配電線路故障搶修中的安全措施分析

烏蘭巴特爾　王娟

摘要：隨著我國經濟體系發展進程的不斷前進，整個社會對電力能源的需求在日益加劇，這就對配電線路的運行安全提出了新的要求。需要電力公司對任何一條電網線路的日常維修落實到位，有效的規避配電線路中存在任何故障的隱患。配電線路中存在的故障搶修危險點是影響線路供電可靠性與安全性的重要的因素，因此明確配電線路故障中的危險點，可以有效緩解配電線路故障問題的存在。

關鍵詞：配電線路;故障搶修;安全措施

1配電線路故障搶修風險的原因

1.1自然因素

在通常情況下，配電線路的建設主要分布在室外，由于室外環境的復雜性，所以配電線路很容易受到各種各樣的影響，如果遇到大風或者洪水天氣還有影響電路斷電，導致人們不能正常用電并且發生電力事故。然而自然因素產生的危險在此過程中占據30%，所以這也是相關企業主要關注的問題之一。

1.2人為因素

在對配電線路維修的過程中，許多維修人員的工齡都比較大，所以在搶修的過程中通常不會按照規定來進行，有些甚至完全忽視維修準則按照自己的意愿進行，在開始維修之前沒有對絕緣工具進行檢查。每一個維修部門都有一個科學合理的維修規定，如果沒有按照該內容進行操作就容易出現忽略細節的情況，僅憑維修工人的經驗來維修是不合理的，造成事故的發生。

1.3搶修過程中的二次傷害

由于配電線路的維修是一項比較復雜的工作，那么維修的時間是比較長的，因為需要找到配電線路故障的主要原因。對于一些處于特殊位置的線路，維修人員就要進行登高作業，如果這時發生特殊情況就很容易發生危險，導致部分電力線路停止運行，造成配電臺區停電。除此之外，如果處于夏天，那么維修工人還可能發生中暑的情況甚至從高空掉落，這都非常容易發生危險。

2故障類型

2.1布設線路

在配電線路的布設中，一定要解決現場的實際情況，城市與郊區之間是存在較大差別的，因此要結合現場情況是非常重要的。設計人員在設計該內容時對居住人員居住的情況，沒有考慮到位，干擾了城區常態的送電，如果在郊區沒有考慮布設的位置，那么在突發地震、泥石流等自然災害時也會造成不小的影響。

2.2雷電攻擊

夏季是雨季的多發季節，很容易出現雷電，尤其是在郊外地區沒有過多的遮擋物，配電線路如果沒有設置配套的防雷設備就會失去保護，這無論是對于維修人員來說還是線路來說都會受到一定的影響。與此同時，絕緣子規格不適宜，銜接的接地極并不合格也會在一定程度上增添復電的難度。

3配電線路故障搶修的安全措施

3.1強化服務意識

配電網的維修人員對于服務意識沒用提升上來，對于用戶提出的一些問題大多呈現不予接受的態度，所以這在一定程度上減低了施工效率，沒能清楚自己的工作職責。受到傳統維修模式的長期影響，維修人員會對用戶處于冷漠的態度，搶修動作較為緩慢，沒有給客戶留下一個好的印象。要想從根本上解決此種問題，管理人員應對維修人員灌輸“客戶至上”的維修準則，讓他們從心理認識到服務工作是很重要的，與此同時在服務的過程中不斷優化服務準則，提升服務質量。

3.2快速查找故障點

配電線路的故障原因比較復雜，所以在電路的維修工作中如何快速的定位到故障點是維修人員需要研究的熱門話題之一。在正常的情況下，維修人員要想找到故障點就要在配電線路的分支處增設判別故障的方向器，根據單相接地電阻來判別故障距離。同時，在確定位置時也要詢問周圍的工作人員，再經過初步評估并結合自身的維修經驗快速找到故障的范圍。在找到故障的區域后，現場的工作人員一定要將故障區域隔離開，以免路過的人們發生危險。另外，在自動化路徑下的線路查驗則應該重點重視開關，完善其中能夠發現的問題，使其能夠在最短的時間內保證常態。

3.3定期組織風險教育

配電線路的維修人員之所以不能完全接受新時期下的維修內容以及方式，這主要的原因與電力企業平時的教育有一定的關系。由于缺乏宣傳，維修工人仍然使用傳統的維修方式，這不僅會影響維修的質量同時也會導致企業的形象受損，管理者一定要從根本上提升宣傳的質量。在實行的過程中，管理者可以進行分組宣傳工作，給各個部門分配一定的任務，管理者抓住的方向，構建起來的搶修小組應能提升效率。管理人員一定要實行責任制分配工作，將工作細節落實到個人頭上，如果發現具體工作出現問題時就要追究工作人員的具體責任，如果對于工作落實嚴重不到位者要給予開除處分。長期通過這樣的方式可以讓維修人員意識到新的維修方式的意義，能夠在最短的時間內完成維修工作，大大提升了維修效率。要想確保宣傳力度，首先要深入了解并調查一些新的維修內容，全面了解其中的好處，精準地找到傳統維修工作中的問題。

3.4線路施工人員的技術培訓

由于配電線路維修工作的復雜性，所以這對于維修人員的綜合能力以及專業技能要求是非常高的，除此之外對其本身的身體素質等內容也有著一定的要求?；诖朔N情況，電力企業在照片新的維修人員時首先就要考察其本身的綜合素質以及身體方面，一定要滿足企業的要求才能錄用，以免在維修的過程中發生意外。對于在崗的維修人員，電力企業應定期對其進行培訓工作，聘請專業的維修人員到企業中為維修者講解最新的維修知識，并在實踐操作中糾正員工的錯誤操作，提升其綜合水平。人力資源部門可以制定科學合理的激勵機制，定期針對施工人員的技術進行考核并將他們的考核成績納入他們的績效中，這與他們的升職以及年底績效工作掛鉤，讓維修員工之間逐漸形成一種“你追我趕”的工作氛圍，只有不斷提高施工人員技術能力，才能建設出合格的工程。

4結語

從目前的情況來看，許多電力維修企業還沒有使用新穎的施工技術，不能將配電線路中存在的一些安全隱患排除掉，對于維修人員的人身財產安全有著不良的影響。搶修工作本身就是比較危險的，如果搶修人員還不注意施工過程中的一些內容那么就很容易發生危險，所以為了保證企業能夠更好地發展并確保電力系統的運行，就要對配電線路進行安全管理。

參考文獻

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