劉洋
2021年是推進鄉村振興戰略關鍵之年,同時也是村“兩委”換屆選舉之年。為全面推動農村振興轉型升級,夯實黨在農村執政根基,雙遼市著力做好村黨組織書記選優配強“三篇文章”,為新時代鄉村振興選出好的帶頭人。
做好培養選拔文章。注重把思想政治素質好、道德品行好、帶富能力強、組織協調能力強,公道正派、廉潔自律,熱心為群眾服務,在黨員、群眾中有較高威信,能夠組織帶領農民群眾發展集體經濟,領導村級治理,建設和諧美麗鄉村作為首要條件。在選用渠道上,注重從本村致富能手、外出務工經商返鄉人員、本鄉本土大學畢業生、退役軍人等群體中選拔。村(社區)黨組織書記崗位空缺時,優先從后備人才中選任。無合適人選的,從鄉鎮街機關事業單位人員中選派。鄉鎮街仍無合適人選的,則跨地域或從機關企事業單位中選聘。每個行政村按照至少“一職兩備”標準儲備村黨組織書記后備人才并加強跟蹤培養。
做好能力提升文章。依托市委黨校和本地職業院校,建成1個農村干部實訓基地,統籌各方面師資隊伍力量,制定標準化課程,定期開展集中培訓,提高村干部的政策理論水平和履職能力。針對村干部整體學歷偏低、學歷教育渠道偏窄等問題,開展農村干部正規化學歷教育,探索“涉農院校+繼續教育”培訓模式,與省內高校合作,為村干部提升學歷提供便利條件,每年培養一批本(專)科鄉村干部、村級后備力量和致富帶頭人。分批次組織村黨組織書記到先進地區參觀學習新農村建設經驗,以鄉鎮黨委為單位,開展“村書記話扶貧”“村書記抓黨建”等活動,促進村黨組織書記解放思想,拓寬視野,進一步提高引領發展能力。
做好監督管理文章。結合當前村干部從嚴管理工作需要,突出重點,明確職責,劃定紅線,把村干部管理納入制度化軌道,以村干部從嚴管理“八不準”為主體,細化具體措施,加強嚴格管理。開展村干部現實表現大排查工作,對現任村班子運行情況、村黨組織帶頭人隊伍能力水平和履職情況進行排查,再逐村逐人進行分析研判,由鄉鎮黨委統盤研究,科學確定需要優化提升和撤換調整的對象。全面實施村級事務陽光工程,完善黨務、村務、財務“三公開”制度,推廣建立“村民微信群”、鄉村公眾號,加強群眾對村干部行使權力的有效監督,實現公開化、制度化和規范化。
(作者單位:中共雙遼市委組織部)
責任編輯/滕? ?飛