云南省電力投資有限公司 云南 昆明 650228
在電力市場化體制改革背景下,火電企業發展出現新的特征。隨著社會的發展,電力供應格局在不斷優化,電力消費增長速度減緩,消費結構發生轉變,生活用電以及服務業、新興產業中的電力消費占比增加,電力供應從供需平衡局面轉變為供大于求。但在這種情況下,我國電力裝機容量仍在以較高速度增長,這意味著未來長時間內火電市場由于產能過剩,將出現激烈的市場競爭局面。由于新能源發電的不穩定性和隨機性,火電在電力能源供應中,扮演著底層支持的角色。按照國家規定,電網應優先消耗可再生能源電力,而水力發電、風力發電及太陽能發電季節性較強且較不穩定,因此,火電必須扮演調峰支持角色,保證電力的足量穩定供應。而當前,發電產能嚴重過剩,市場上的電力產品高度同質化,“低價競爭”等惡劣手段充斥于電力市場中,甚至火電要與其他可再生能源同臺競價,在煤價持續高漲的情況下,部分地區的火電上網電量已經趨于零利潤。此外,火電企業的大型發電機組長期低負荷運行,根本無法發揮出應有的節能減排優勢,煤電清潔生產目標無法達成。且清潔生產改造后的大量投入由于開機不足、負荷低等原因,投資長期無法收回。
2.1 轉變發展觀念 火電企業需要率先改變發展觀念,樹立市場化意識,認識到能源革命的存在和必要性,從內部管理轉變成內外部統一管理?;痣娖髽I需要搞清楚當前面臨的新能源發展、化石能源被逐漸取代的形勢,認識到火電面臨的挑戰和壓力,提高危機意識,建立科學的激勵機制,鼓勵員工積極性,為新形勢下火電企業轉型發展建言獻策。
2.2 貫徹落實“兩個替代”戰略 傳統主體能源地位逐步邊緣化,風、光、水等清潔能源,會逐步替代化石能源,而終端能源所消費的煤、氣、油等一次能源,會逐步被電力能源替代,這就是“兩個替代”。兩個替代,是世界能源發展的大趨勢,也是能源革命的主要任務。在這一背景下,火電企業要想在電力行業中尋求可持續發展,就必須轉變發展理念,創新生產模式,順應時代潮流,實現低污染高效發展。
2.3 全方位實現低成本生產 對于火電企業來說,要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地,首先得實現低成本生產。為實現這一目標,火電企業首先應該降低建設項目耗資,以同時期、同電網、同區域內項目造價、廠用電率達到國家標準為目標,科學展開項目建設;其次,嚴格控制投資,在投入資金進行機組改造時,應該精確計算其改造后每年增加或降低的成本,基于“投入產出”角度考慮投資效益;再者,火電企業應該推行“輕資產”模式,引進“利益共享、風險共擔”機制,在新的項目中,應用BOT方式建設除塵、脫硫和電廠廢水“零排放”集約化節能排放系統;最后,優化發電機組運行方式,火電企業應根據電網調度方案,最大限度地提升機組運行負荷率,合理調整低負荷下輔機的運行狀態,對設備進行升級改造。
2.4 重視發展分布式能源項目 跟隨國家能源供給側改革步伐,火電企業要大力發展分布式能源項目,尤其是煤基分布式能源。煤基分布式能源能夠有效解決傳統煤電的大氣污染問題。在煤基分布式能源的開發道路上,不能一味走老路,而應該積極探索新模式,對能源動力中心多維供電技術、集約高效煤粉爐技術、火電廠煤粉爐尾氣防止污染技術等展開研究,打造出低污染、高效的煤基分布式能源一體化結構。
2.5 強化燃料管理 對于當前煤炭價格不穩定,波動較大,近期大幅上漲的趨勢,部分地區市場煤炭供應比較緊張,火電企業需要提升對煤炭市場的判斷能力,對市場發展趨勢進行定性與定量分析,通過收集可靠全面的數據以及市場預測,對采購策略進行調整,保證以最低的成本采購最多的符合燃燒要求的燃料。同時,在生產過程中要加強精細化管理,完善燃料管理機制,強化庫存管理,處理好煤炭收-耗-存之間的關系,及時調整庫存品質和數量,盡力控制煤炭價格。
2.6 減少碳資源的耗費及提升利用率 企業要想尋求可持續發展,就必須關注碳資源耗費的減少,提升其利用率。目前,有些企業正致力于二氧化碳捕集、封存、輸送、監管的技術,在火電機組中煤炭燃燒后,這一技術可迅速捕捉并封存二氧化碳,這樣能夠有效降低火電生產中的二氧化碳排放量,實現清潔、低碳發展。
2.7 人才培養工作的完善 一方面,要積極引進專業性的高端人才,給予優厚的福利待遇和良好的工作環境,吸引更多的高水平人才的加入;另一方面,要加強現有人才的培養工作,定期組織開展火電相關的專業知識培訓,穩步提升專業水平,同時提供外出學習和進修的機會,提升自身的能力和學歷。建立科學的考核制度,定期對培訓工作進行考核,并根據考核結果進行獎懲和優化培訓規劃,通過考核結果的反饋優化人才培養模式。
總之,雖然說發電的方式多種多樣,但是火力發電仍是電力能源的主流生產形式。隨著我國能源革命的逐步推進,火電企業面臨嚴峻挑戰,必須認清當前世界能源新格局,看清火電市場發展現狀及前景,為更好地應對市場發展,火電企業需要進行轉型升級。