為企業發展插上“人才之翼”

鞍山市始終堅持圍繞經濟社會發展中心任務抓實人才工作，著力構建人才與企業互動體系，制定出臺《關于激勵和促進各類人才服務全市重點產業、重大項目、骨干企業的若干措施》，聚焦全市24個重點產業、78個重大項目、182家骨干企業，促進人才與產業相融、與項目對接、與企業互動，為經濟社會發展提供人才和智力支撐。

構建引才互動體系。將人才引進與企業發展緊密結合，通過搭建線上線下互動載體，為企業精準引才搭建平臺。加強“雙招雙引”互動，赴上海等先進地區開展“雙招雙引”活動，2020年吸引高層次人才666人、國外高精尖人才10人。建立企業人才需求信息庫，編制人才需求目錄，2020年登記崗位需求68類、人才需求信息3.5萬余條。組織參加“百校千企”人才對接、“大中城市聯合招聘高校畢業生”等活動，推動人才鏈、技術鏈、產業鏈精準對接。在自媒體平臺開設“鞍山市招聘信息”“企業人才需求公告”專欄，使之成為企業招聘、人才求職的重要渠道。舉辦“鋼都學子看家鄉”和高端人才沙龍活動，為人才交流、項目推介、企業宣傳提供平臺。

構建育才互動體系。堅持項目牽動，通過實施重大人才工程，為企業聚集更多優秀人才。實施“三院”（院士、研究院、院校）經濟工程，建成全省首個院士服務基地和“研究院孵化中心”，常態化開展學術研討、項目路演、成果轉化等交流合作。實施“名校優生”計劃，著眼于解決事業單位優秀人才短缺問題，引進碩士以上學歷畢業生403人。實施人才援企工程，引進21名優秀人才，援助服務13家企業。實施技能人才培養工程，開展帶薪培訓58期，培訓企業職工1.5萬名，發放補貼資金1200余萬元。通過搭建創新創業平臺，推動人才隊伍申報省科技計劃項目24項，組織83家科技企業參加第四屆鞍山創新創業大賽，建設國家級引才引智示范基地1個、“海智專家工作站”3個，舉辦10期科技成果發布會，累計培育高新技術企業360家，超額完成遼寧省高新技術企業“三年倍增計劃”。

構建留才互動體系。營造重視企業、重視人才的濃厚氛圍，讓企業和人才在鞍舒心。打造人才集成服務體系，建立人才服務工作站，“一站式”“個性化”開展政策落實、服務保障等工作。升級高層次人才認定政策，認定程序壓縮33.3%，申報材料壓縮75%，認定時限壓縮至10個工作日以內。開展企業幫扶行動，組織1.7萬余名企業信息員兼任“人才服務專員”，常態化做好跟蹤服務。構建重點產業、重大項目、骨干企業人才服務體系，成立5個人才服務工作組，針對182家骨干企業開展常態化聯系服務，主要內容為宣傳解讀人才政策、協調解決困難問題、幫助推介項目產品等，打造出全員參與、全面覆蓋、全方位落實的人才互動工作格局。截至目前，已累計走訪服務企業125家，協調解決問題500余個。