電力員工亞健康狀態探討

劉衛民

摘要：經過現代醫學的研究證明， 人在生活當中存在亞健康狀態這一區別于疾病和健康狀態的第三種狀態。在這一灰色地帶當中，許多人一直飽受著亞健康狀態的困擾。電力企業是我國的支柱型企業，由于電力員工在工作當中面臨的壓力普遍較大，因此在電力員工中，亞健康狀態人數同樣較多。必須對電力員工的健康狀態進行全面的檢查和梳理，找到員工亞健康狀態的根源原因，并且針對這些原因提出防控電力員工亞健康狀態的有效模式和可執行路徑，積極改善我國電力企業員工的健康狀況。

關鍵詞：電力;員工;亞健康

引言

近些年來，世界衛生組織公布亞健康狀態的人口比例，就顯示有80%的人處于亞健康狀態，這不但引起了社會各界的深入而廣泛的關注，同時也引起我國的疾病防控和衛生部門的重視。對于亞健康狀態人群，如不進行有效干預，亞健康狀態人群會有部分轉為罹患慢性疾病的人群，從而危及我國國民的身體健康。如果一個人處于亞健康狀態，那么他就會表現出身體活力下降，對于環境的適應能力減退。因此，電力企業中屬于亞健康狀態的人群占比較高，電力企業員工的健康狀態不能達到理想程度，不僅危及到其自身的身體狀況，同時也為電力企業效率和服務質量造成了負面影響。為了厘清電力企業員工亞健康狀態的普遍狀況，并提出解決方案，本文對于電力企業員工亞健康狀態進行初步探索。

一、電力企業員工亞健康狀態的臨床表現

在北京電力醫院對于華北電力公司的員工進行亞健康檢測之后，得出電力員工的亞健康狀態主要表現為以下方面，包括電力員工的記憶力衰退，在工作中會感覺到疲勞和乏力。有些人群甚至因為長期亞健康狀態，未能有效改善，身體指標發生變化，導致糖尿病、冠心病、高血壓等多種危害電力員工身體健康的慢性疾病。甚至有些人患上了惡性腫瘤以及癌癥。罹患疾病后，員工必須每日依靠藥物維持。而大量的藥物攝入會導致員工群體更加處于焦慮狀態，因病治療造成的住院、缺勤等情況，直接降低員工的生活質量和企業的勞動生產率，這就是不重視亞健康狀態帶來的直接嚴重的后果。

二、電力企業員工亞健康狀態的心理表現

大部分電力員工長期處于較強的工作壓力之下，如長期需要從事高空作業、24小時搶修、極端天氣值晚夜班等工作，容易導致電力員工的心理健康出現問題。根據不完全統計，34%的電力員工自我調節能力較差，18%的電力員工經常會有焦慮感，54.3%的電力員工對于社交存在恐懼感，19%的電力員工認為自己相比于其他企業的員工而言，社會交往局限，甚至有自卑感。心理健康狀態不佳的電力員工，往往工作成績也普遍較差。不良的情緒情感和心理狀態，對于員工的工作進步和身心健康，都有較大的阻礙作用。

三、電力企業亞健康狀態的特點

1、女性員工亞健康狀態總數比重較大

根據最新的電力企業員工亞健康狀態調查顯示，在1573人當中具有亞健康狀態的被調查者攻占總數的75%。女性處在亞健康狀態的的比重，相比于男性處在亞健康狀態的發病率更高占總數的62%。從事腦力勞動的電力員工相比于從事體力勞動的電力員工而言，普遍處于較為嚴重的亞健康狀態之中。這些壓力足以讓女性員工處于較大的社會壓力和家庭壓力當中，從而使得女性員工在日常生活當中普遍出現焦慮感和抑郁情緒。這也給電力企業的女性員工的健康狀態，造成了較為巨大的負面影響。

2、處于亞健康狀態的腦力勞動者總體數量高于體力勞動者

在對電力企業員工亞健康狀態的調查當中，從事體力勞動的電力企業員工的亞健康狀態的發病率比腦力勞動者略低。長期在較大的壓力環境當中，從事相關工作的腦力工作者，產生諸多危害電力企業員工身體健康的慢性疾病，以及心理不健康的問題。從而導致了腦力勞動者的亞健康狀態普遍高于體力勞動者，這意味著腦力勞動者在工作當中需要更多的心理疏導，以及健康關懷。而且腦力勞動者則需要與體力勞動者相互結合，讓腦力勞動者從事更多的體力工作，改善其健康狀況。

3、電力企業員工的健康狀況呈現出明顯的變化趨勢

電力企業員工的健康狀況并非是一成不變的，它會隨著企業員工的年齡狀況以及所處環境和時間變化等發生轉變。相比于年老的電力企業員工而言，年齡較低的電力企業員工健康狀況較好，但是隨著電力企業工作壓力的不斷加劇，亞健康狀況逐漸呈現向低齡電力企業員工擴大的趨勢。由于電力企業員工的健康狀態較差，導致電力企業員工的家庭面臨較大壓力，而無法讓家庭處于和諧狀態的電力企業員工，企業健康狀態和心理狀態，同時又給自身的工作造成了嚴重的負面影響。

四、改善電力企業員工亞健康問題的有效路徑

電力企業員工的亞健康狀況，已經成為包括電力企業在內的所有企業發展當中不可忽視的問題。要改善電力企業員工的亞健康狀況，可定期對電力企業員工進行心理測試以及心理疏導。電力企業堅持一年一次的員工健康體檢，要求體檢機構對員工工體檢報告進行解讀，不但對重大陽性體征進行干預，同時對報告中的臨界值指標進行預警，盡可能減少員工罹患疾病的風險。與此同時，堅持定期以短視頻、圖片、手冊、文章等形式，向企業員工進行健康宣講，普及健康改善的基本知識。讓電力企業員工在思想上樹立“我要健康”的意識，在工作中感受到企業的關愛，從根本上扭轉亞健康狀態，每一名員工都做到用最佳的精神狀態和身體狀態迎接每一天的工作，為企業創造更大的價值。

結束語

電力企業員工的亞健康狀態，是在電力企業當中普遍存在的嚴重問題。如果員工的亞健康狀態不能得到大的改善，長期以往不但會降低員工整體健康水平，同時也會降低電力企業的工作效率。本文在梳理了電力企業員工健康狀況的表現，以及亞健康狀態的心理表現的基礎之上，總結出了電力企業員工亞健康狀態的特點，提出了改善電力企業員工亞健康狀態的有效途徑，希望為我國電力企業員工亞健康狀態的改善，提供有效的參考依據。

參考文獻

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