淺談農村水利工程管理的現狀和策略

施星東

廣西南寧市賓陽縣桃源水利工程服務站 廣西 南寧 530415

管理農村水利項目對農業發展很重要。盡管我們的農村水利項目得到了不斷的加強,除了農業發展以外,還取得了一些成果,但是農村水利項目仍然存在一些問題需要解決。如果不及時解決水利工程管理問題,將對農業生產和農民收入產生巨大影響。因此,提高農村水利工程的管理效率是水利發展的重大問題。

1 農村水利工程管理的現狀分析

1.1 農村水利工程管理技術力量及水平不高 在過去的幾年中,我國創建的水利項目數量逐年增加,但是水利技術人員的素質卻停滯了。當地的水利管理者通常承擔多重責任,包括水管理和技術服務。同時工作中,水利管理員專業素質低下,缺乏深厚的實踐經驗,很難深入開展工作。特別是從根本上講,節水技術人員通常只有身份和任務,沒有時間進行進一步的培訓,而水利保護工作者則依賴于概念,水利管理技術人員素質不高,技術支持差。水利項目管理者的意識比較薄弱,對做錯事不承擔責任,這給節水帶來了潛在的風險。如果發生突然的自然災害,它們很容易引起事故。節水項目的設計和監控通常由團隊或在區域邊界之外進行。它對現場領導者有意識形態上的偏見,并且不希望前進。結果,盡管遭到拒絕,村級小組的技術水平仍然保持不變。此外,水利技術人員通常會批準實施已發布的準則,因此技術水平發展緩慢,沒有足夠的時間進行大量研究,而且他們的技術水平較低。

1.2 農村水利工程管理模式不夠規范 管理是各種水利項目的重要組成部分。該政策嚴格規范了水利工程的管理,地方政府對此進行了管理。今天在我國,水利管理系統與傳統的機構和公司管理系統相似,顯示出管理與處置的分離,管理模棱兩可,水資源的聯合管理以及執法力量差,漁業和監視部門的管理力度弱。特別是對于基層水利管理項目,不同的管理者為贏利而競爭,并且忘記了責任,這也給節水工程管理,管理不善和組織管理不善造成混亂。同時,管理部門使用的資產很多,產權制度不利于商業經濟的發展,導致某些資產長期無法使用,從而導致了水利項目的經濟利益限制了水利管理水平低。

1.3 農村水利工程管理意識不足 農村地區某些節水項目的發展,無論是建造水庫還是修建水壩,都取決于上級部門下撥的資金,特別是水壩的加固。實際上,按照中央政府的要求,陸上水利項目基礎設施的建設應該由人民來完成,國家應在需要時提供足夠的援助。但是,由于缺乏政府支持,許多農村水利工程被推遲了。僅依靠政府資金而不是預算已經對農村節水項目的發展產生了影響。

2 農村水利工程管理改善策略分析

2.1 加大對農村水利工程管理資金投入力度的策略分析 在農村地區建設小型水利工程時,該工程需要足夠的資金。中央政府應明確各級地方政府投資在節水工程發展中的作用,以促進各級地方政府投資。實施現有項目的維護和修理,以及建立新的水庫基礎設施以滿足水開發需求的項目。在努力增加地方投資的同時,地方政府需要加強其在農村地區建設小型蓄水工程,創建節水工程以組織越來越多的利益相關者的領導作用,已經取得了并將充分發揮作用。為防止濫用和挪用農業資金,項目執行部將向有關部門和有關部門報告項目狀況。

2.2 對農村水利工程管理模式創新,構建科學管理體系的策略分析改善水利項目管理模式是改善水利項目管理的重要途徑。政府應培訓水利部門從業人員的專業技能和相關管理技能,提高儲水人員的素質,提高水利管理的整體管理水平,并鼓勵員工多加考慮并提高節水能力。我們需要向節水項目的管理提供信息,從理論的角度來看,我們非常重視節水項目的管理。水利項目管理應明確管理者的權利和責任。當出現問題時,負責人及時發現并匯報上級,完全避免了兩者之間的問題情況,并確保及時解決技術問題。在這里,項目管理者應明確管理的具體任務和目標,并聘請專人對項目進行跟進,及時報告項目的完成情況和項目中的問題,并對項目進行監控和管理。同時,上級主管部門必須同意,批準制裁措施,鼓勵管理行動,將各部門納入節水項目管理,并促進節水項目管理的進展。

2.3 提高農村水利工程管理人才的綜合素養的策略分析 在新時代,新的資源建設必須具有新的觀念,新的視角和背景,對于加強人才培訓至關重要。該部門應開發人才培訓系統并制定計劃,使用不同類型的邀請和傳遞方式,并在許多領域進行多種知識和培訓。當前,我們不僅要著重于水利項目管理的工程知識培訓,還要加強工作技能培訓,選拔懂工作,有良好管理能力,有一般市場經濟的理想人才,以改善建設管理水平,尤其是內部管理和團隊運營。節水在社區一級的成功與發展是我們經濟賴以發展的產業,節水工作人員有責任在節水項目的管理中表現出色。這些對于增強節水工程管理的認識和做好教學安全管理是必要的。水利項目安全教育通常可以在安全日的那一天進行,因此水利工作人員正在緩慢地從“要我安全”過渡到“我要安全”,快速思考,充分發揮員工敬業度,談論自動化安全以及提高工作意識至關重要。同時,必須發展水利管理技能,并繼續鼓勵水利工作者自愿提高工作質量。積極引進先進的節水技術和管理技能,改善現有的員工培訓,并選擇最優秀的專業人員繼續學習;技術人員的工作區域應明確,主要路徑應組織得井井有條,以使他們可以獨立進行工作。

3 結束語

水資源是我國農業發展的經濟發展,是我國經濟社會發展的必要基礎設施。了解農民的需求,定期總結實踐經驗,是水利工程項目的重中之重。我們應該鼓勵我國農村節水項目管理的實施,讓我國水利項目管理行業發光發熱。