做好國有企業(yè)基層黨建工作的思考與實踐

孟士新

摘要：隨著時代的進步，企業(yè)的發(fā)展也十分迅速。對于國有企業(yè)而言，基層的黨建組織工作是由整個國有企業(yè)主導(dǎo)的，基層黨建組織建設(shè)可以深入到企業(yè)的實際發(fā)展以及建設(shè)過程中。當(dāng)前，我國對于國有企業(yè)的基層黨組織建設(shè)工作日益重視，相關(guān)部門也在不斷地探索研究創(chuàng)新基層黨建工作。通過不斷的融合創(chuàng)新，做好國有企業(yè)基層黨建工作，促進國有企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);基層黨建

引言

在新時期，國有企業(yè)針對基層職工開展的黨建工作，應(yīng)予有效創(chuàng)新，以此提升基層職工從業(yè)熱情，使其具有優(yōu)異的工作狀態(tài)，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。在黨建創(chuàng)新期間，應(yīng)結(jié)合企業(yè)實際發(fā)展規(guī)劃，加強黨建工作形式重組，使其以全新形式展現(xiàn)在職工面前，以此發(fā)揮黨建工作的積極意義。

1國有企業(yè)基層黨建工作的重要性

在改革新形勢下，國有企業(yè)的問題和矛盾不斷出現(xiàn)，使企業(yè)的基層黨建工作迎來全新的階段，給企業(yè)基層黨建工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。基層黨組織在團結(jié)群眾、服務(wù)群眾、貫徹黨的路線方針政策中發(fā)揮著重要作用，是企業(yè)增強凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。基層黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是企業(yè)高效完成各項任務(wù)、促進企業(yè)發(fā)展的重要保證。為了使基層黨建工作更好地應(yīng)對機遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)必須完善和創(chuàng)新基層黨建工作，將基層黨建工作和企業(yè)的經(jīng)營理念及發(fā)展現(xiàn)狀相結(jié)合，充分發(fā)揮基層黨組織“領(lǐng)頭雁”作用，提高基層黨組織的工作質(zhì)量，促使國有企業(yè)在新形勢下的機遇和挑戰(zhàn)中更好、更快地發(fā)展，進而實現(xiàn)國有企業(yè)質(zhì)量和效益雙重提升。

2國有企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新路徑

2.1強化思想，提高對黨建工作的認(rèn)識

在新形勢下，要想有效提升國有企業(yè)基層黨建工作質(zhì)量，需做到如下幾點：首先，基層黨組織成員要樹立“有為才有位”的思想，摒棄傳統(tǒng)工作模式中的僵化思想，發(fā)揮自身主觀能動性，主動參與企業(yè)重大問題決策，使基層黨組織成員從思想上認(rèn)識到基層黨建工作的重要性。其次，全面轉(zhuǎn)變黨建觀念，強化基層黨組織成員的責(zé)任意識，發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)發(fā)展中的核心作用，促使黨務(wù)工作者成為廣大群眾和黨組織聯(lián)系的重要紐帶。最后，國有企業(yè)的基層黨組織成員在開展黨建工作時，要堅持與時俱進、具體問題具體分析的原則，尋求創(chuàng)新發(fā)展，并高質(zhì)量開展“不忘初心，牢記使命”“三會一課”等各項培訓(xùn)教育活動，加強理論學(xué)習(xí)，強化黨性鍛煉，使黨的信仰、黨的聲音、黨的要求融入基層黨組織中，有效解決基層組織普遍存在的信仰缺失問題，引導(dǎo)基層黨員樹立正確的思想價值觀念并提高政治覺悟。

2.2科學(xué)完善黨建業(yè)務(wù)綜合考核激勵機制

促進國有企業(yè)黨建責(zé)任落實，關(guān)鍵要用好考核評價這個指揮棒。但黨建工作不同于業(yè)務(wù)工作，是社會科學(xué)，是做人的工作，落實效果評估難以量化考核，這就要求必須把黨的建設(shè)考核同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評價、經(jīng)營績效考核有機融合，同班子提拔、獎勵等直接聯(lián)動，將企業(yè)發(fā)展績效作為檢驗黨建成效的重要依據(jù);要努力實現(xiàn)黨建責(zé)任明晰、措施具體、到人到崗，強化細(xì)化考評機制，以精細(xì)化考核促進高質(zhì)量黨建。要認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，強化管黨治黨政治責(zé)任，推動落實“兩個責(zé)任”，為黨建成效提供監(jiān)督保障。

2.3合理運用多媒體技術(shù)，創(chuàng)新黨建工作方法

在多媒體網(wǎng)絡(luò)時代，傳統(tǒng)的基層黨建工作模式，如念報紙、讀文件、看錄像等，制約了國有企業(yè)黨建工作的時效性。因此，在新形勢下，國有企業(yè)基層黨組織要不斷探索創(chuàng)新黨建工作模式，在結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的重難點工作、群眾關(guān)注的熱點等前提下，合理運用多媒體技術(shù)，如QQ群、微信平臺、手機APP、黨建網(wǎng)站等，建立黨建工作交流平臺，及時發(fā)布黨建信息，增加黨建內(nèi)容的時效性，不斷推進黨建工作。同時還可利用多媒體技術(shù)來拓展黨建學(xué)習(xí)載體，培養(yǎng)基層黨員利用手機學(xué)習(xí)黨建知識，降低集中黨員教育的成本，如在“三會一課”教育活動開展中，借助微信、移動傳媒等，進行宣傳教育，提高黨員教育的便捷性，并組織開展“三會一課”知識競賽活動，擯棄傳統(tǒng)黨員教育的理論灌輸法，將理論與實踐有機結(jié)合在一起，以活動為引領(lǐng)，提高基層黨建工作的趣味性和吸引力，有利于黨建工作的順利開展，進而有效提高基層黨建工作質(zhì)量。

2.4運用宣傳手段，促進黨建工作突破

在國有企業(yè)黨建政工工作中，宣傳工作屬于重要的工作方式之一。國有企業(yè)黨組織需要掌握全局發(fā)展的重要方向，切實加強對黨建工作的宣傳，努力積極地樹立國有企業(yè)的良好形象，不斷地提高國有企業(yè)的凝聚力以及向心力。同時，在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，還要通過不斷深化改革，促進國有企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)要求，切實保障國有企業(yè)黨建政工工作的建設(shè)。另外，還要不斷提高國有企業(yè)黨組織管理人員的能力，明確團隊成員的分工，建立一支專業(yè)的黨建團隊。通過相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證黨建工作水平的不斷加強。此外，在新形勢下黨建工作也要順應(yīng)時代的發(fā)展，利用現(xiàn)代的新技術(shù)以及新手段，保證黨建政工工作積極向上，使其具有時代的代表性。建立專業(yè)的宣傳部門，以及黨建工作部門，利用各種新媒體技術(shù)對黨建工作進行宣傳教育。

結(jié)語

總體而言，在我國國有企業(yè)的發(fā)展過程中，需要采取合理的方式加強企業(yè)內(nèi)部黨建政工工作的建設(shè)。不斷完善企業(yè)的黨組織構(gòu)建，提高內(nèi)部員工的工作責(zé)任心，從而為企業(yè)的全面發(fā)展提供穩(wěn)定的基礎(chǔ)。另外，為了促進社會經(jīng)濟的全面建設(shè)，還需要在黨的十九大會議精神指導(dǎo)下對當(dāng)前工作進行認(rèn)真地學(xué)習(xí)。保障十九大會議精神的宣傳，促進國有企業(yè)黨建工作得到進一步的提升。

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