加強企業內部維穩和保衛綜合治理工作的對策分析

趙亮亮

【摘? 要】新時代發展背景下，企業生產經營過程中所面臨的風險越來越多，進一步做好內部維穩和保衛綜合治理工作尤為關鍵，必須予以充分的重視。論文結合新時代企業內部維穩和保衛綜合治理工作的特點與需求，提出企業進一步加強內部維穩和保衛綜合治理工作的策略，包括認清形勢、落實工作職責、積極開展宣傳教育工作、加快規章制度建設進程、做好技防設施建設工作、打造專業化人才隊伍。

【Abstract】Under the background of the development of the new era， enterprises are facing more and more risks in the process of production and operation. It is particularly critical to further improve the internal stability maintenance and comprehensive management of security， which must be paid full attention to. Combined with the characteristics and demands of the internal stability maintenance and comprehensive protection of enterprises in the new era， the paper puts forward the strategies for enterprises to further strengthen the internal stability maintenance and comprehensive protection， including a clear understanding of the situation， the implementation of work responsibilities， actively carry out publicity and education， speed up the construction process of rules and regulations， do a good job in the construction of technical defense facilities， to create professional personnel team.

【關鍵詞】企業;內部維穩;保衛綜合治理

【Keywords】enterprise; internal stability maintenance; protection of comprehensive management

【中圖分類號】F272? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2021）06-0112-02

1 引言

內部維穩和保衛綜合治理工作均是企業日常工作的重點內容，是一項長期且系統的工作內容，不僅事關企業改革發展能力和轉型升級，而且與社會和諧穩定有十分密切的關聯。新時代發展背景下，企業在工作開展過程中存在著一些亟需解決的問題。例如，一些企業對維穩工作和保衛綜合治理缺乏重視，未形成工作合力，存在不出大事不問責的情況，且相關的規章制度建設尚不健全?？紤]到企業內部維穩和保衛綜合治理工作具有長期性、復雜性及范圍廣泛的特點，勢必導致日常工作會更多和更細，因而掌握內部維穩和保衛綜合治理工作要點與策略尤為關鍵。本文從多個方面對企業內部維穩和保衛綜合治理工作的對策作分析探討。

2 認清形勢，落實工作職責

企業要高效落實內部維穩和保衛綜合治理工作，必須從思想層面作出改變，認清形勢，尤其是各級領導要給予充分的重視。企業內部治保工作屬于社會管理綜合治理的重要組成，其包括法制宣傳、治安保衛、職工調解及案件查處等多項內容，日常開展過程中會有一定的難度。因此，企業的黨政領導要積極履行自身職責，統籌全局，開展系統化的部署與安排?？偟膩碚f，需要重點做好以下3方面的工作：

①進一步落實各級黨政一把手的職責，對內部維穩和保衛綜合治理工作內容作進一步的細化分解，將權責落實到具體的人員身上，確保職能與責任相對應，以此避免出現“無人管”和“多人管”的問題。②考慮到企業內部維穩和保衛綜合治理工作有著系統性和復雜性的特點，因而必須要大力構建綜合治理維穩組織網絡。一方面要嚴格執行社會治安綜合治理的“一票否決權”。另一方面要實行“一把手負責制”，確保可以與“一票否決權”相互配合，將各級黨委書記、支部書記作為企業開展綜合治理維穩工作的第一負責人。③為將內部維穩和保衛綜合治理工作變為企業的硬指標和死任務，要對維穩工作質量開展全方位、多層次的監管考核。同時將維穩工作納入日常工作中去，列為重要內容，真正意義上落實工作職責。

3 積極開展宣傳教育工作

企業維穩和保衛綜合治理工作涉及較多的專業知識，這導致日常執行過程中會面臨一定的困難，會對工作開展質量產生較大的影響。為落實此項工作，積極開展宣傳教育工作尤為必要。為更好地在企業內部開展宣傳教育工作，企業需要重點做好以下3方面的工作：

①企業要對宣傳教育工作給予充分的重視，切實通過宣傳教育來傳遞更多的重要信息，起到增強員工信心和鼓舞士氣的作用。例如，企業可以根據自身情況來創辦“宣傳一角”，通過微信群、微信公眾號、黑板報等方式來開展宣傳教育工作，將維穩和保衛綜合治理的專業知識以寓教于樂的形式傳達給員工，幫助員工進一步增強維穩綜合治理與治安保衛的能力。②維穩和保衛綜合治理工作具有長期性的特點，且這一工作與員工自身權益有著較為密切的聯系，因而引導員工積極參與其中尤為關鍵?；诖?，企業要針對性地創建員工利益保障組織，定期組織座談會，重點就企業治安工作、內部矛盾解決、福利待遇及勞資糾紛等工作作分析探究，認真聽取員工的意見和建議，更好地為員工解決工作中的問題。通過這一工作模式，相信員工必然可以將維穩綜合治理工作與自身利益結合起來，將遵循企業規章制度、宣傳維穩和保衛綜合治理作為自己的分內之事。③企業要極力為維穩和保衛綜合治理的宣傳教育工作營造良好的氛圍，尤其是要對企業文化作不斷的完善，將維穩和保衛綜合治理納入企業文化建設的整個過程。在這樣的基礎上來形成制度規范，讓更多的員工參與其中，營造一個群防群治的氛圍。

4 加快規章制度建設進程

規章制度是企業高效落實維穩和保衛綜合治理工作的強有力抓手，可對此項工作的開展質量形成直接的影響作用，因而不斷強化規章制度建設力度，加快建設進程尤為關鍵，必須給予充分的重視?？偟膩碚f，企業為構建健全的維穩和保衛綜合治理制度，加快制度建設進程，可以重點從以下兩方面來著手：

①企業內部要樹立不斷完善規章制度的意識，并將規章制度落實到日常工作中去。嚴格按照《企事業單位內部治安保衛條例》的相關規范和企業自身情況來制定規章制度，確保所制定的規章制度有充分的科學性和可行性，可以有效覆蓋至企業維穩和保衛綜合治理的每一處角落，以此來提升企業維穩和內部治安能力。②十九大以來，我國的社會經濟獲得了較大的發展，企業經濟發展與社會發展之間的聯系更為緊密，尤其是在市場經濟制度不斷完善的背景下，企業進一步落實維穩和保衛綜合治理的重要性更加凸顯。因此，在多項規章制度建設過程中，要做好兩點工作：一是要不斷對治安保衛管理制度作細化與完善，提升實際操作性，確保在企業日常管理中可發揮最大優勢和效能;二是要有針對性地完善各類應急預案，尤其是一些關乎國防安全、社會安全及經濟安全的企事業單位，更要加快構建各類應急事件的處理機制。例如，企業要建立內部統一調度、統一指揮機制，定期組織風險演練等活動，以此切實維護企業內部穩定和社會安定，確保企業獲得良好的發展。

5 做好技防設施建設工作

長期的實踐研究發現，企業以往所使用的群防群治存在較大的局限性，無法真正意義上提升企業維穩和保衛綜合治理能力，尤其是以往所依賴的人海戰術和拼體力局限性更為凸顯，對企業更好落實維穩和保衛綜合治理工作造成了較大的影響。基于此，企業必須進一步做好技防設施建設工作，以此來提升企業內部維穩和治安質量?？偟膩碚f，企業可以重點從以下兩方面來落實技防設施建設工作：

①對傳統的內部治安防范工作作系統化的完善與創新，在企業內部全面開展技防設施建設工作，將技防、人防與物防有機聯系起來，確保形成更為系統化的“三防”體系，便于企業開展更高質量的維穩和治安工作。②信息化技術的發展為企業維穩和治安工作提供了新思路和新方向，企業可以憑借信息化技術更好地落實維穩和治安工作。一方面，可以加大信息化技術的引入與應用力度，信息化手段和科技手段要穩定與安全，以此來打造更為系統、全面的技術防范體系，最大限度提升維穩和治安工作質量。另一方面，企業可以根據自身經濟情況來構建內部維穩與治安防范的網絡化體系，應用電視監控系統、電子紅外報警裝置來開展動態化監管，幫助企業真正意義上做到維穩和保衛綜合治理的信息化。

6 打造專業化人才隊伍

專業化的人才隊伍在企業內部維穩和保衛綜合治理工作中發揮著關鍵性的作用，其可以直接影響企業內部和諧穩定的發展，因而必須給予專業化人才隊伍建設工作高度的重視。企業在打造專業化人才隊伍過程中要重點做好兩點工作：一是健全企業內部保衛機構，嚴格落實《企事業單位內部治安保衛條例》的相關規定，配備專業的管理人員。同時定期開展相關的教育培訓工作，引導員工學習維穩和保衛綜合治理的相關知識，做好專業知識的宣傳推廣工作，提升企業整體執行能力。二是要積極開展崗位練兵、外出學習等多種形式來提升企業員工的思想政治素養與工作能力，做好人員落實、責任落實及組織落實3方面的工作，以此為企業打造更為專業的人才隊伍。

7 結語

發展與穩定是企業生產經營過程中所追求的根本目標，更是促進社會經濟發展與保障國家長治久安的重要因素。新時代發展背景下，企業要給予內部維穩和保衛綜合治理工作高度重視，從落實工作職責、積極開展宣傳教育工作、加快規章制度建設進程、做好技防設施建設工作等方面來著手，深化推動內部維穩和保衛綜合治理工作。

【參考文獻】

【1】李光輝.新形勢背景下國有企業安全保衛工作的開展思路分析[J].科技風，2020，422（18）：296.

【2】陳亞鳳.維穩新思考[J].企業文明，2019，374（01）：106.

【3】牛曉紅.淺談現代企業治安綜合治理工作[J].經濟師，2020，375（05）：288-290.

【4】杜慶軍.國企綜合治理隊伍建設要把好“六關”[J].企業文明，2020，388（03）：128.