激情創新激活企業發展生機

洪方

江南福地，太湖之畔，有一家年輕的企業，自2013 年轉型建廠以來，從一家為風電項目配套研制生產各種金屬鍛造環件的廠家起步，短短幾年就迅速發展成為一家為航空、航天、船舶、核電等高端領域研制生產特種合金鍛件的專業化鍛造企業，并于2020年8月25日在上海證券交易所主板上市。這一系列神奇的變化是如何實現的呢？本刊記者懷著好奇之心，走進了這家名為無錫派克新材料科技股份有限公司（以下簡稱“派克新材”）的科技型企業，專訪了該公司董事長、總經理是玉豐先生。

立足實業 超前布局創新研發體系

走進派克新材，首先看到一座新建成的專門用于生產型號新品的廠房，正等待著新設備的進駐。而旁邊廠房里從德國進口的大型鍛壓機、輾環機正在不停地工作著，秩序井然的同時卻很少看到操作工人。我們的采訪就從技術創新聊起：

記者（以下簡稱“記”）：近日，習近平總書記在院士大會上再度強調科技創新的戰略意義，派克新材從建廠以來，憑借著技術優勢實現了迅速增長，作為一家科技型民營企業，公司如何認識科技創新的重要性，以及它對拉動企業增長和促進行業發展的作用？

是玉豐（以下簡稱“是”）：創新是引領發展的第一動力，科技是戰勝困難的有力武器。在習近平總書記“大力推進科技創新及其他各方面創新”的重要指示下，派克新材作為一家科技型企業，始終堅持發揮科技創新的戰略支撐作用，為建設世界科技強國作貢獻。

公司十分重視產、學、研的合作交流，建有博士后科研工作站、企業研究生工作站，近年來先后承擔了工信部工業強基工程、智能制造專項、國防科工局軍品配套科研、大飛機材料專項、科技部重大課題、江蘇省科技成果轉化、江蘇省戰略性新興產業項目、無錫市科技成果轉化項目等科技及產業化項目，科技研發能力得到了各級政府部門的認可。

產學研的合作與交流是科技創新很重要的一個方面。當下同行業里的各大企業也在積極與各大科研單位進行合作，通過相互借鑒、共同培養，大幅度拉動了整個行業的效益。

記：回顧派克新材的發展歷程，從2006年成立至今的15年里，是什么樣的理念推動著公司不斷實現自我突破和跨越式的發展？

是：我們一開始從事貿易工作，后來隨著鍛造行業的火熱，我們發現貿易并不是長久之道，實體經濟才是立國之本。于是2006年無錫市派克重型鑄鍛有限公司成立，2008年正式投產，2011年獲得國家級高新技術企業，2013年進軍兵器、航空航天、核電燃機等高端市場領域，2016年正式改名無錫派克新村料科技股份有限公司，2018年進軍民用航空領域，之后于2020年8月25日在上海主板上市。

我們公司的理念可以用四個詞概括：激情、團隊、學習、超越。激情指的是要有年輕的心態、清晰的目標、危機的意識，做一個自燃的人，同時也要燃燒周圍的同事。我們認為員工應當具有主動擔當的精神。公司每年都會在年末設立員工表彰大會，設立優秀員工、優秀團隊、優秀干部等獎項，頒發獎杯、證書、獎金，以肯定員工一年來的努力。同時，公司每年都會推送優秀員工參與省、市級“優秀個人”及“勞模”稱號的評定。

我們始終堅持成就他人才能成就自己，協同合作才能聚焦能量，目標一致才能精準行動，共同分享才能一起進步。公司大力支持各類工會活動，如員工團建拓展訓練、員工慰問走訪、各類文體活動等，這些豐富多彩的活動讓員工在工作之余得到了身心的放松，也促進了員工對公司理念和文化的了解。

員工學習能力的培養是公司尤為重視的一部分。沒有不斷學習的意識，就無法為企業轉型升級做好準備，也無法實現自我的超越和突破。公司每年都會派遣一定數量的員工出國考察學習，制訂儲備人才培養計劃，在關鍵崗位設立AB崗。為了讓新進成員快速了解公司業務，公司還實行師徒授課制，以一對一帶教方式，將工匠精神延續下去。同時，公司團隊還于2020年獲評江蘇省技能大師工作室稱號，并榮獲江蘇省“工人先鋒號”。截至今日，派克共擁有30 余項發明專利，還有十幾項發明專利正在申請。

扎實管理 全面提升自主創新技術優勢

記：目前，公司具備哪些行業領先優勢和核心技術能力？在企業管理方面，有哪些經驗可以分享？

是：在裝備及工藝優勢方面，我們擁有7000T鍛壓機、3600T油壓機、3150T快鍛機等多臺壓力機，1.2m～10m多臺精密數控輾環機，并擁有其他設備400余臺。在技術研發方面，公司已掌握了異形截面環件整體精密軋制技術、特種環件軋制技術、超大直徑環件軋制技術等多項核心技術，并形成了一套完善的工藝流程，熟練掌握中間坯設計、余量控制、精確軋制、材料整形、計算機模擬與數控加熱等多種工藝技術，可以實現對鍛件各項參數的精確控制。

當前，公司產品已覆蓋在役及在研階段的多個型號航空發動機，參與了長征系列等型號運載火箭和多個型號導彈的研制和配套，參與配套的某型號燃氣輪機已在部分海軍艦艇列裝。同時，我們還進入了航天科技集團、航天科工集團、中國航發集團等軍工領域龍頭企業的供應鏈體系，并與國內外眾多大型優質客戶形成了穩固的業務合作關系。在高端裝備配套方面，公司已取得了特種設備制造資格許可證（壓力管道元件），并先后通過了ISO9001質量體系認證、航空質量管理體系認證等。經過不懈努力，公司獲得了相關軍品生產許可的認證資質，已成為國內少數幾家可供應航空、航天、艦船等領域環形鍛件的高技術企業之一，具備了軍品先發優勢。

憑借在自主創新技術研發方面的能力與優勢，公司已經具備了跨行業、多規格、大中小批量等多種類型業務的承接能力。我們時刻關注行業動態，根據下游行業市場需求的變化主動調整銷售策略，以最大限度地防范市場波動風險。與此同時，由于材料的更新換代對武器裝備的升級和技術的提升都有著重要的意義，因此前期的知識儲備、創新人才的培養也必不可少。這些都是我們獲得當下優勢的主要原因。

派克新材在?產管理方面，始終堅持“TPM、TQM、TPS”融合的“3T”精益管理模式，落實在精益化的基礎上實現信息化和智能化。派克新材第?期智能制造平臺將在2021年12 ?正式上線運?。

全力投入 把握軍工行業發展契機

記：公司在軍工領域參與了哪些重大項目？在技術創新方面進行了哪些探索和布局？

是：公司注重技術研發，建有江蘇省超大規格輕合金精密成型工程技術研究中心、博士后科研工作站、江蘇省認定企業技術中心、無錫派克新材料科技股份有限公司研究院、江蘇省產業技術研究院聯合創新中心等研發平臺，與國內中南大學、北京科技大學、西北工業大學、武漢理工大學、中國科學院金屬研究所、北京鋼鐵研究總院等多所院校保持產學研合作關系，2020年研發投入4294萬元。承擔了國家科技部重點研發專項、國防科工局科研項目、江蘇省科技成果轉化、軍民融合專項等省部級以上科研項目，獲得相關專利授權64項，其中發明專利34項。相關技術獲得中國專利獎優秀獎、中國有色金屬協會科技進步獎、江蘇省科技進步獎等多項榮譽。

2013年，公司準備轉型升級，開始涉足航空航天領域，在與各科研院所的合作下，成功完成了環鍛件的制作，從此躋身軍工領域。在航天領域，公司承擔了國防科工局配套科研項目2項，為我國長征系列運載火箭、戰術戰略武器、衛星等提供產品配套，多項配套任務產品型號參加了國慶70周年閱兵。在航空領域，公司承擔了國防科工局大飛機專項-材料研究與應用項目，為國產大飛機發動機研制了低壓渦輪機匣關鍵部件，參與了所有在研軍用發動機型號的研制，其中部分型號已實現批產。目前，公司在國內兩機鍛件民營供應商中處于領先地位，是無錫乃至江蘇地區兩機零部件研制典型企業。

我們認為軍工的重要性非同小可，對國民經濟、國防等都有著舉足輕重的影響。而且軍工領域仍屬于有限競爭，對公司來說這無疑是一次很好的發展機會。下一步公司計劃成立企業技術研究院，瞄準前沿技術，聚焦主營產品，開展研發工作，進一步筑牢技術研發優勢。

制定標準 推動產業鏈規范化發展

記：今年，公司參與了某環形件的國家軍用標準的制定，請問未來公司將如何在行業標準化方面貢獻力量？

是：我們從研制初期就會加大人力、技術的投入，緊盯型號研制階段，關注整個研發流程，明確客戶需求，提出專業的解決方案。同時，我們還積極參與國軍標的制定，例如，由派克新材參與制定的國家軍用標準GJB 9907—2020《航天用鎂合金環形件毛坯規范》在今年3月1日起正式實施。派克新材做為參編單位，負責提供數據資料以及對各階段稿件的審查，這是派克新材在國家軍用標準制定建設中的首次登場。同時，公司將繼續提升工藝設計合理性、經濟性和科學性，實現工藝、質量、生產過程的標準化，注重培養和優化供應鏈體系，加大對供應鏈各個環節的培訓和監督，助推供應鏈企業快速跟上公司發展節奏。

對標國際 人才儲備深度承載企業價值

記：在國際市場上，派克新材先后與羅羅公司、GE等國際大型制造企業簽訂了合作協議并為其提供服務，在國際合作方面，派克新材是如何對標國際、實現合作共贏的？

是：公司的發展愿景是：成為世界一流的環形鍛件供應商。為此，公司提出了技術國際化、人才國際化、管理國際化、市場國際化的“四化”路線，將企業運營的各項核心指標對標國際先進，從根本上進行國際化的變革。

通過多年的人才引進和培育，公司已基本形成結構合理、技術過硬、勇于擔當的人才梯隊。目前，已經完成了3～5年人才發展啟航規劃，將選擇性引進具有豐富經驗的專業人才，賦能現有企業人才，構建企業后備人才庫，形成寶塔型人才團隊結構，確保在質量、技術方面能夠充分滿足客戶的需求，提高項目管理水平，加強過程管控。

公司還十分注重前期的市場調研，把握國際航空市場動向、需求、價格走勢，以及競爭對手的信息，在充分調研之后，確定一個最為合適的價格區間。

智能化時代，公司緊跟產業浪潮，從國外引進多臺先進設備，提高數字化、自動化管理，大力推行精益文化，以客戶的觀點來定義價值，通過消除浪費來創造財富，通過不斷改善來獲得更高的價值。

在未來，主動出擊，自我迭代很重要。我們在未來也會順應市場發展需求，以成立歐洲分公司為起點，以“賣出去、買進來、勤交流”為運作方向，主動面對市場變動，積極采取有效措施，把海外高端原材料買進來，推動客戶和產品升級，拓寬供應鏈，加強對原材料采購的管控，大力引進優秀人才，為實現成為世界一流的環形鍛件供應商不懈奮斗。

不斷提高的核心技術創新能力、扎實穩健的經營管理作風，正是派克新材準確把握國家科技發展戰略、自覺履行高水平科技自立自強的使命擔當的生動體現。在踐行公司“激情、團隊、學習、超越”理念的奮斗歷程中，派克新材以五百名員工的企業規模創造了十多億元的年銷售業績，人均達到了兩百多萬元，遠超國內同行業的先進水平，向成為世界一流的環形鍛件供應商的目標邁出了堅實的步伐。