999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

研發(fā)費用加計扣除在企業(yè)所得稅稅前扣除中存在的問題及建議

2021-07-16 06:12:27王文軒
錦繡·中旬刊 2021年4期

王文軒

摘要:為提高我國企業(yè)的自主創(chuàng)新能力,企業(yè)所得稅法專門規(guī)定了針對企業(yè)研發(fā)費用加計扣除的企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策,對鼓勵企業(yè)在新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝上的投入、研發(fā),提高我國企業(yè)產(chǎn)品的核心競爭力給予政策性支持。但在實際操作過程中,卻普遍存在研發(fā)費用核算和歸集是否準(zhǔn)確、政策把握、具體執(zhí)行難度較大的問題。本文針對研發(fā)費用加計扣除在費用歸集方面存在的問題進行研究剖析并提出整改建議。

關(guān)鍵詞:企業(yè)所得稅;研發(fā)支出;加計扣除

為了大力推動企業(yè)進行自主創(chuàng)新及高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)所得稅法及其相關(guān)的規(guī)章制度規(guī)定:企業(yè)為開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝而發(fā)生的研究開發(fā)費用,未形成無形資產(chǎn)計入當(dāng)期損益的,在據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上,再按照實際發(fā)生額的75%在稅前加計扣除;形成無形資產(chǎn)的,按照無形資產(chǎn)的175%攤銷。推動了企業(yè)針對新技術(shù)、新產(chǎn)品以及新工藝的開發(fā)與研究,提高我國企業(yè)產(chǎn)品的核心競爭力給予了很大的政策性支持。

一、當(dāng)前研發(fā)費用加計扣除存在的主要問題

準(zhǔn)確核算和歸集研發(fā)費用,是企業(yè)享受研發(fā)費用加計扣除的前提條件,目前企業(yè)研發(fā)費用歸集有三個口徑,一是會計口徑,主要依據(jù)是《財政部關(guān)于企業(yè)加強研發(fā)費用財務(wù)管理的若干意見》(財企[2007]194號);二是高新技術(shù)企業(yè)認定口徑;依據(jù)是《科技部 財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于修訂印發(fā)<高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引>的通知》(國科發(fā)火[2016]195號);三是稅收口徑;主要由財稅〔2015〕119號,國家稅務(wù)總局2015年第97號和2017年40號等相關(guān)規(guī)定來規(guī)范。幾個口徑相比較,存在一定的差異。主要體現(xiàn)在以下方面。

(一)共用的人員及儀器、無形資產(chǎn)會計核算要求的問題

現(xiàn)如今,大多數(shù)的中小型企業(yè)的研發(fā)活動基本上全部是由企業(yè)的生產(chǎn)工作者來完成,與此同時,企業(yè)進行研發(fā)活動時所需要運用到的儀器、設(shè)施以及無形資產(chǎn)均來自于企業(yè)生產(chǎn)時所運用到的儀器、設(shè)施及其無形資產(chǎn)。但是,當(dāng)前絕大多數(shù)企業(yè)基本上都是在一邊進行生產(chǎn),一邊開展研發(fā),很難準(zhǔn)確界定企業(yè)員工、儀器、設(shè)備究竟是從事正常生產(chǎn)還是開展研發(fā)。就是由于上述情況的出現(xiàn),企業(yè)賬面的研發(fā)費用歸集和核算方法是否準(zhǔn)確很難做出正確合理判斷。

(二)人員人工費用問題

稅收研發(fā)費加計扣除政策明確的人員人工費用指的是:完全參與科技研發(fā)活動人員的工資酬勞及其對外招聘的研發(fā)人員的相關(guān)薪酬費用;而高新技術(shù)企業(yè)規(guī)定的人員人工費用指的是:企業(yè)參與科技研發(fā)的工作人員的工資酬勞,及其企業(yè)對外招聘的科技研發(fā)人員的薪酬花費;會計明確規(guī)定:企業(yè)從事科技研發(fā)員工的薪酬、獎金、生活補貼、津貼、住房公積金以及社會保險費用等所產(chǎn)生的一系列相關(guān)花費,及其對外招聘科技研發(fā)工作人員的薪酬花費。

會計進行核算的范疇顯然比稅收的核算范疇更大。科技研發(fā)工作者則是高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)人員人工花費歸集的目標(biāo)。在人員的界定上,從字面看,工資薪金的范圍已經(jīng)列舉得很清楚,但在哪些人員屬于“研究開發(fā)人員”的認定上,企業(yè)卻各有各的理解和理由,政策上的相關(guān)規(guī)定也不夠明確,企業(yè)一般把只要從事過與研發(fā)活動有關(guān)的人員如:各個副總、主任、班長、財務(wù)人員、電工等都列入研發(fā)人員,所以此類情況在人員界定上極為混亂。

(三)直接材料問題

直接材料歸集的范疇為:企業(yè)為了能夠進行技術(shù)的研究直接使用或是購入的原材料、動力、燃料及其經(jīng)費。看似羅列得很清楚,在實際操作中卻難以界定。企業(yè)在具體研發(fā)與產(chǎn)品有關(guān)的立項時,有的是為了提高現(xiàn)有產(chǎn)品的總成品率,有的是為了新產(chǎn)品專門從事的技術(shù)開發(fā)。而在研發(fā)具體涉及的相關(guān)會計期間,是把所有投入的原材料都計入研發(fā)支出、按提高的那部分成品比率所占用的原材料計入研發(fā)支出、還是按產(chǎn)品的成品率與廢品率進行分攤、分別計入產(chǎn)品成本和研發(fā)支出,現(xiàn)行稅法并沒有相關(guān)的具體規(guī)定,企業(yè)與企業(yè)歸集的方法也各不相同。

二、加強研發(fā)費用企業(yè)所得稅稅前扣除的建議

(一)進一步細化政策,加強政策的指引作用

企業(yè)所得稅當(dāng)中一種稅基優(yōu)惠方式就是研發(fā)費用加計扣除,在計算的過程中按照實際發(fā)生額扣除的基礎(chǔ)上,再按照比例,計算出明確的數(shù)額在匯算時扣除,這部分便是企業(yè)研發(fā)支出的加計部分。

現(xiàn)在企業(yè)研發(fā)費加計扣除簡化為事后備案管理,雖然簡化了程序,減少企業(yè)的工作量,但無形中增加了企業(yè)的風(fēng)險,企業(yè)既要保證申報數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,又要保證留存資料的完整性,并且還需嚴格按照會計準(zhǔn)則及相關(guān)法規(guī)政策進行會計與稅務(wù)處理,以保證會計核算規(guī)范性的同時,降低稅務(wù)風(fēng)險。

(二)加強部門配合,明確相關(guān)職責(zé)

從企業(yè)外部因素看:從研發(fā)立項的審批、到研發(fā)結(jié)果的確認,這不單只是看似復(fù)雜、煩瑣的程序問題,更有專業(yè)的高科技成分參與其中,加之高新技術(shù)企業(yè)是由科技部、財政部和稅務(wù)部門共同認定的,但最終稅務(wù)機關(guān)卻承擔(dān)著落實優(yōu)惠、減免稅款的責(zé)任和稅收執(zhí)法風(fēng)險。

從企業(yè)內(nèi)部因素看:這一工作是需要事先做好充分準(zhǔn)備的,在研發(fā)之前需要對具體的研發(fā)費用進行確定,核算工作也是十分重要的,另外明確研發(fā)的各項資料也是準(zhǔn)備工作的任務(wù)之一,需要明確公司決議、研發(fā)合同、會計賬簿以及科技成果等等眾多部分,由此可見這一工作并不是單獨一個部門可以實現(xiàn)完成的,需要企業(yè)中的多個部門進行緊密的配合,共同完成這項工作。

(三)加強日常管理;強化日常輔導(dǎo)

按照國務(wù)院“放管服”政策要求,定企業(yè)享受稅收優(yōu)惠時,應(yīng)采取“自行判別、申報享受、相關(guān)資料留存?zhèn)洳椤钡霓k理方式,在年度申報及享受優(yōu)惠前無須備案手續(xù)、不用再報送備案資料。企業(yè)對優(yōu)惠事項留存的備查資料的真實性、合法性承擔(dān)法律責(zé)任。在這個政策的前提下;企業(yè)需加強日常管理;以避免在享受政策時的稅收風(fēng)險。稅務(wù)機關(guān)在日常輔導(dǎo)的前提下,把日常監(jiān)管作為管理的重中之重,對同時享受高新技術(shù)企業(yè)和研發(fā)費加計扣除兩項稅收優(yōu)惠的企業(yè)應(yīng)進行重點審核。

參考文獻

[1]《財政部關(guān)于企業(yè)加強研發(fā)費用財務(wù)管理的若干意見》財企[2007]194號.

[2]《財政部.稅務(wù)總局.科技部關(guān)于完善研究開發(fā)費用稅前加計扣除政策的通知》財稅〔2015〕119號.

[3]《國家稅務(wù)總局關(guān)于<企業(yè)研究開發(fā)費用稅前扣除政策有關(guān)問題>的公告》國家稅務(wù)總局公告2015年第97號.

(青島濱海學(xué)院?山東?青島?266555)

主站蜘蛛池模板: 国产主播喷水| 中文字幕无码中文字幕有码在线| 亚洲欧美日韩综合二区三区| 久久影院一区二区h| 一级毛片不卡片免费观看| 成人免费午间影院在线观看| 露脸国产精品自产在线播| 四虎影视无码永久免费观看| 亚洲AV无码久久精品色欲| 精品国产成人国产在线| 国产区成人精品视频| 91在线激情在线观看| 久久伊人久久亚洲综合| 激情六月丁香婷婷| 国产午夜一级淫片| 国产又大又粗又猛又爽的视频| 天天躁狠狠躁| 久久久久久高潮白浆| 欧美精品亚洲精品日韩专区| 国产成人亚洲毛片| a级毛片免费播放| 免费a级毛片18以上观看精品| 国产精品永久在线| 色悠久久久久久久综合网伊人| 亚洲成a人在线观看| 婷婷综合亚洲| 99国产精品国产| 麻豆国产精品| 99精品一区二区免费视频| 欧美三级日韩三级| 国产黑丝一区| 手机精品福利在线观看| 亚洲天堂视频在线观看| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 久久国产精品嫖妓| 四虎永久免费地址| 99精品视频在线观看免费播放| 91无码网站| 天天综合网在线| 国产精品对白刺激| 午夜日韩久久影院| 在线欧美一区| 日韩精品毛片人妻AV不卡| 98超碰在线观看| 国产在线观看精品| 国产麻豆91网在线看| 很黄的网站在线观看| 国产精品免费露脸视频| 色首页AV在线| 精品无码一区二区在线观看| 免费aa毛片| 在线五月婷婷| 中文字幕乱妇无码AV在线| 国产精品99久久久久久董美香| 免费在线国产一区二区三区精品| 欧美日韩中文国产va另类| 免费一级α片在线观看| 色婷婷国产精品视频| 亚洲人成网线在线播放va| 国模粉嫩小泬视频在线观看| 在线看免费无码av天堂的| 亚洲成A人V欧美综合天堂| 亚洲日本中文综合在线| 毛片最新网址| av一区二区人妻无码| 亚洲色图综合在线| 亚洲综合第一区| 国产91视频观看| 在线观看国产一区二区三区99| 超碰色了色| 国产激情无码一区二区免费| 久久综合九色综合97婷婷| 国产网站一区二区三区| 福利视频一区| 激情無極限的亚洲一区免费| 国产一区二区精品高清在线观看| 99er这里只有精品| 国产成年无码AⅤ片在线| 精品国产网站| 色网站免费在线观看| 欧美区日韩区| 97se亚洲综合在线|