新形勢下國有建筑企業開展政工工作的重要性及有效方法

劉玉紅

常州中交建設發展有限公司 江蘇 常州213000

1 引言

國有企業在堅持和發展中國特色社會主義、鞏固黨的執政基礎政治地位中發揮出不容忽視的作用。如今,我國正進入到關鍵的轉型發展階段,國有企業必須深刻意識到自身的責任,擔當起發展社會經濟、壯大綜合國力、保障和改善民生的重要使命。政工工作是堅持黨的領導,加強黨的建設的重要內容,國有企業必須充分意識到政工工作開展的重要性,不斷發現問題,創新解決問題的方式方法,使政工工作發揮出更多積極的效能。

2 國有建筑企業開展政工工作的重要性

2.1 有利于提高職工主人翁意識 國有企業職工是國家和企業的主人,如果缺乏主人翁意識,則職工的責任感、對身份的榮譽感以及對企業的自豪感就會逐漸淡化,這對國有建筑企業的穩健發展是十分不利的。當前社會環境下,依靠職工群眾自身完成政治覺悟的自省和提升很不現實。為此,必須通過政工工作的持續性開展來促進企業職工主人翁意識的回歸。只有企業職工具備了主人翁意識,才能在各自的崗位工作中具備較強的責任心,具有良好的職業擔當力,才能確保建筑工程項目管理目標的順利實現。

2.2 有利于提高企業核心競爭力 黨的一切工作出發點和落腳點是為了人民群眾的利益。國有企業的第一要務是對黨忠誠,為黨工作。通過開展政工工作,始終堅持黨的群眾路線,將職工群眾緊緊團結在黨組織的周圍,才能讓職工群眾有信賴感,有獲得感。只有積極開展政工工作,才能調動起職工群眾的積極性和創造性,才能匯集起廣大職工群眾的磅礴力量,推動國有企業不斷做強做大,在行業中具有核心競爭力。

2.3 有利于促進社會和諧發展 國有企業是職工的企業,是人民群眾的企業,政工工作的對象是職工群眾。因此,只有積極開展國有企業的政工工作才能使職工群眾對企業有信賴感、有歸屬感,才能促進職工群眾意識到自身的思想言行和企業、國家、社會之間的關系,才能更好地將個人成長和價值的發揮與企業改革、國家經濟發展的目標協同起來,才能構建起和諧企業,促進社會和諧發展。

3 國有建筑企業開展政工工作面臨的問題

3.1 思想認識不足 國有建筑企業對政工工作的思想認識不足。近年來,國際政治經濟形勢日益復雜,我國正處在國家發展和民族復興比較艱難的一段道路上。國有企業肩負著發展社會經濟、壯大綜合國力,保障改善民生的重要使命,必須充分意識到政工工作在國有企業發展以及國家發展中的重要意義。目前,企業內部分人員過于關注自身的、短期的利益,缺乏應有的思想意識覺悟,在政工工作中沒有緊迫意識,對待政工工作不積極,這些都阻礙了政工工作的高效開展。

3.2 工作模式單一 政工工作是群眾性工作,傳統工作模式雖然在過去一段時間積累了一定的經驗,但是隨著企業職工數量的增多,政工工作傳統模式表現出效率低、覆蓋面窄的問題。而企業政工工作是思想引領行動的工作,必須走在企業改革發展的前頭。企業政工工作創新性不強,政工人員在工作開展過程中沿襲舊思路,工作方法換湯不換藥,使政工工作效率提升緩慢,工作難以適應新環境、新要求。

3.3 工作隊伍素質有待提高 政工隊伍的素質面貌是對外的一面鏡子。企業政工干部在日常的崗位工作中以及各種政工活動中必須要帶頭講規矩、守規矩,并且對身邊周圍不守規矩、不合規矩的苗頭進行指正和糾偏。而在政工人員隊伍中存在個別同志出現雙標,自身游離在規矩之外的情況,卻要求周圍人守規矩。這樣的言行難以讓職工群眾信服,也破壞了企業政工隊伍的整體素質形象,給政工工作開展帶來了十分不利的影響。

4 國有建筑企業政工工作開展的有效方法

4.1 以“以人為本”理念推動政工工作開展 國有建筑企業政工工作的開展必須始終堅持以人為本的理念。這一理念的重要性體現在廣大職工主人翁的地位得到充分保證,確保職工群眾在政治上不出現邊緣化。通過健全和完善職工代表大會制度、廠務公開制度,在企業和職工群眾中間建立職工利益訴求表達的暢通渠道,使企業職工群眾能夠參與到企業的發展改革中。在政工工作開展中注重對職工群眾思想上的引領,通過加強輿論宣傳,在企業內部營造良好的輿論氛圍。加強對職工群眾社會主義核心價值觀的教育力度,增強職工群眾的主人翁意識和思想政治覺悟。積極發揮黨建、群建、團建工會等工作活動的積極作用,引導職工群眾發揚工人階級識大體、顧大局的優良傳統,能夠在困難或緊急狀況下正確對待個人利益和國家利益、局部利益和全局利益、短期利益和長遠利益之間的關系,能夠對改革有深入理解,身體力行地支持和參與到企業改革中,將職工個人價值的發揮和企業改革發展的目標統一,將個人夢和中國夢緊密聯系起來,構建起和諧企業,推動和諧社會目標的實現。

4.2 以創新思維改善工作模式和方法 國有企業政工工作所面臨的工作對象、工作環境、工作要求不斷變化,這就預示著企業政工工作不能固步自封,而要常做常新。企業政工工作模式和方法是政工工作發展變化的動力,因此工作模式和方法的創新及應用直接影響到政工工作開展效果。政工人員應適應政工工作不斷發展變化的新形勢、新環境和新要求,在日常工作中融入改革創新的精神,創造性地開展工作。在新時代背景下,越來越多的現代化技術涌現出來,積極采用新技術新裝備為企業政工工作賦能是提升工作質量和工作效率的好辦法。積極推進互聯網+,充分利用互聯網這一有力載體,探索更加高效便捷的群眾工作辦法,使職工群眾能夠通過網絡在線的方式進行咨詢,便于政工人員及時了解群眾疑惑或困難,做好答疑和扶助解困的工作。利用信息化平臺加強思想政治宣傳教育工作,在網絡輿論陣地中占據制高點,杜絕各種非主流、消極、虛假的思想言論,保持正確的輿論引導,加強對職工群眾的思想政治宣傳工作。

5 貫徹十九大精神 優化新時代黨建工作

5.1 提升政治站位 提升黨組織核心作用 國有建筑企業政工干部從事著黨的建設、群建、團建、工會等群眾性工作,因此必須以高要求、高標準來武裝自身隊伍,不斷提升政工人員的政治站位。一方面加強政工人員隊伍對黨的政策、企業制度的學習,增強思想政治覺悟,能夠對危險苗頭保持知覺上的敏銳。另一方面加強政工人員溝通交流。通過教育引導、溝通談心、考核監督等方式,使政工隊伍始終保持較強的責任意識,能夠在日常工作中積極擔當有作為。政工干部不僅抓好企業日常管理制度的執行,自身也要做到按規矩辦事。政工干部不僅要帶頭守規矩,還要敢于向不規矩的苗頭說不,對身邊不規矩的苗頭或事項進行指正糾偏。通過發揮黨群工作體系資源優勢,使不規矩的苗頭及時扼殺在萌芽中,杜絕各種不符合企業發展改革利益的風險因素滋生蔓延。通過提升政工人員的政治站位,使政工隊伍嚴于律己,帶頭遵守規矩,堅守制度底線,按照規章制度辦事,在職工群眾中樹立良好的作風形象,推動企業各項規章制度順利實施運行,提升黨組織在企業經營改革發展過程中的核心政治領導地位。

5.2 把握十九大黨建工作要求科學部署 國有企業政工工作必須與企業的具體業務工作融合起來,保障黨組織在國有企業建設發展中的核心政治領導地位,確保黨的建設工作融入到日常經營業務中。將十九大精神、十九屆四中會議精神以及五中全會精神融入到日常政工工作中,通過加強主題教育,不斷提升政工隊伍的思想認識水平。科學部署黨建工作,促進黨建工作與各項業務工作深度融合,使政工人員保持正確的政治站位,既精通技術業務,又懂得經營管理,在工作中保持思路清晰,使黨建工作與實際業務工作同頻共進,推動企業各項發展目標順利實現。

6 結語

在我黨的執政歷程中,國有企業是重要的支柱和依靠力量。國有建筑企業必須充分意識到政工工作的重要性,在發展改革的過程中,始終堅持黨的領導,加強黨的建設,鑄牢國有企業的根和魂,發揮出國有企業在國家發展和民族復興中的獨特優勢。結合國有建筑企業現階段政工工作中的問題,在政工工作中始終堅持以人為本的理念,將創造性思維融入到日常工作中,不斷改善政工工作模式和方法;加強思想政治教育,提升企業政工干部隊伍的政治站位,增強政工隊伍的政治意識、大局意識、規矩意識,使國有企業政工隊伍在企業的改革發展中發揮出重要的戰斗堡壘作用,為國有建筑企業轉型升級、健康發展提供堅強保證。