從“有錯”到“有為” “修復工程”釋放干事創業動力

胡錦平 陳道強

今年2月，張冬（化名）被提拔為江安縣發改局副局長，用他自己的話說，“做夢都沒想到”。

組織關懷讓他重拾信心

事情得從2019年說起。

當年，因統計執法檢查被問責，張冬“挨”了個政務記過處分?！斑@個處分，給了自己一次深刻的教訓?！睆埗寡?，受到處分后，曾一度情緒低落，干事畏手畏腳，在領導同事面前還有一絲絲自卑，“給單位丟了臉”。

那段時間，他心灰意冷?！坝X得自己也沒有發展前途了，提拔的事想都不敢想，一度還打算調離發改系統……”

但組織沒有放棄他。

“派駐機構、所在單位黨組、幫扶小組三方共同發力，對他開展‘修復，不能讓一個年輕干部就此自暴自棄。”江安縣紀委監委駐縣發改局紀檢監察組組長朱純江說。

為此，三方多次召開碰頭會，明確各方責任，細化幫扶方案?！耙话谚€匙開一把鎖”，駐縣發改局紀檢監察組查閱相關資料，全面了解張冬的錯誤性質和情節、處分類型、個人表現、思想狀況，制定個性化回訪方案，不定期開展回訪。此外，還督促縣發改局黨組關注張冬的思想動態，及時解決其工作、生活中的困難，并利用談心談話等方式，加強日常教育幫扶。在派駐機構的指導下，縣發改局機關黨支部書記和機關紀檢委員組成幫扶小組，經常性給張冬加油鼓勁，讓他感受到組織的溫暖。

在組織用心的幫扶下，張冬逐漸消除了心理芥蒂，重拾了工作信心，“從哪里跌倒，就從哪里爬起”。他每天最早一個到崗、最后一個離崗，在2020年度公務員考核中，他被確定為優秀等次。單位同事們評價他“工作較真、敢說敢干、業務熟練”。

“修復工程”釋放干事創業動力

像張冬這種被“修復”成功的案例還不少。

江安縣紀委監委堅持“懲前毖后、治病救人”的原則，深入實施受處分同志“修復”工程。截至目前，6名曾受過處分的同志得到組織和群眾的認可，被提拔或交流到重要崗位，8名同志受到各級表彰獎勵。

盡管因為工作失誤受過處分，但張冬工作的原則跟底線從未放松，這也正是組織想方設法“修復”他的重要考量——不能讓好同志因為受處分而挫傷工作積極性。

張冬負責項目立項和招投標工作，這在一些人看來是有“油水”的“香餑餑”。而事實上，也確實有人想著法靠近他，以此獲得特殊關照。

2019年底，一名工程老板想在招投標方面“占得先機”，于是來到張冬的辦公室，遞上一個信封，并請其“多多關照”。張冬態度堅決地拒絕了他。

“有油水的地方容易打滑。我時刻用溫水煮青蛙的故事提醒自己，不要被糖衣炮彈所迷惑，本分做事、干凈履職、老實做人才會心安理得?！睆埗f。

被提拔后，在與分管股室同志談心談話時，廉潔也是張冬常常提到的點?！爸卮箜椖哭k的工作事關全縣經濟社會發展，責任重大，使命光榮，大家一定要打好提前量，掌握節奏分寸，嚴格把好關，更要守住廉潔底線……”

擔任江安縣發改局副局長后，張冬明顯感覺工作節奏更快，擔子也變得更重了?！耙郧熬褪秦撠煱压墒业墓ぷ鞲珊?，現在要履行好‘一崗雙責，不僅自己當好表率，還要對分管領域把好關?！睆埗f。

在他看來，組織的提拔，包含了厚望與重托，是一份沉甸甸的責任，更是一把修身正行的標尺。

“修復工程，讓不少受處分黨員干部感受到了組織的不拋棄、不放棄，喚醒了初心，重拾了信心，實現了修復一人、教育一群、影響一片的良好效果?！苯部h紀委副書記、縣監委副主任郝敏稱，下一步，江安將持續擦亮“修復”工程這張名片，為受處分同志松松綁、解解壓，把制度優勢轉化為干事創業的動力。

江安縣紀委監委對受處分同志開展經常性談心談話。