以改革創新精神推進國有企業黨建思想政治工作的路徑探索

李佳

【摘? 要】隨著經濟的發展，企業的競爭壓力越來越大。國有企業要想穩定發展，就要團結員工，做好思想工作。國有企業的發展離不開思想政治工作的開展，但就目前來看，黨建思想政治工作的開展，需要結合改革創新精神。通過對改革創新精神的深刻理解與分析，發揮與時俱進精神的作用，能夠推動國有企業黨建思想政治建設作用的充分發揮，提升國有企業的思想建設能力。

【Abstract】With the development of economy， the competition pressure of enterprises is constantly increasing. If the state-owned enterprises want to develop steadily， they must unite their employees and do well their ideological work. The development of state-owned enterprises cannot be separated from the development of ideological and political work， but at present， the development of the ideological and political work of the Party building needs to be combined with the spirit of reform and innovation. Through a deep understanding and analysis of the spirit of reform and innovation and the role of the spirit of advancing with the times， we will promote the full play of the role of ideological and political construction of Party building in state-owned enterprises and improve the ideological construction capabilities of state-owned enterprises.

【關鍵詞】改革創新精神;國有企業;黨建思想政治工作

【Keywords】spirit of reform and innovation; state-owned enterprise; ideological and political work of Party building

【中圖分類號】D267.1;D64? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2021）06-0037-02

1 引言

黨建工作的開展，是國有企業發展的基礎保障，從思想工作入手，有利于提升思想水平，加深對于企業文化的理解，提升企業員工之間的凝聚力。黨建思想政治工作的開展，是一個逐步發展的過程，跟隨我國經濟發展的腳步，以提升企業凝聚力為核心，促進企業穩定，提升企業團隊的向心力，對于促進國有企業健康發展發揮集體所有制的最大作用。

2 改革創新精神的內涵

改革創新，是對原有問題的反思，是對于現代問題的解決，通過精神層面的指導提升思想凝聚力，促進問題的解決，從而發揮人的最大作用，以積極的態度面對發展，通過改革原有體制，創新發展方向，以科學的態度，推動我國的經濟政治文化和社會建設，這也是振興中華的力量來源。中國歷史發展中的改革創新是自主創新，是區別于他人的，是先進的。

3 黨建思想政治工作的重要價值

從國家發展的角度來看，國企是非常關鍵的一部分，是重要的物質基礎，也是我黨執政興國的重要支柱。在過去的發展過程中，強化黨建工作以及思政教育工作，這是一項光榮傳統，也是企業自身賴以生存的靈魂，是發展的根基。做好這兩項工作能很好地促進企業的健康持續發展。當前，我國的社會形勢變化非常快速，這也對國企各項工作的開展造成了一定的沖擊。因此，更要重視這兩項工作的實施，用創新精神引領工作的開展，促使黨建工作與思政工作發揮良好的效果。

4 改革創新精神的合理運用策略

4.1 國有企業黨建思想政治工作的意義

我國國有經濟的發展，離不開國家的支持，作為國有控股企業，在國家經濟發展中發揮著重要作用，也奠定了我國的思想政治基礎，即以公有制為核心，多種所有制共同發展的經濟體制。黨建思想政治工作的開展，為我國發展集聚了政治力量。除此之外，黨建思想政治工作的開展，提升了員工之間的思想凝聚力，降低了員工離職的概率，增強了企業穩定發展的趨勢，為企業的發展奠定了堅實的思想基礎。

4.2 樹立黨建思想與時俱進的核心觀念

改革創新精神，核心在于創新。即根據現有的思想，以及對于未來發展趨勢的預判，對于指導思想來說，應依托于時代的不斷發展，與時俱進，改革創新。黨建思想政治工作的開展，也要依托于此。因此，要樹立黨建思想與時俱進的核心觀點，以發展的眼光看待現有問題。通過改革創新，解決問題，使得國有企業黨建思想政治工作適應企業發展，根據企業實際情況，不斷改進企業思想政治工作，使得員工在學習思想政治內容的過程中，更加貼合實際，發揮思想政治工作的最大作用。

4.3 加強黨建工作人才培養

創新人才培養模式，加入反饋機制，以反饋之后的評價結果為核心，不斷改進提升黨建工作。首先，黨建工作的開展應依托思想核心的建立以及宣傳工作的開展，這些都需要黨建工作人才的培養。其次，思想建設需要逐步滲透，是一個長期的過程，更是對于黨建工作人員的素養與能力的要求。因此，黨建工作中的人才培養必不可少。一方面，可以通過定期開會、網課培訓、工作考察等形式，對于黨建工作人員進行培養，通過黨建工作人員自身的提升，加強黨建工作的開展;另一方面，黨建政治工作更多是以潛移默化的形式進行的，對于工作人員持續進行培訓，不可忽視黨建工作的方法培訓。思想政治工作的開展難度較大，方法是必須學的，思想工作的開展可以以人為核心，以人為導向，發揮榜樣作用、帶頭作用，以身作則。同時，思想工作的開展不能夠忽視網絡的運用，員工生活中接觸最多的就是網絡媒體，除去主流媒體的思想引導，學習應用軟件的使用也大大提升了思想工作的效率，可以在軟件中申請企業賬號，建立企業自身的思想工作平臺，以多種方式，提升企業思想工作的效率，培訓企業黨建工作人員的寫作、宣傳等能力，發揮網絡平臺的思想傳播作用，達到黨建工作的目的。

4.4 創新原有黨建工作形式

目前來看，黨建工作的開展依舊是以開會形式為主，簡單來說，就是聚在一起學習黨的政治建設思想，但正是因為這種形式，長期來說略顯枯燥，同時，也缺乏學習的反饋機制。在一定程度上來看，學習效果難以檢驗，學習效率不高。黨建工作的開展，也需要改革現有形式，創新方法，讓員工在學習過程中真正理解政治思想，體會企業文化，能夠在長期的學習過程中，培養員工的默契。可以在學習過程中，加強員工之間的交流，讓員工之間的思想進行碰撞，集思廣益，對于政治思想進行充分解讀，能夠理解企業進行文化工作的意義，發揮主觀能動性，提升思想覺悟。除此之外，黨建工作的開展，依托于現有企業的發展狀況，要充分了解調查企業員工的個人思想，以及現有企業文化，通過對于現實狀況的充分了解，制定黨建工作開展的計劃，合理分配現有的資源，利用企業內部資源，例如，文化宣傳、企業形象管理，等等。對于企業員工思想工作的開展提出有效建議，或者配合企業文化教育的開展，促進思想工作開展落地。同時，不能忽視對互聯網形式的運用，以多種方式滲透企業文化與政治思想，以期在長期的思想政治建設過程中取得實效。

4.5 建立黨建思想政治工作反饋機制

思想政治工作開展的效果到底如何，主要依托于反饋機制的建立，通過對于企業員工的思想狀況、生活作風進行監督與考察，建立合理的評估體系與機制，反映員工思想以及對于企業的態度，以此來反映政治工作開展的效果。除此之外，思想工作的開展，并不是草木皆兵。對于文化，具有非常多的包容性，這不僅僅是我國文化的特點，也是思想政治工作開展的特點，需要對于員工的思想進行包容，如小眾文化愛好者以及少數民族信仰者等。除原則性錯誤外，都應該有一定的包容能力，尊重其文化。反饋機制本身也在對于員工看法的考察，根據企業員工本身的看法，調整黨建工作方式，聽取員工建議，開展具有國有企業特色的思想建設工作。

4.6 做好思想動態分析

在創新精神指導下的思想動態分析，能為國企黨建工作和思政工作的開展起到非常重要的促進作用。在傳統的思想動態分析中，工作一般是從人的言論以及行為入手，及時捕捉一些有效信息。不過這樣的判斷主觀性比較強，而且局限性比較強，員工的思想動態是復雜的，這不是靠眼睛就能觀察清楚的。而且這樣的觀察分析工作缺少專業理論支撐。無論是企業的黨建工作還是思想政治工作，其最重要的都是從思想上對于員工施加干預，讓他們可以保有積極的工作態度。因此，新的思想動態分析工作一定要站在員工內心感受這一方面進行分析，讓他們了解心態受到波動的原因。借助大數據等先進的技術完成這項工作，讓人的心態檢測能更簡單、更數據化、更專業化。從國企的角度而言，在進行全體心態檢測時，可以借助問卷調查、大數據實時動態分析等完成對群體心態的了解。在問卷調查方面，可以借助手機APP定期邀請員工進行心理問卷測試，還可以加入一些有趣的測試來激發員工的參與積極性。此外，應該開展專業化的心理測量，這可以和年度體檢工作共同進行。

5 結語

思想政治工作的開展是一個漫長的過程，依托于我國的政治體制以及國有企業的經濟模式，充分運用創新思想與能力，建立思想工作反饋機制以及創新原有工作模式，加強企業黨建工作部門人才培養，全方位提高思想政治工作效果。

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