電力行業職業健康管理

呼 和 喬舒晗 閆 敏

1.內蒙古電力(集團)有限責任公司 內蒙古 呼和浩特 010090

2.內蒙古電力(集團)有限責任公司鄂爾多斯電業局 內蒙古 鄂爾多斯 017000

引言

隨著我國經濟的快速增長,我國的電力行業得到了相應的迅速發展,漸漸的有自己不同的電力網絡系統,來滿足生產和生活的要求,電力能源生產、輸送、維護等工作任務,還肩負著保障自治區經濟平穩增長、社會秩序有序運行、百姓生活幸福安康的重要使命。與此同時,電力行業工作壓力大、高溫、噪音、粉塵等有害工作環境多,職工的身心健康保障問題也逐步凸顯,故計劃針對整個電力集團范圍內,依托信息化、現代化手段,以“互聯網+職工健康保障”的思路。要解決電力職工的健康管理問題,創造一個穩定的安全的工作環境,從而使我國電力企業的發展能走向良性的可持續的、長久性的道路。

一、建立電力員工健康管理的必要性

在任何建造和生產活動中大都要保障工作人員的生命和財產安全,這樣才能使生產得以繼續開展和工程的完成[1]。通常情況下,在工作活動中造成的各種職工傷亡或殘疾事故的發生,大多是由于人們的不安全、不規范的操作行為和對機器設備和運用的科學技術沒有完全掌握導致的,對于較為復雜難度較高的工業化生產,比如電力的生產過程中,單純的依靠上述兩種安全措施是難以保證施工的安全性,而直接影響這些結果和事故產生的主要原因還是在相關的管理工作上面具體的落實狀況來決定的,而最近的事故發生頻率也越來越高,為此建立安全的施工管理措施和施工標準的一項科學性的管理制度是很有必要的,且建立一項健康的職工管理體系。根據本著“保障職工健康就是最大的福利”的原則,建立分級分類監管機制,對職業病危害高風險企業實施重點監管。開展重點行業領域職業病危害專項治理。強化職業病報告制度,開展用人單位職業健康促進工作,預防和控制工傷事故及職業病發生。加強全國個人輻射劑量管理和放射診療輻射防護。”的相關規劃和要求,應該建設一套能夠有效幫助職工進行健康管理、健康監測、便捷醫療、職業健康教育、健康醫療療養的職工健康保障體系,使職工能夠充分享受國家相關政策帶來的益處。

二、我國電力行業職工健康管理的現狀

①對該職業的施工安全性重視不夠。主要是員工在進行公司生產活動時對工作環境和工作方式中威脅人身安全的因素不重視,引起不同事故多次的發生。在開展工作時,事先做好防護措施和安全物品的佩戴,面對突發情況應及時撤離,并且進行斷電,然后上報上級相關安全管理部門,積極地正確及時的做出應對措施,以防止事故發生更大的隱患。

②沒有一套對于安全預防、和控制以及安全防護的管理制度,施工過程中對現場環境和工作內容的檢查和核驗工作的不到位,且對其中安全檢驗的數據沒有認真仔細的記錄。在項目的實施過程中,對有危險性的工作崗位,應設置專業的管理和技術控制人員,且做好防護措施,管理人員要隨時監測該生產工序中可能發生的危險情況,以便及時的做出應急措施,保障生產的進行和延續性的發展。

③對電力有關方面的法律法規關注不夠。生產時按照當前的相關政府法律文件來執行施工作業,要按時的更新和改善對應的規劃文件的安全數據,而在工程開始前要對具體電力情況和施工環境以及施工程序建立合理的實行方案,并且將這些安全健康規劃實時的傳達給下面工作人員,鑒于對安全管理體系不全面的地方進行完善和改進。

三、建立職工健康數據管理體系的目標及意義

職工健康數據是“健康中國”戰略的重要組成部分,也是職工身心健康評判的保障重要依據及手段,同時還是對職工身體健康情況的監測,以及潛在病史記錄的重要手段。目前集團及各直屬單位還沒有職工健康數據的管理機制,這其中主要有兩點原因,一是前期職工健康保障建設無據可依,職工健康保障主要通過組織各種類型的康體活動進行開展。二是技術手段不成熟,集團級各直屬單位分布在整個自治區,單出靠工會人工建立職工健康大數據存在現實困難。

而隨著國家十九大報告“健康中國”戰略的實施以及《職業健康檢查管理辦法》、《國家職業病防治規劃》(2016-2020)、《健康中國2030規劃綱要》的逐步頒布以及信息化技術的跨越式發展,目前已經具備了利用信息化手段開展整個集團職工健康管理體系建設的理論及技術條件。該系統的建成,具有以下意義:

(1)能夠規范統一整個集團及直屬單位的職工健康標準,使集團職工的健康數據能夠與定點體檢機構、醫療機構進行統籌對接,使職工的健康數據能夠得到實際應用,全面提高職工健康管理水平。

(2)能夠為整個集團及直屬單位每位職工建立起完整的健康數據管理系統,充分保證每位職工健康資料的完整性和連續性,能方便快捷的進行職工逐年體檢及醫療情況跟蹤,實現職工健康的動態管理,為每位職工的體測及健康狀況提供指導。

(3)通過系統與醫療機構的對接,可在職工就醫時為醫生提供詳細、準確的健康基礎資料,包括既往史、歷次體側關鍵數值變化,是醫生全面了解職工身體情況,輔助醫生做出正確臨床決策的重要保障。

結合國家職業健康管理宏觀政策,本著“制度是根本,文化是基礎,技術是保障”的客觀認識,著力打造“一個區域中心、多個分支節點、多層聯動、數據互通、一切以持續保障職工健康為目標”的電力行業健康管理體系。以信息基礎設施建設為保障,依托云計算、大數據、物聯網、移動計算等新技術的廣泛應用,主主要從組織管理建設、健康管控中心建設、健康教育平臺建設、職工體檢平臺建設、職工醫療平臺建設、職工療養平臺建設、健康服務平臺建設、職業病防治平臺建設、大數據支撐平臺建設、專家協作團隊建設、方案細化團隊建設十一個方面進行整個體系的建設。

一個區域中心、多個分支節點是指建立以集團為核心,向各直屬單位進行輻射的職工健康管理體系;多層聯動是指建設管理層、應用層的雙層職工健康保障體系;數據互通是指通過現代化信息手段,實現集團、直屬單位、體檢機構、醫療機構的職工健康數據互通互聯,同時利用大數據分析手段,實現集團及直屬單位所有職工的健康管理,最終打造集健康管理、醫療保健于一體的職工健康管理體系。

四、結束語

近幾年來,我國對電力的需求不斷加大,因此電力市場快速膨脹的發展起來,而和一般的建造工程行業相比下,電力行業的不確定性和風險性更大,其中從業人員面對的是全國大小不同的企業,而工作內容大都在高溫、有毒有害化學品、噪聲超高超長以及磁場較大的環境中執行,電力職工面臨著生存的壓力和工作環境的危害,我們要做好對他們的職業人身保護和減少工作人員的風險,綜上所述,對其各個防護和應對措施進行了詳細的講解和分析,對于各家不同性質的公司能夠制定出該企業特色的具體的與實際情況相應的健康管理體系,以保證該公司的職工在前期和后續的工作中能夠樹立起超高的安全防患意識,施工時運用正確的方案和方法作依據,對不可控的危險要準時上報到上級安全管理部門并解決,才能使得后面工序的持續開展,提高企業的電力生產質量,繼而提升公司在激烈的市場競爭環境中的分量,促使企業綠色安全健康長期性的發展下去,從而保證能夠滿足廣大人民群眾對電力的需求。