堅定革命理想繼承發揚人民兵工精神

韓玉杰

1921年，中國共產黨在嘉興南湖紅船中誕生，從此星火燎原動天地，百年奮斗澤人間。1931年，中國共產黨創建第一家兵工廠——官田中央軍委兵工廠，從此人民兵工跟黨走，華夏安平鑄利劍。

“雪皚皚，野茫茫，高原寒，炊斷糧。紅軍都是鋼鐵漢，千錘百煉不怕難，官兵一致同甘苦，革命理想高于天。”當歷史的時鐘指向建黨百年和人民兵工創建90 周年的偉大時刻，這首《長征組歌》中“革命理想高于天”的經典歌詞賦予了我們兵工人對于理想和信念更深刻更具化的理解，更加堅信習近平總書記的那句話：“革命理想高于天。理想信念之火一經點燃，就永遠不會熄滅”。

把革命理想融入人民兵工的初心使命

人民兵工是承載強軍強國使命的一片紅色圣地。革命理想信念和“把一切獻給黨”的精神鑄就了人民兵工的紅色基因。

穿越世紀輝煌路。從“紅色信物”——紅軍“重”武器馬尾手榴彈，到具有國際先進水平的99A 式主戰坦克威風凜凜亮相閱兵沙場，人民兵工從小到大、從弱到強。今天的中國兵器工業集團已成為陸軍武器裝備研制發展主體和三軍毀傷與信息化裝備研制發展的骨干力量，面向陸、海、空、火箭軍等各兵種，在裝甲突擊、防空反導、遠程壓制、精確打擊、高效毀傷、信息夜視等領域實現了跨越發展。

兵工“老字號”——遼沈集團，從他回歸人民兵工的那天起，就把革命理想融入一以貫之的接續奮斗之中。“一個軍工一座城”，悠悠歲月，今天的這座軍工城池依然威武如磐、颯爽如初。難忘歷史深處那段歲月之殤，從1931年“九·一八”事變、1937年“盧溝橋事變”，直到1945年“八·一五”光復，這個始建于日偽時期的老兵工廠與東北三千萬苦難同胞和全民族一道經歷了那場被奴役、被涂炭的噩夢，親身見證了解放前日寇侵華和國民黨反動派統治這兩個最黑暗的歷史時期。看前世，他經受了風雨中的漂泊和黑暗中的掙扎;覽今生，他沐浴在黨的陽光下，每一個腳步都充分展現出“把一切獻給黨”的初心使命與政治擔當。

初心奠定，遼沈集團將“擔當”二字寫的凌厲而飽滿。1949 年平津戰役，工廠研制的火箭炮、火箭彈為贏得全國解放戰爭的勝利立下戰功;1950 年抗美援朝戰爭， 工廠作為建國初期全國僅有的幾個大口徑彈藥生產廠之一，將一批批殺手锏武器運往朝鮮前線，有力支援了上甘嶺戰役和抗美援朝戰爭的全面勝利;之后從平息西藏上層反動集團武裝叛亂，到中印邊境戰爭、中蘇邊境沖突和對越自衛反擊戰……歷數建國后戰爭和軍事行動，不穿戎裝的兵工人，從來都是義無反顧聽從黨的召喚，把黨和國家利益高擎頭頂，敢打、敢沖、敢拼、敢贏。

革命理想高于天，強軍使命重于山。面對“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢的時代召喚，兵工人的革命理想是永遠聽黨話跟黨走的堅定信仰;是矢志不渝、忠誠奉獻的“根”與“魂”;是以保軍為天職，捍衛和平、維護安全、懾止戰爭的驍勇擔當。

把革命理想轉化為人民兵工的創新實踐

當今世界，科技創新這個主軸在加速旋轉，不斷發力，引領著社會和經濟發展。創新更是位居今日中國“五大發展理念”首位。強軍路上，遼沈集團展現出一貫的勇于創新、善于創新、永續創新的品質與風格。

“知之愈明，則行之愈篤。”為適應新時期軍事斗爭準備需要和未來高科技戰爭需求，遼沈集團堅持瞄準世界軍事科技前沿，緊跟常規兵器戰略性、前沿性、顛覆性技術發展，大力實施創新驅動與開放合作，加大研發投入，突破關鍵核心技術，不斷提高科技創新對人民軍隊建設和戰斗力發展的貢獻率，走出一條持續創新之路：“十一五”時期，在大中口徑常規彈藥研制領域形成了較強的競爭優勢;“十二五”時期，在鞏固常規彈藥研制能力水平的同時，實現智能化彈藥發展新的突破;“十三五”時期，進一步提升常規和修正彈藥總體研發水平，完善智能彈藥工程化體系，突破一批重大核心技術，在突破裝備研制關鍵技術、培育核心工藝能力、加強數字化支撐賦能等領域取得重要成果，形成轉型升級的強勁態勢。

“入山問樵、入水問漁”。在習近平新時代強軍思想指引下，遼沈集團審時度勢抓機遇，把握工作時度效。適逢“十四五”開局，公司董事長、黨委書記楊萬林明確提出把創新放在高質量發展全局的核心位置，堅持科技引領、思維創新、體系推進。理念具有根本性、整體性和長久性，秉承新理念新思維，遼沈集團聚焦主責主業策劃形成“1521”裝備研發體系與“15733”技術研究體系，融入兵器集團科技創新大格局。

追逐光榮與夢想，遼沈人以自己“原創”的“螞蟻啃骨頭”精神托起如山使命。在那個激情燃燒的年代，聰明智慧的老一輩遼沈職工以自行設計的19 臺“螞蟻”機床，“啃”出中國第一臺總重達50 多噸的大型化肥設備——2400 馬力氮氫氣壓縮機。1958 年8 月9 日，中共中央辦公廳特給工廠發來賀信，工廠派往中南海的報捷隊伍受到周恩來總理的親切接見。1958 年8 月20 號，《人民日報》在頭版頭條刊發消息并配以“誰說螞蟻不能啃骨頭”的社論。用現在的話說，當時我們兵工人的這一創新成果立刻沖上了“頭條”“熱搜”。時光荏苒，兵工人創造的“螞蟻啃骨頭”精神與大慶精神、鐵人精神、孟泰精神和國防軍工“兩彈一星”精神同輝，在共和國百年工業史留下了精彩厚重的一筆。

在人民兵工這塊創新沃土上，涌現出以毛主席的好工人——尉鳳英為代表的一代代先進模范人物。20 世紀五六十年代，成長于遼沈集團的全國勞模尉鳳英，創造了12 年完成177 項技術革新的神奇，曾13次受到偉大領袖毛主席的親切接見。至今他還心系“娘家”，耄耋之年仍不忘回到遼沈集團勞模創新工作室親傳技藝。2013 年5 月，尉鳳英與袁隆平等功勛人物一起在首都北京接受習近平總書記的親切接見。聚焦高光時刻，這是我們兵工人的驕傲、遼沈人的榮耀！高舉革命理想的大旗，遼沈職工在新時代勞動精神、勞模精神、創新精神激勵下砥礪前行。

把革命理想貫之人民兵工的高度執行力

回顧遼沈集團發展歷程，兵工人“把一切獻給黨”的山海般胸懷與堅決聽黨話、跟黨走的高度執行力可見一斑。

半個世紀前，遼沈集團堅決執行黨中央提出“深挖洞、廣積糧、不稱霸”的戰略，以老兵工的胸懷和擔當先后支援西安、重慶、河南、本溪等內地大小三線工廠和項目建設，4000多名干部職工舉家遷徙，在邊遠山溝渡過漫長的艱苦歲月，為祖國國防工業發展奉獻終身。

社會歷史發展有其自身固有規律，企業發展亦是波浪式前進、螺旋式上升。尊重客觀規律，適應改革發展，遼沈職工在每一次重大改革和戰略調整中都體現出高度執行力。

20世紀末，國營東北機器制造總廠堅決執行國務院和兵器集團關于企業兼并、戰略重組的決策部署，于1998年成功運作實質性兼并另一大型兵工企業——沈陽五三工廠。廣大職工以國家和企業利益為重，積極配合支持兼并重組和“軍調”工作，順利完成軍品能力和人員結構調整。

21世紀初，沈陽東基工業集團堅決執行國務院、國防科工委關于軍工企業改革脫困工作總體部署，從2004年開始啟動分立破產準備工作，到2007年4月終結法律程序。4年間，全體職工積極參與支持改革，確保按照政策完成相關預案。破產重組人員隨企業辦社會職能移交地方一批;組建股份制企業安置一批;提前退休安置一批;自謀職業安置一批……廣大干部職工以“紅燭”精神助力企業蝶變再造。

2009年，東基公司與遼西錦山、錦華兩廠重組為遼沈工業集團，廣大干部職工堅決執行兵器行業這一結構性調整戰略，積極排除各種障礙，爭取兵器集團政策支持。遼西兩廠通過異地自主搬遷方式從根本上改善職工基本生存條件，安置職工4300余戶、11000余人。

近年，遼沈集團深入貫徹國務院關于深化國有企業改革、實施東北振興戰略的決策部署，推進三年“處僵治困”專項改革、再次分流安置人員3200余人，在崗職工降至目前2900人以內，相比22年前企業兼并重組初期約1.9萬人的規模總量，職工人數巨幅下降，人員結構趨于合理。遼沈集團進一步開展振興發展專項行動，聚焦主業、瘦身健體，壓減增效、清理退出虧損業務板塊、解決歷史遺留問題、抗擊新冠肺炎疫情全力復工復產……爬坡過坎、滾石上山，廣大黨員和職工意志愈堅、博弈愈勇。

軍事上有句話：三分戰略，七分執行。執行力是一種能力，也是一種態度。兵工人的執行力更是一種政治定力。正是基于這種定力，他們逢山開路，遇水搭橋，排除萬難，前往理想的彼岸。

革命理想高于天。在歷史的長河中，遼沈職工把革命理想融入人民兵工的初心使命，轉化為人民兵工的創新實踐，貫之于人民兵工的高度執行力，生根落地在人民兵工的精神世界和紅色家園。