在延安精神引領下加強企業紀檢工作

張曦

企業紀檢工作是企業正常運轉并高質量發展的基本保障。在新形勢下，要想不斷加強和改進企業紀檢工作，就要以延安精神為引領，結合企業紀檢工作的新任務、新要求和新實踐，堅定正確的政治方向、堅持正確的思想路線、踐行正確的宗旨和服務精神，積極發揮企業紀檢部門的職能作用，從而推進企業的持續穩定發展。

延安時期，老一輩革命家和老一代共產黨人在艱苦卓絕的革命斗爭中培育形成了偉大的延安精神。在新時代新形勢下，廣大黨員、干部要堅持不懈從延安精神中汲取信仰的力量，用延安精神滋養初心、淬煉靈魂，不斷增強政治意識，錘煉黨性修養，自覺與黨中央對標對表，校正思想和行動的偏差。要把“兩個維護”作為新時代強化政治監督的根本任務，堅決做到黨中央的決策部署推進到哪里，紀檢工作的重點就跟進到哪里。

企業紀檢工作是企業監督體系和監督力量的重要組成部分，是保證企業正常運轉并持續發展的重要保障。在新形勢下，要想不斷加強和改進企業紀檢工作，就要以延安精神為引領，結合企業紀檢工作的新任務、新要求和新實踐，堅定正確的政治方向、堅持正確的思想路線、踐行正確的宗旨和服務精神，將企業紀檢體制改革成果轉化為企業治理效能，推動企業高質量發展。

延安精神的內涵

延安精神是我黨的光榮傳統和偉大精神的重要組成部分，具有旺盛生命力和超越時空的恒久價值。延安精神是自力更生、艱苦奮斗的革命情懷，全心全意為人民服務的行動宗旨，也是解放思想、實事求是的思想路線。

延安精神之所以具有跨越時空的持久魅力，在不同的歷史時期激勵一代又一代共產黨人前赴后繼，浴血奮斗，因為這種精神來源于黨團結一致、艱苦卓絕的斗爭歷史，貫穿于革命改革發展的各個時期，充分體現了黨的性質宗旨、與時俱進的思想風范，以及與人民同呼吸共命運的優良作風。黨的事業不斷從勝利走向新的勝利，不斷創造新的輝煌，正是得益于延安精神的激勵和指引。

企業紀檢工作中存在的問題

近年來，隨著企業的不斷深化改革轉型發展，企業紀檢工作的重要性也日益凸顯，不僅為企業的經營發展營造了穩定和諧的良好氛圍，還提升了企業的管理水平，維護了企業和廣大職工的經濟利益，同時也全面發揮了監督責任，促進了企業的和諧穩定發展。

企業紀檢工作穩步推進，取得了較大進步。但總體而言，紀檢組織體系、力量配置、工作機制等滯后于企業發展的規模和現實需求，整體上與中央和上級的要求仍有較大差距。在當前企業業務類型日益復雜、海外業務日益增多、發展規模日益擴大，以追求高質量發展為目標的新形勢下，企業紀檢部門如何以有限的資源、手段、力量實現監督全覆蓋，在更高水平上服務企業改革發展，這是當前企業發展必須要思考和解決的問題。具體表現為以下幾個方面：

（一）思想認識還不夠深入

當下，個別企業還存在思想誤區問題，即把企業紀檢工作看作是對企業經濟效益發展的束縛，還尚未深入認識到加強企業紀檢工作能夠為企業清除一些違法違紀的行為、排除干擾、發揮事前預防和事后懲戒的作用，保障企業經營發展沿著正確方向前行。個別企業的領導人甚至認為企業的目標就是單純地追求經濟利益，對紀檢工作不重視，導致企業的紀檢工作不受重視、不被理解，未能發揮實效。

（二）工作定位不清晰，責任分工不明確

近年來，從企業紀檢工作開展實際來看，出現了工作定位不清晰，責任分工不明確、管理人員崗位錯位等不良現象，導致沒有人去實際工作，出了問題又相互推諉責任，嚴重影響了紀檢工作效率的提升和實效作用的發揮。

（三）監督機制不健全、力度也不夠

受企業管理體制和紀檢組織機構的制約和不完善影響，企業當下的監督機制還不健全、力度也不夠。使得有些企業紀檢部門形同虛設，沒有真正發揮出應有的職責和價值。在開展紀檢工作過程中，難度加大，收效甚微，而且很多時候開展工作還要借力解決相關問題，這使得紀檢部門的力度也大打折扣。此外，由于企業內部的機制不健全，也導致在工作中出現了一些投機取巧、違規操作的現象，進而也增加了貪污、腐敗等違紀違法行為出現的幾率。

（四）紀檢隊伍人員專業能力還有待進一步提升

紀檢工作是一項政治性、政策性和專業性很強的工作，涉及的方面十分廣泛，這就要求紀檢工作者不僅要具備堅定的政治思想覺悟和較高的政治理論水平，還要有扎實的業務能力。然而，從當前各企業的發展實際來看，很多企業為了減少人力成本，配備的紀檢工作人員多為兼職，這些人員不僅兼顧的工作繁多，而且流動性亦很大，不論從理論知識、業務水平和工作方式而言都跟不上新形勢下對紀檢工作人員的新要求，紀檢隊伍的整體水平在很大程度上大打折扣。此外，從當前對企業紀檢人員的培訓內容來看，主要偏向理論知識內容，缺乏有針對性的工作開展方式可供實踐操作，進而也阻礙了企業紀檢工作的功能發揮。

在延安精神引領下加強企業紀檢工作的路徑

延安精神博大精深，包羅萬象，既是中華民族優良傳統和中國革命精神的結晶，亦是井岡山精神和長征精神的繼承與發展。新形勢下，面對企業紀檢工作中存在問題和不足之處，以延安精神為引領，汲取無窮力量，這對有效解決企業紀檢工作中的問題和推進企業紀檢工作的高質量發展都具有極其重要的現實意義。

（一）堅定正確的政治方向，確保企業紀檢工作朝向正確的方向發展前進

堅定正確的政治方向不僅是延安精神的靈魂，也是企業構建全面覆蓋、權威高效的監督體系，提升企業監督效能，推進反腐敗工作法治化、規范化的重要基礎。延安時期，中國共產黨人樹立堅定的理想信念，確立正確的政治方向，凝聚磅礴的精神偉力，順應民心、民意，引領中國革命走向了最終勝利。實踐證明，有了正確的方向，就有了希望和前進的動力。要加強企業紀檢工作，首先要堅定正確的政治方向，堅守時代信仰、信念與信心;其次要突出政治監督，明確企業紀檢工作的切入點、突破口，深入研究黨中央的政策精神，從根本上確保黨的路線方針政策和黨中央決策部署落到實處。在具體工作中，要提高政治站位，堅決推進黨風廉政建設和反腐敗工作，保持反腐敗高壓態勢，堅定不移懲治腐敗，要堅持嚴字當頭、權責統一，實施規范問責、精準問責，要聚焦廉政風險，加強內控管理，重點查處利用職務便利在生產經營過程中徇私舞弊、收受賄賂和權錢交易等問題。

（二）堅持解放思想、實事求是，扎實推進企業紀檢工作的高質量發展

解放思想、實事求是的思想路線是馬克思主義活的靈魂，是黨的事業不斷發展壯大的思想武器，也是延安精神的集中體現和精髓所在。延安時期，中國共產黨堅持正確的思想旗幟引領，解放思想，堅持從實際出發，修正錯誤，打破不符合時代發展的主觀偏見和慣性思維，從根本上保證了中國革命的勝利。在新形勢下，企業要加強紀檢工作，保證企業各項工作的順利展開，就要堅持解放思想、實事求是的思想路線，始終保持與時俱進、理論聯系實際、開拓創新的精神面貌，勇于打破舊有的思維習慣和主觀偏見的限制，將思想觀念與客觀實際的紀檢工作結合起來，從而更好地引領紀檢工作的穩步推進和高質量發展。具體來說，首先要轉變思想認識，正確看待紀檢工作，認識到企業的生存和發展需要一個和諧穩定的環境和秩序，高質量的紀檢工作監督可以有效減少企業管理漏洞，降低財務資金風險，確保企業政令暢通，推動企業在正確的軌道上奮勇前行;其次要明確工作定位和責任，構建良好的控制體系。作為企業紀檢部門，需要不斷加強科學的防控，提高管理水平，構建良好的反腐敗預防控制機制和完善體系建設，逐步建立一個責任明確、分工細化和協調合作的制衡系統，從而確保企業全面深化改革各項工作的順利運行;最后要建立完善企業內部規章制度和監督機制。建立完善的企業內部規章制度，并以此來促進企業紀檢工作的有序開展。制定組織監督機制，大力加強監督工作，創新監督方法，切實提高監督實效。深化組織內部控制監督評估機制，加強對組織紀律監督責任和崗位責任認定的評價，嚴格執紀。針對違反黨的組織紀律的各種行為，堅決查處和問責，以保證紀檢工作的獨立性和權威性。

（三）踐行全心全意為人民服務的行動宗旨，將企業紀檢工作的目標任務落到實處

全心全意為人民服務的根本宗旨是延安精神的核心，也是共產黨人永遠的政治使命。延安時期，中國共產黨的終極目標是以人民利益為中心，全心全意為人民服務。在新形勢下，企業加強紀檢工作，首先就要堅持以人民為中心的思想，筑牢人民的主體地位，具體到工作實踐中，就是要嚴肅對待廣大職工群眾反映的腐敗和作風問題，堅決糾正損害職工群眾利益的行為，持之以恒正風肅紀、反腐懲惡，以實實在在的成效鞏固黨和人民群眾親密無間的魚水關系。其次要履行全面從嚴治黨監督責任，找差距補短板，強弱項抓落實，強化政治監督和企業日常監督相結合，產生綜合效果。積極發揮紀檢部門監督保障執行和促進完善的作用，實現監督的規范化和常態化，密切黨群干群關系，從而為企業和廣大職工群眾營造一個良好的服務氛圍。

（四）秉持自力更生、艱苦奮斗的革命精神，提升企業紀檢干部的履職水平

延安精神的核心內容在于自力更生、艱苦奮斗。延安時期，面對先天的貧瘠土地、國民黨經濟封鎖等復雜環境，中國共產黨人同邊區人民群眾同甘共苦、攻艱克難，使邊區的社會風貌煥然一新。在新時代下，加強企業紀檢工作，以延安精神為引領，繼續弘揚自力更生、艱苦奮斗的創業精神，就是要以自己的力量為主，外力為輔，堅定信念，埋頭苦干，銳意進取，以新的作為開啟新的征程。

具體來說，首先是強化政治能力。要善于從政治上分析問題，從大局上把握問題，增強政治敏銳性，提高政治站位;其次是提升專業能力。學黨史、悟思想、辦實實在在的事，不斷在學習中求真知，在探索中尋找規律，在實踐中育新機開新局。嚴格執行監督執紀工作規則和監督執法工作規定，不斷提高自身的專業能力，增強解決實際工作中遇到的各種問題的能力，從而更好地履行好新時代賦予紀檢工作的使命責任;最后要大力發揚自力更生、艱苦奮斗的創業精神，讓延安精神放射出新的時代光芒，為企業的深化改革和跨越式發展提供強有力的政治保證，同時，還要強化紀律約束，自覺接受最嚴格的約束和監督，做黨的光榮傳統和優良作風的忠實傳人，在政治過硬、本領高強、勇于擔當、作風優良、紀律嚴明、優化創新上勇做表率。

結 語

近年來，隨著企業管理水平的不斷提高，企業紀檢工作的重要性日益突出，從而也為企業的健康和穩定發展提供了良好的政治保證。然而，隨著國企改革不斷向縱深發展以及其他因素的影響，致使紀檢工作不僅面臨很大的挑戰，還存在一些不容忽視的問題。延安精神作為我們黨的優秀傳統和寶貴財富，為了能夠更好地解決企業紀檢工作中面臨的挑戰和存在的問題，以延安精神為引領，這對企業紀檢工作朝向正確的方向發展前進、推動企業紀檢工作高質量發展、落實新時代下紀檢工作的任務目標、提升紀檢工作者的理論水平和實踐能力都具有重要的現實意義。

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作者簡介

張 曦 中交第一公路勘察設計研究院有限公司紀檢專干