經濟社會

郭春鎮 石夢婷

靈活用工方式的興起使得非典型勞動關系大量產生，而既有勞動法律制度的漏洞又導致了大量的“食利者”階層在招聘環節圍繞“返費”展開競爭。圍繞“返費”所展開的博弈，本質是新型隱蔽勞動關系中的各行為主體在非正規勞動力招聘市場中的利益再分配。傳統用工方式中資本對勞動者的剝削在雇傭勞動過程中通過剩余價值的方式被清晰地展現出來。

封小郡

在一個雇傭關系能夠提供的福利越來越稀薄的年代，我們必須同時分析工人從生產領域拿到的工資和工人在再生產領域的必須開支，即同時分析剝削、排斥和商品化，才能刻畫工人的真實生活。

趙凱欣 李俊杰 嚴 飛 侯晉軒

縣級政權的應對策略——無論是“溫和”／“嚴厲”的措施的實施，還是“群眾鬧事”／“反革命事件”的話語使用，都是在縣級政權與上下級不斷互動、反復修正中形成的。在這一過程中，縣級與省級政權一直保持著非常緊密的聯系而非對立。并且，無為縣政治謠言的事件史背后，有一個更長時段的革命老區建設歷史。新中國成立初期，無為縣政權建設不足的實際與其長期以來“革命老區”的標簽差距較大，這也潛在影響了謠言事件解決過程中的策略選擇。