生競合的綠色創新聯結關系，推動綠色創新。綠色創新輔助層中，政府、金融機構和中介機構為綠色創新核心層提供政策、資金、信息等資源，促進綠色創新產生、擴散和應用。綠色創新環境層是綠色創新主體生存、演化的外部作用要素。多種環境因素共同作用下，綠色創新主體之間的關系復雜，表現出綠色創新生態系統的動態性和復雜性。

圖1 綠色創新生態系統結構

2.3 綠色創新生態系統特征

綠色創新生態系統內涵融合了綠色創新和創新生態系統相關概念，故綠色創新生態系統具有以下特征：

(1)綠色發展性。綠色創新生態系統的目標是促進綠色創新產生、應用與擴散，充分聚焦于創新環境效益是其最突出的特點。綠色創新生態系統中，多類型綠色創新主體之間的互動聯結均圍繞綠色創新，綠色發展是綠色創新生態系統的主要特征。

(2)生態性。綠色創新生態系統中存在多種創新主體共生競合、創新群落與環境之間的動態演化，前者和自然生態系統中物種間及其與自然環境間的關系具有相似性，呈現出顯著生態性特征。

(3)動態性。綠色創新生態系統中創新主體之間的關系及其所處環境并非一成不變。系統中，綠色創新主體進入或退出都會使綠色創新生態系統邊界發生動態變化，主體間關系也會發生變化，如互動關系進一步加強。

(4)高風險性和復雜性。綠色創新生態系統中，創新主體的多樣性和共生競合關系以及綠色創新特點導致系統的高風險性與復雜性。綠色創新需要兼顧經濟效益和環境效益，具有開發難度大、開發周期長的特點，因本身就具有高復雜性和風險性，加上與其他創新主體之間的共生競合關系、環境規制作用以及市場對綠色創新產品與服務的認知，從而進一步提升了系統的風險性與復雜性。

3 綠色創新生態系統生成過程

為進一步了解綠色創新生態系統生成過程，結合綠色創新生態系統內涵和特征，利用超循環理論對生成過程進行詮釋。超循環理論由德國科學家Eigen[31]創立，他從生物化學中的反應規律總結得出關于自組織進化的過程，將其歸納為反應循環、催化循環和超循環，并發現3個循環呈現出依次遞進規律。反應循環是催化循環的基礎構成，超循環是催化循環耦合的高級形式，這在經濟管理研究領域得到了廣泛應用。對于綠色創新生態系統而言，由于其生態性和動態演化性特征，采用超循環理論詮釋其生成過程具有很強的適用性。

反應循環是超循環理論最基礎的循環模式。底物S在催化劑E的作用下生成中間產物ES，ES再轉化為EP，EP最終轉化為產物P和催化劑E，催化劑E進入下一輪反應流程，如圖2所示。從綠色創新產生過程看，綠色創新生態系統可以分為綠色知識創造、綠色產品生成和綠色產品市場化3個反應循環。其中，綠色知識創造反應循環涉及核心企業與高校、科研院所等綠色創新主體之間的作用關系，科研項目、綠色信息等作為反應物，科研人員、合作機制、互動機制等作為催化劑，最終得到綠色創新知識。綠色產品生成反應循環主要涉及核心企業、綠色供應鏈上下游企業、高校、科研院所、政府等，綠色知識、資金作為反應物，綠色供應鏈協調機制、利益分配機制、綠色產品研發人員等作為催化劑，多主體共創價值，最終產生綠色產品。綠色產品市場化反應循環主要涉及核心企業、政府、中介機構、競爭企業、用戶之間的關系，綠色產品作為反應物，產品推廣機制、用戶認可度等為催化劑，最終產生經濟效益、環境效益以及企業聲譽和用戶反饋。

圖2 反應循環的基本過程

催化循環是由反應循環組成的高級形式，是至少存在一種能夠對反應本身進行催化的中間物的反應循環，并且這種中間物是反應循環自身在相互作用過程中產生的，類似于自復制機制。對于綠色知識創造反應循環而言，所產生的綠色知識必然會成為下一階段綠色知識創造的反應物和初始條件，同時綠色知識庫得到更新，在時間序列上構成催化循環。綠色產品生成反應循環中生成的綠色產品為下一階段綠色產品的產生積累經驗，在時間序列上構成催化循環。綠色產品市場化反應循環中綠色產品市場化所產生的經濟效益和環境效益，以及在市場化過程中發現的不足和用戶反饋會為下一階段綠色產品市場化循環創造條件，在時間序列上構成催化循環。從綠色創新生態系統綠色創新過程看，綠色知識創造循環中綠色知識成為綠色產品生成循環的反應物，綠色產品生成循環中產生的綠色產品成為下一階段綠色產品市場化循環的反應物，而綠色市場化循環的生成物經濟效益和環境效益能夠促進綠色知識創造循環中綠色知識生產，豐富綠色知識庫。由此可見，綠色過程之間形成共同作用，3個反應循環均表現出自復制性特征，形成更高級的循環催化，如圖3所示。

圖3 綠色創新生態系統催化循環

超循環是由多個催化循環之間互相耦合形成的，是催化循環更高級的循環形式。對于綠色創新生態系統而言，3個循環之間不僅表現出催化循環，也存在交叉循環作用。其中，綠色產品生成和市場化循環中常常伴隨綠色知識創造，綠色產品性能優化能夠促進其市場化效率提升，綠色產品市場化價值獲取進一步為綠色知識創造和綠色產品生產提供動力，綠色知識創造、綠色產品生產和綠色產品市場化3個過程間存在相互作用，共同推動綠色創新生態系統生成與運行。在此基礎上，綠色創新生態系統中核心企業、競爭互補企業、科研院所、高校、政府、中介機構、綠色供應鏈上下游、用戶之間緊密互動，促使綠色創新生態系統發揮作用。從綠色創新生態系統主體看，核心企業和高校、科研院所進行綠色知識開發與創造，并將其應用于綠色產品設計與制造。綠色供應鏈下游企業提供綠色產品市場化反饋，用戶則依據綠色產品實際應用情況與核心企業進行知識交互，推動綠色產品性能持續優化以及綠色知識庫擴充。綠色供應鏈的上游供應商則根據核心企業需求提供原材料，提升產品綠色度。競爭企業通過競爭壓力推動核心企業綠色創新水平提升，形成競爭機制。互補企業則提供與核心企業匹配的資源，形成相互依賴關系，助力核心企業綠色創新。在環境規制方面，政府在綠色產品生產、綠色產品性能方面對核心企業提出要求，在稅收、補貼等政策上提供綠色創新激勵，為核心企業綠色創新決策提供依據。中介機構為核心企業提供咨詢服務，有助于完善綠色創新體系。金融機構則為核心企業綠色創新提供資金保障。結合綠色創新生態系統中的綠色創新過程和主體間的相互作用關系，多主體在催化循環過程中形成共生競合、動態演化的超循環，如圖4所示。圖中，E代表綠色創新生態系統中的綠色創新主體。

圖4 綠色創新生態系統超循環

4 綠色創新生態系統生成案例分析

對于綠色創新生態系統如何生成，現有文獻并未給出系統詮釋，本文利用案例研究對綠色創新生態系統生成機制加以分析[32]。綠色創新生態系統形成是一個動態、長期的過程，涉及多類型綠色創新主體間的互動關系，因而選取存在核心企業的綠色創新生態系統加以探討更具有代表性。基于此，利用單案例研究方法對綠色創新生態系統生成機制進行發掘，系統揭示綠色創新生態系統形成規律。

關于綠色創新與一般創新的區別，一般創新的著眼點為企業經濟效益，而綠色創新力圖將經濟效益與環境效益相結合，體現出復雜性和雙重外部性。由于綠色創新的特點和開放式創新趨勢，企業往往選擇與其他創新主體緊密聯系，選取案例時需要充分考慮綠色創新生態系統特點以及資料可獲取性，從而揭示綠色創新生態系統生成規律。通過廣泛收集在綠色創新方面有突出貢獻的公司材料，經過篩選確定江聯重工集團為案例企業，以其生產的綠色創新產品——環保鍋爐為研究對象。江聯重工集團榮獲“2019十大綠色創新企業”稱號，環保鍋爐的綠色創新過程與綠色供應鏈上下游企業、用戶、科研院所、高校、金融機構存在緊密聯系，并與環境存在互動。江聯重工集團前身是1958年江西鍋爐廠和江西化工石油機械廠；1992年，在兩廠的基礎上組建江西鍋爐化工石油機械聯合有限責任公司；2001年完成股份制改造，成立江西江聯能源環保股份有限公司；2010年，改制成為一家民營股份制企業；2016年，更名為江聯重工集團股份有限公司。江聯重工集團的定位是專注于節能降耗、環保和資源綜合利用領域。通過一手數據、公開資料收集與提煉，揭示以江聯重工集團為核心的綠色創新生態系統生成機理，進一步深化綠色創新生態系統生成的理論邏輯。

4.1 資源配置與匹配效應

綠色創新的復雜性和不確定性促使江聯重工集團聯結各類型創新主體形成綠色創新生態系統，資源配置對于綠色創新生態系統而言至關重要，如何實現高效資源配置并發揮資源匹配效應是江聯重工集團綠色創新生態系統應考慮的重要問題。江聯重工集團在綠色創新實踐中注重人才、技術、資金、知識等資源配置，整合多類型創新主體資源特點，優化資源配置模式，發揮資源匹配效應。

(1)充分重視人才資源，加快綠色創新人才培養。為提升自身綠色創新能力，江聯重工集團與高校、科研院所加強聯系，如在上海同濟大學、西安交通大學開設在職碩士班，與日本河瀨株式會社開展人才培養，通過招聘國內優秀畢業生提升綠色技術研發實力，吸引了一大批優秀綠色創新人才，為自身綠色創新提供重要保障，充分發揮合作高校在綠色創新人才培養方面的優勢，進一步發揮優勢資源匹配效應。

(2)完善知識合作體系，助力綠色創新能力提升。為實現綠色技術和知識水平提升，一方面，江聯重工集團加強自主創新能力建設；另一方面，江聯重工集團與高校、科研院所進行聯合綠色產品研發和技術攻關，形成綠色知識創造循環，并與廣州能源所、華中科技大學、東北電力大學等建立戰略伙伴關系，設立綠色技術研發中心，對眾多綠色創新科研攻關項目形成重要技術與知識支撐。為進一步擴大國際業務，成立江聯國際子公司并讓中冶天津設計院參股，增強綠色創新實力和市場開發能力。通過一系列舉措，江聯重工集團順利完成綠色知識與綠色創新能力積累，并發揮資源配置對綠色創新的助推作用。

(3)提升企業合法性，拓寬融資渠道。2013年江聯重工集團與埃塞俄比亞國有糖業公司簽訂6.47億美元的合作項目(綠色鍋爐購買、安裝以及相關配套設施建設)。為提升融資能力，江聯重工集團首先需要獲取規制合法性，通過自身綠色創新能力展示以及項目可行性獲取國家商務部認可，并經過國家財政部和國務院簽字批復獲得向金融機構申請承保、承貸的基礎資格；其次，通過中國出口信用保險公司(中國信保)的項目風險評估，依托中國信保金融服務，最后獲得工商銀行江西分行貸款。一系列舉措使江聯重工集團項目融資順利完成，與政府職能部門、金融機構的緊密互動促使其資金配置能力提升，從而有助于綠色創新生態系統構建。

(4)聯合合作伙伴，發揮互補性資源匹配效應。在埃塞俄比亞糖廠項目中，江聯重工集團提供的綠色鍋爐產品需要完善其它配套設施才能滿足客戶需求，故圍繞江聯重工集團的核心綠色鍋爐產品進行生態系統構建。其中，中城國際工程(天津)公司完成配套土建項目，中建集團為糖廠總體安裝工作提供匹配資源，廣東輕工設計院則提供糖廠設計方案。多類型創新主體之間的互補性資源以及匹配效應推動整個項目順利實施。在綠色創新驅動下，江聯重工集團在積極和其他綠色創新主體的交互中獲取了與核心綠色創新產品相匹配的互補性資源，成功滿足客戶對于糖廠節能、減排、降耗的要求，互補性資源匹配效應對整個綠色創新生態系統具有支撐作用。

基于資源基礎理論，企業競爭優勢基礎在于企業所支配的有價值的資源[33]。資源配置能力有助于核心競爭優勢形成，推動綠色創新產生與推廣。綠色創新生態系統中存在多創新主體之間的相互作用，優化資源配置并發揮互補性資源匹配效應，能激發多主體協同效應(葛安茹、唐方成，2019)。基于此，資源配置與匹配效應對綠色創新生態系統生成具有重要驅動作用。

4.2 環境規制與市場導向

環境規制與綠色創新的關系得到學者們廣泛關注，但是對于二者關系并沒有得到一致結論[34]。江聯重工集團發現市場上擁有同類鍋爐證件的公司越來越多，產品同質化現象嚴重。同時，環境規制政策提出降低各種污染物排放，有效節約能源并提高資源利用率，消費者也日益關注綠色產品，愿意購買環境友好型產品。在市場導向驅動下，江聯重工集團開始轉變思路，實施產品差異化戰略，進一步聚焦綠色創新。環境規制與市場導向的雙重作用推動江聯重工集團綠色創新生態系統生成。

(1)環境規制對江聯重工集團鍋爐產品綠色創新以及綠色創新生態系統生成具有顯著推動作用。面對日益嚴峻的環境壓力，國家出臺一系列環境政策，提升大多數企業排污費用，一定程度上會增加企業運營成本，降低企業利潤。江聯重工集團在適應環境規制方面作出積極轉變，積極聯合多家高校、科研院所開展鍋爐產品綠色創新活動，經過多年綠色創新合作研發和實踐，相關綠色創新技術和產品取得重要突破。其中，高效低耗流化床燃煤工業設備關鍵技術獲國家科學技術進步二等獎，生物質燃料鍋爐大幅度提高了能源循環利用效率，降低了污染排放，經江西省科學技術廳鑒定認為達到國內領先、國際先進水平。江聯重工集團與浙江大學聯合改進的生活垃圾焚燒鍋爐則提升了鍋爐的耐腐蝕度與產能效率，在環境末端治理方面提供了新思路。江聯重工還參與了國家標準GB/T 38553-2020《工業鍋爐系統節能管理要求》和行業標準編寫。這一系列綠色技術和產品的成功與環境規制之間有緊密聯系，環境規制的外部推動作用激發了企業綠色創新合作。基于此，環境規制對江聯重工集團綠色創新生態系統有突出作用。

(2)市場導向對江聯重工集團綠色創新生態系統生成具有重要推動作用。構建市場導向的綠色創新體系是新時代高質量發展的重要趨勢[35]。江聯重工集團副總裁譚勝輝先生談到“只有市場才能實現大浪淘沙后的自然凈化”，充分肯定了市場的作用。事實上，江聯重工集團在綠色創新方面的努力不完全取決于政府在環境規制方面的限制，早在國有企業改制階段，江聯重工集團就已經關注到市場上對綠色技術和綠色產品的需求，致力于開發綠色技術和生產節能、減排、降耗的綠色鍋爐產品。面對同質化產品市場競爭加劇而市場綠色需求難以滿足的局面，江聯重工集團率先開展綠色創新，主動聯合國內外高校、科研院所進行技術攻關，生產出國內領先的綠色創新產品并快速開展市場化與國際化。瞄準市場需求，解決環境問題是江聯重工集團實現綠色創新和構建綠色創新生態系統的源動力。由相關資料可以看出，江聯重工集團因為綠色創新而獲得產品競爭力和企業競爭優勢。在與另一家企業競爭一個項目時，江聯重工集團綠色產品因節能、減排的優質性能毫無懸念地勝出。隨著市場上綠色消費需求越來越大，市場導向作用越來越顯著。供給側與需求側完美結合是市場導向發揮作用的動力。

環境規制和市場導向影響綠色創新生態系統生成過程。其中，環境規制更多地表現為外部驅動作用，市場導向則表現為基于企業對市場需求的認知而進行綠色創新的實踐過程，兩者相互影響、共同作用于綠色創新生態系統，是綠色創新生態系統生成的重要驅動因素。

4.3 用戶交互與敏捷響應

價值共創是指綠色創新生態系統主體之間通過交互協作實現價值創造的過程。從服務主導邏輯看，用戶是企業產品和服務的需求對象，是重要的價值創造主體[36-37]。江聯重工集團在綠色創新方面充分重視與用戶之間的信息、知識、資源交互共享，致力于為用戶提供節能、減排、降耗的綠色創新產品。用戶交互能夠提供綠色創新方向，夯實企業知識基礎、拓展知識獲取渠道。敏捷響應是指企業對用戶需求、政策導向、合作伙伴建議快速而又不失嚴謹性的響應方式。對于江聯重工集團而言，敏捷響應對綠色創新生態系統形成有重要作用，因為其加快了多主體之間的知識流動，縮短了核心企業響應時間，提升了價值主體之間的互動效率。

(1)開展深度用戶交互，發掘潛在綠色產品需求。為了拓寬綠色技術和產品國際化道路，江聯重工集團與泰國朱拉隆功大學、中國煤科院進行深度合作，與泰國當地企業深入交互，多次對當地企業用戶進行調研，形成良好的用戶互動交流。通過調研發現泰國企業燃煤遇到的燃燒不徹底、能源消耗大、污染物排放多等問題，充分識別當地用戶對綠色技術和產品的定制化需求。高質量的用戶交互推動江聯重工集團與其他綠色創新主體合作，開發能夠解決泰國企業劣質煤燃燒問題的技術并將其應用于鍋爐產品。江聯重工集團依據用戶交互發現潛在定制化綠色產品，成功打開泰國市場，進一步提升了自身國際聲譽。此外，江聯重工集團注重與現有和潛在用戶進行交流，由于用戶需求存在差異性和獨特性，通過與用戶交互可以發現潛在差異，這對于獲取市場知識和改良現有綠色產品具有積極作用。事實上，江聯重工推出的生物質燃料鍋爐就得益于與潛在用戶知識、信息交互過程中激發的綠色創新靈感。通過滿足用戶需求和實施良好的用戶交互策略，江聯重工集團綠色創新產品擁有較高的國內市場占有率并遠銷海外，形成獨特的口碑效應。用戶交互為江聯重工集團綠色創新生態系統生成提供了強大動力。

(2)開展敏捷響應，深化綠色創新伙伴關系。面對日益嚴峻的環境問題和人民日益增長的美好生活需要，江聯重工集團迅速投入到綠色創新技術與產品研發生產過程中，積極與利益相關者進行互動聯結，成為國內率先開展綠色鍋爐技術和產品研發的企業。江聯重工集團經常與用戶進行深入交流，對用戶建議進行可行性評估和實驗室試驗，并在完善綠色創新產品的基礎上，加快合法性獲取與市場化進程，敏捷響應的結果體現在綠色產品國內外市場占有率上。在與合作伙伴進行綠色知識創造和綠色產品生產過程中，江聯重工集團始終秉持著敏捷響應的態度。在某次技術研發中，合作伙伴提出可以通過增加鍋爐內的送風次數，達到控制爐內溫度升高過快的效果，江聯重工集團科研人員迅速進行理論論證，并及時開展試驗。最終，江聯重工集團與合作伙伴的聯合科研團隊花費較少時間測試出鍋爐內送3次風可以達到最優效果，有效避免了綠色鍋爐內溫度過高現象，從而提升了產品能源利用率并延長了產品壽命。對用戶需求、政策導向、合作伙伴建議等方面的敏捷響應，讓江聯重工集團把握住依靠綠色創新實現企業價值的機會，加強與各創新主體之間的聯結，推動綠色創新生態系統形成。

從價值共創理論看，用戶交互是獲取市場知識的有效途徑，敏捷響應能夠提供多主體間的快速交流渠道，二者均有助于實現多主體之間的價值共創。用戶交互對綠色創新生態系統中的市場化環節起重要作用，而敏捷響應貫穿于綠色創新生態系統中多主體聯結互動過程，能夠推動緊密關系形成。可見，用戶交互和敏捷響應對綠色創新生態系統形成具有重要推動作用。

4.4 共生競合與跨界整合

共生競合是綠色創新生態系統中主體之間關系的體現，共生是從生態學視角解釋主體間的相互關系[1,38]，競合則從競爭和合作兩個方面對創新主體關系進行解釋。跨界整合是核心企業綠色產品研發和市場化的重要策略，有助于開拓現有市場，擴大綠色創新網絡聯結，拓寬知識獲取渠道[39]。共生競合與跨界整合均有助于綠色創新生態系統生成，其中共生競合從關系維度解釋綠色創新生態系統生成機制，跨界整合則通過拓展綠色創新主體之間的關系邊界推動綠色創新生態系統生成。

(1)共生競合關系推動以江聯重工集團為核心的綠色創新生態系統生成。對江聯重工集團高管訪談發現，江聯重工集團脫離原有傳統鍋爐生產并轉變為綠色鍋爐生產的重要原因是行業內部競爭加劇、產品同質化嚴重。雖然江聯重工集團產品處于國家級認定標準前列，但傳統鍋爐產品競爭壓力劇增，企業難以維持持續競爭優勢。因此，江聯重工集團聯合多創新主體共同開展綠色創新，試圖突破原有技術軌道束縛，開發節能、減排、降耗的綠色鍋爐產品。來自同行業企業的競爭壓力推動江聯重工集團綠色創新及綠色創新生態系統構建。在綠色鍋爐產品開發過程中，江聯重工集團根據自身資源需求，選擇國內外重點大學(浙江大學、哈爾濱工業大學)、科研院所(中國煤科院、中冶天津設計院)、央企民企(中建集團、中城國際)、金融機構(中國信保、中國工商銀行)等創新主體作為綠色創新合作伙伴，經過多階段、長周期的綠色創新項目合作耦合協調，綠色創新主體之間的合作關系逐漸向相互依賴、優勢互補、資源匹配的共生關系轉變，提高了江聯重工集團綠色創新能力，進而推動綠色創新生態系統形成。此外，江聯重工集團與同行業競爭企業依然存在合作關系，如共同起草鍋爐節能標準，以及共同開發綠色通用專利。可見，共生競合對綠色創新生態系統生成有積極推動作用。

(2)跨界整合實現綠色創新網絡拓展和潛在市場開發。跨界整合表現在與綠色供應鏈上下游企業、科研院所、高校、競爭企業、用戶合作過程中，江聯重工集團通過跨界整合獲取異質性資源，在與多類型綠色創新主體之間的交互合作中實現關系轉變，促進綠色創新生態系統生成與協同發展。江聯重工集團通過跨界搜索，識別出綠色鍋爐在冶金、石化、造紙、建材、制糖、新能源等領域具有廣泛應用前景，依據不同行業產品使用特點，聯合多類型綠色創新主體積極開發和改進綠色鍋爐產品，通過跨界整合機制充分助力企業綠色產品和技術市場推廣，豐富綠色產品應用場景，實現綠色創新網絡拓展。江聯重工集團的跨界整合還體現在公司的“走出去”戰略上，推動優質綠色創新產品國際化，成功將綠色創新產品推廣到埃塞俄比亞、印度、巴基斯坦、泰國等發展中國家，既滿足發展中國家的經濟發展需求，也符合發展中國家可持續發展愿景。其中，利用綠色環保鍋爐的垃圾焚燒項目，由于其實現垃圾無害化處理并具有清潔能源的示范作用，被聯合國列入“南南合作”推廣項目。跨界整合為江聯重工集團綠色創新打開新市場，推動多類型主體之間的互動聯結并擴大企業綠色創新合作邊界，對綠色創新生態系統生成起重要推動作用。

綠色創新主體之間表現出的共生競合關系是綠色創新生態系統生態學特性的集中體現，而跨界整合體現為核心企業擴展綠色創新生態系統邊界，吸納多類型綠色創新主體進入該系統。從生態學理論看，二者從不同角度助力核心企業綠色創新產生，進而推動綠色生態系統形成。

5 結語

5.1 結論

促進綠色創新生態系統生成是提高綠色創新水平，推動區域經濟高質量發展的重要舉措。通過分析綠色創新生態系統內涵、結構和特征，基于超循環理論，明晰綠色創新生態系統生成過程，并通過江聯重工集團的案例分析，明確綠色創新生態系統生成動力要素。結合理論分析和案例分析得到以下結論：

(1)綠色創新生態系統具有綠色發展性、生態性、動態演化性、高風險性和復雜性特征。

(2)綠色創新主體之間的相互作用關系催生共生競合、動態演化的超循環，而超循環能夠加強綠色創新主體的相互作用，推動綠色創新生態系統生成。

(3)資源配置與匹配效應、環境規制與市場導向、用戶交互與敏捷響應、共生競合與跨界整合是綠色創新生態系統生成的重要驅動因素。

5.2 意義與啟示

本研究的理論意義在于：其一，豐富了現有創新生態系統研究。以往研究未對創新類型加以區分，導致特定類型創新生態系統研究鮮見。本文將一般意義上的創新生態系統研究延展至綠色創新層面，更具有針對性；其二，學者大多假定創新生態系統已經存在，對創新生態系統如何生成缺乏闡釋，本研究則關注綠色創新生態系統生成機制，彌補了現有研究的不足。

本研究的實踐啟示在于：①綠色創新生態系統生成是一個動態過程，核心企業要注重資源配置，發揮互補性資源的匹配效應，加強綠色創新主體的廣泛合作，尋找適宜的合作伙伴；②政府應加強宏觀引導，進一步完善環境規制措施，核心企業則需順應市場變化，進一步發掘用戶綠色需求，充分發揮供給側與需求側匹配效應，推動綠色創新生態系統生成；③核心企業應注重與用戶之間的交互，保證信息、知識交流渠道暢通，并且敏捷響應來自利益相關者的訴求，強化綠色創新主體之間的關系聯結，實現多主體互動；④核心企業應發揮多主體共生競合效應，積極開展綠色創新。此外，核心企業應避免合作僵化，拓展綠色創新網絡外部聯結關系，尋求問題解決途徑，構建綠色創新常態化機制。

盡管本研究進行了積極探索，但囿于單案例研究，研究結論的普適性有待進一步驗證。未來研究可加強對其它領域案例的收集，以提升研究效度。