混合所有制企業(yè)工會如何提高思想政治工作實效性的研究探討

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0 引言

習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，工會要忠誠黨的事業(yè)，通過扎實有效的工作把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度落實到廣大職工群眾中去。由此可見，確保思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展有助于工會組織基本工作的調(diào)整創(chuàng)新。因此，在混合所有制企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展需求較為迫切的情況下，加強(qiáng)對思想政治工作實效性的重視，并制定改良策略，是很多工會組織工作人員重點關(guān)注的問題。

1 混合所有制企業(yè)工會思想政治工作實效性存在的不足

1.1 工會思想政治工作方式缺乏有效的轉(zhuǎn)變 轉(zhuǎn)變工會工作的實施方法是提升思想政治工作實效性的關(guān)鍵。但是，現(xiàn)有的一些混合所有制企業(yè)缺乏對說教式管理模式構(gòu)成情況的分析研究，未能對量化考核模式先進(jìn)性加以總結(jié)，導(dǎo)致工會的很大一部分思想政治工作依然沿用貫徹行政指令的方式加以處置，缺乏對員工思想的靈活引導(dǎo)，無法保證思想政治工作方法與新時期的市場環(huán)境實現(xiàn)有效融合。一些工會組織缺乏對思想政治教育工作趣味性的關(guān)注，簡單的按照上級要求進(jìn)行各類政治文件學(xué)習(xí)活動的組織，缺乏對企業(yè)員工實際接受情況的調(diào)查考核，最終導(dǎo)致思想政治工作無法與新時期的多元化社會環(huán)境相適應(yīng)，也使得思想政治工作難以有效的滿足混合所有制企業(yè)發(fā)展需要。一些工會組織在進(jìn)行思想政治工作方法創(chuàng)新過程中，缺乏對混合所有制企業(yè)特征的分析，沒有從股權(quán)和經(jīng)營權(quán)等多方面出發(fā)，實現(xiàn)思想政治工作實際作用的分析考察，導(dǎo)致工會思想政治工作方法在制定改進(jìn)策略的過程中，難以制定符合混合所有制企業(yè)實際情況的改革方案。

1.2 工會思想政治工作制度不夠完善 制度因素對于工會的思想政治工作開展?fàn)顩r具有基礎(chǔ)性影響。但是，一些工會在制定混合所有制企業(yè)思想政治工作實施方案過程中，缺乏對原有制度的改革，未能從員工日常行為約束的角度進(jìn)行制度細(xì)節(jié)的設(shè)計，導(dǎo)致混合所有制企業(yè)無法憑借制度因素實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營活動秩序的有效維護(hù)，也使得企業(yè)難以憑借制度構(gòu)建起更高水平的企業(yè)文化。一些工會組織在思想政治教育相關(guān)制度創(chuàng)新過程中，缺乏對混合所有制企業(yè)發(fā)展歷程和資源持有情況的總結(jié)，未能實現(xiàn)對不同崗位工作實際需求的分析研究，導(dǎo)致規(guī)章制度的建設(shè)無法從企業(yè)整體出發(fā)進(jìn)行指導(dǎo)性應(yīng)用，難以為工會思想政治教育工作的全面調(diào)整創(chuàng)新提供必要支持。

2 混合所有制企業(yè)工會思想政治工作實效性的優(yōu)化策略

2.1 提升工會思想政治工作方式的轉(zhuǎn)變水平 工會人員在制定思想政治工作的運行策略過程中，一定要加強(qiáng)對混合所有制企業(yè)特征的分析，尤其要對混合所有制企業(yè)與國有企業(yè)存在的主要差異加以總結(jié)，避免照搬國有企業(yè)思想政治工作的開展策略，以此實現(xiàn)對思想政治工作運行方式的創(chuàng)新改良。要加強(qiáng)對量化考核工作模式運行有效性的關(guān)注，并對傳統(tǒng)思想政治工作開展方式的局限性加以研究，使符合市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境特點的舉措得到更加有效的構(gòu)建，以此滿足混合所有制企業(yè)的發(fā)展需要。混合所有制企業(yè)務(wù)必加強(qiáng)對形式主義因素的關(guān)注，尤其要對符合市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境特征的思想政治教育工作方法進(jìn)行問題總結(jié)，使多元化思想政治引導(dǎo)方案得到更加完整的構(gòu)建，以此提升企業(yè)員工對思想政治教育工作的認(rèn)同感。要加強(qiáng)對混合所有制企業(yè)特點的研究，從股權(quán)和治權(quán)等方面入手，制定思想政治工作的具體實施方案，以此提升工會思想政治工作的實效性。工會還需要加強(qiáng)對思想政治工作引導(dǎo)方式的關(guān)注，尤其要對符合員工群體廣泛訴求的舉措進(jìn)行有效性考察，使更多符合員工心理規(guī)律的思想政治工作方法得到探索構(gòu)建，以此增強(qiáng)員工參與思政教育活動的積極性，進(jìn)而提升思政工作實效性。

2.2 提升工會思想政治工作制度的完善程度 混合所有制企業(yè)的工會組織在制定思想政治教育工作的具體方法過程中，務(wù)必加強(qiáng)對企業(yè)主營業(yè)務(wù)及相關(guān)經(jīng)驗的總結(jié)研究，對規(guī)章制度進(jìn)行細(xì)化設(shè)計和靈活應(yīng)用，使制度因素在提升思想政治工作規(guī)范性方面的作用得到體現(xiàn)，滿足員工行為的約束需求。工會組織務(wù)必加強(qiáng)對企業(yè)正常運營秩序的關(guān)注，并對企業(yè)文化建設(shè)所需條件進(jìn)行總結(jié)，以此實現(xiàn)對思想政治工作突出價值的明確，為規(guī)章制度的高水平設(shè)計提供有利條件。工會人員一定要對混合所有制企業(yè)的發(fā)展歷程及資源持有情況進(jìn)行總結(jié)研究，并對現(xiàn)有制度的應(yīng)用價值加以分析，使規(guī)章制度的設(shè)計和應(yīng)用可以提升混合所有制企業(yè)各類資源的配置合理性，為思想政治工作的高水平推進(jìn)提供更加理想的基礎(chǔ)條件?；旌纤兄破髽I(yè)還需要借助思想政治工作的傳統(tǒng)運行經(jīng)驗，進(jìn)行制度改革探索，使企業(yè)員工可以更加充分的實現(xiàn)制度細(xì)節(jié)的調(diào)整，以便可以在業(yè)務(wù)操作規(guī)程創(chuàng)新方面取得更大的進(jìn)展，進(jìn)而實現(xiàn)員工潛力的激發(fā)，為思想政治工作實效性的優(yōu)化提供幫助。思想政治工作人員還需要結(jié)合企業(yè)運營的具體狀況制定制度完善機(jī)制，使思想政治工作制度可以始終契合企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

3 結(jié)論

實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新改良有助于混合所有制企業(yè)在新時期的高水平發(fā)展。因此，對混合所有制企業(yè)當(dāng)前思想政治工作存在的問題加以研究，并制定工會組織在思想政治工作中作用的開發(fā)水平，對提升混合所有制企業(yè)的綜合性發(fā)展質(zhì)量，具有十分重要的意義。