更高標準建設職業經理人制度

張軍紅

會議現場

以“擁抱百年再發力，乘風破浪譜新篇”為主題的2020中國職業經理人交流大會暨全國商幫大會于2020年12月27日在浙江省寧波市舉行，共同探討后疫情時代，企業人才隊伍建設和職業經理人制度高質量發展之路。

致辭中，寧波市人民政府副市長李關定表示，寧波是全國首批沿海對外開放城市和長三角南翼經濟中心。習近平總書記在浙江工作期間曾說過，“寧波人亦文亦武，文是院士，武是商家，文武相濟，大事必成”。近年來，寧波充分發揮民營先發、市場先發的優勢，始終堅持有為政府、有效市場雙向發力，注重優化營商環境，不斷增創體制機制新優勢。目前，寧波市場主體總量已達到110.3萬戶。李關定認為，在數字經濟時代，科技革命和產業變革日新月異，企業要做長做久，必須要解放思想、探索新路。“現在很多企業正在從家族制、家長制逐步轉型為現代企業，職業經理人的市場也在快速形成，僅寧波就有30萬職業經理人，其中‘新寧波人是主體，寧波已經連續兩年人才凈流入率居全國第二位。”

在人才隊伍建設方面，《經濟》雜志社副社長王琤也表示，人才資源是企業的第一資源，充分發掘人才資源寶庫，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，是實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢最牢固的依靠、最有力的支撐。作為黨和國家指導經濟工作的輿論陣地，《經濟》雜志將繼續傳播經濟領域的政策信息，進一步加強與企業的關系，講好企業家故事，助力中國經濟高質量發展。

“科技已成為第一生產力，人的價值已經取代商品和資本，成為最重要的交易對象、經濟細胞和分配依據。”中國人民銀行研究員鄒平座指出，人的價值最大化是經濟發展的最優狀態，實現人的價值最大化就是最好的宏觀調控，未來的競爭就是智慧與思想的競爭，中國成為世界中心的前提是先成為人才的中心、智慧的中心。

對此，國務院發展研究中心市場經濟研究所所長王微也表示，在全球技術革命的大背景下，中國已成為全球最重要的創新國家和新技術的應用市場，職業經理人在其中有著巨大的發展機遇和空間。作為經濟社會高質量發展所需的高素質人力資源，其不僅是提升企業經營管理水平、提高產品質量的重要骨干，也在企業創新、行業創新和國家創新方面起著重要的激勵、引領作用。在“十四五”規劃和2021年經濟工作重點中，我國應為高素質人力資源發展提供更多的政策支持，包括加強職業經理人培訓、調整收入分配政策、改善人才生活條件和工作條件等。

“專業的人干專業的事情。職業經理人作為職業化和專業化的企業經營管理人才，是引領企業發展的重要推動力量，是企業中不可或缺的戰略性人才資源。但是，目前職業經理人的數量和質量還遠遠不能滿足企業高質量發展的需要，在培養、評價、推薦、流動和市場等機制體制方面也存在諸多問題，這些都已經成為束縛企業高質量發展的人才‘瓶頸問題。”對此，國務院國資委所屬職業經理人研究中心黨委書記、主任王永利認為，應該發揮“標準化+”效應，不斷創新職業經理人標準化工作，進一步完善職業經理人標準體系，研究制定適應企業發展的職業經理人相關國家標準、行業標準和企業標準，積極在各行業開展職業經理人標準的推廣和應用，大力促進企業職業經理人隊伍建設和相關制度體系建設，不斷提升企業核心競爭力，為企業更好地參與國際競爭提供有力的支持和幫助。

國務院發展研究中心市場經濟研究所所長王微

國務院國資委所屬職業經理人研究中心黨委書記、主任王永利

經濟日報社（集團）《經濟》雜志社副社長王琤

全國職業經理人協會聯席會議秘書長葛蘭玉

寧波市人民政府副市長李關定

寧波市職業經理人協會會長孫宜培

知名經濟學家、中國人民銀行研究員鄒平座

職業經理人培育和職業經理人制度建設，是當代經濟社會和企業經營管理的新型專業與前沿課題。近年來，我國提出了關于加強職業經理人制度建設、推進職業經理人隊伍建設、發揮企業家作用的要求，成為各地職業經理人協會的指導方針。寧波市職業經理人協會（寧波職協）成立15年來，一直服務于當地經濟與社會發展，服務于廣大經理人與企業家。據寧波市職業經理人協會會長孫宜培介紹，2020年新冠肺炎疫情期間，寧波職協第一時間發出“同舟共濟，抗擊疫情”的倡議，動員會員企業傳遞愛心，為抗疫一線提供幫助;通過問卷調查，向廣大企業了解困難以及期望得到的幫助，第一時間向省、市、區遞交《關于盡快出臺應對新型肺炎疫情中小企業專門扶持政策的建議》，并及時向企業傳遞防疫和復工政策信息，通過各種舉措，積極助力企業復工復產。

會上，全國職業經理人協會聯席會議還攜手全國50余家地方職業經理人組織，共同發布了《中國職業經理人事業發展“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要》，提出“十四五”期間將努力實現“三個更好”：一是更好地引領職業經理人為企業發展、財富創造、社會進步以及自身素質提升、精神文明培養等方面做出不懈努力;二是更好地提升全社會對職業經理人的素質要求;三是更好地探索職業經理人組織在新經濟格局下的發展方式和推動社會資源整合利用等方面的重要作用。到2035年，中國職業經理人隊伍和制度建設將達到三個基本實現，即基本實現職業經理人的職業化、市場化、專業化和國際化;基本實現職業經理人隊伍規模、結構、素質能力適應形勢和滿足經濟高質量發展需要;基本實現以市場和出資人認可為核心的職業經理人評價體系的全程、全員、全面覆蓋。

此外，會議還同期舉行了全國商幫論壇，匯聚優秀商幫代表，就助推產業經濟發展、弘揚新時代企業家精神、推動企業高質量發展等話題進行深入討論。

此次會議由經濟日報社、國務院國資委所屬職業經理人研究中心指導，全國職業經理人協會聯席會議、《經濟》雜志社、《中國商人》雜志社、《品牌觀察》雜志社聯合主辦，寧波市職業經理人協會、寧波市甬商發展研究會承辦。全國職業經理人協會聯席會議秘書長葛蘭玉主持了會議。