這里的鋼花別樣紅

鞍鋼股份有限公司煉鋼總廠是新中國第一爐鋼水誕生的地方，廠里有裝備轉爐13座、精煉爐19臺、連鑄機13臺，具備年生產2000萬噸鋼能力，是目前世界上規模最大、品種最全的單體煉鋼廠。煉鋼總廠黨委下設5個黨總支、31個黨支部、123個黨小組，有黨員2040人。多年來，廠黨委以建設世界一流精品鋼生產基地為目標，抓班子、帶隊伍、樹正氣，用高質量黨建引領高質量發展，先后榮獲“遼寧省先進基層黨組織”“鞍鋼集團先進黨委”等稱號。日前，煉鋼總廠黨委榮獲“全國先進基層黨組織”稱號。

廠黨委把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，嚴格落實“第一議題”制度，采取總結深化黨委理論學習中心組“堅定方向學、按照規定學、帶著問題學、瞄準目標學、擔著責任學”模式，努力將各級班子打造成經受住考驗的“主心骨”、攻堅克難的“領頭雁”、服務職工的“貼心人”。

煉鋼總廠黨員攻關隊正在開展技術創新活動

為打造堅強戰斗堡壘，廠黨委組織開展“五個參加”活動（領導參加蹲點、干部參加勞動、骨干參加攻關、黨員參加挑戰、全員參加創新），僅2020年就開展義務勞動520余次，成立攻關團隊37支，實施黨員挑戰工程800多項。固化推行黨支部書記“五五工作制”（每天5小時在現場，每周解決現場5件事），引導黨支部書記當好形勢任務宣講員、衛生防疫管理員、安全生產監督員、技術創新組織員、勞動紀律檢查員，實行走動式管理，確保基層黨建貼近現場、貼近職工。深化職工思想政治工作，積極開展形勢任務大宣講、大討論活動，切實把職工的思想和行動統一到企業改革發展上來。大力實施“賽馬”機制，構建干部縱橫雙向考核體系，設立“紅線指標”，有效治理了干部能“上”不能“下”的頑疾，在職工中樹立了“崗位是資源、上崗靠競爭”的理念。大力實施人才培養計劃，全面落實“115”人才規劃、人才培養“星光”計劃、青年成長積分制，有效激發了人才創造活力。

廠黨委注重加強企業文化建設，不斷凝聚改革發展合力。打造“創新文化”，深化群眾性創新活動。搭建廣闊的創新平臺，創建國家級創新工作室1個、省級創新工作室4個，組建創新小組100多個，收集職工創新建議6.2萬多條，評比“創新英雄”300多人，創新創造、技術攻關、小改小革項目遍布煉鋼總廠生產經營的各個環節。打造“勞模文化”，唱響“勞動光榮”主旋律。堅持以勞模精神教育引導廣大職工煥發勞動熱情，涌現出“全國勞模”林學斌、“全國技術能手”劉鐵、“工人發明家”李新林等一大批先進典型，1人獲“中華技能大獎”，74人在多項專業技能競賽中“摘金奪銀”，形成專利和專有技術463項，其中16項技術填補行業空白。打造“共享文化”，建設職工幸福之家。深入開展“踐行共享理念、關愛一線員工”專項服務行動、“進百家門、暖千人心”大走訪活動，近5年來投資4000多萬元，實施惠民工程380多項，救濟困難職工4394人次，讓廣大職工共享企業改革發展成果。