加強機關建設 助推審計工作提質增效

李亮

近年來，咸陽市旬邑縣審計局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，積極主動服務發展大局，始終把推進“五型機關”建設作為提升工作質量和服務水平的重要抓手，不斷推動各項工作取得新進展、邁上新臺階。

抓好學習型機關建設

打造書香審計

以機關文化書屋為陣地，對書屋硬件設施進行了改造提升，讓其成為干部職工獲取知識、提升自我、感受文化魅力的重要場所，努力營造“閉門即是深山，讀書隨處凈土”的境界。先后開展了“養一盆花，讀一本書”“世界讀書日”“讀書交流會”“干部子女暑期讀書會”等10多期豐富多樣的活動，通過自覺、多樣的閱讀，使文化書屋成為審計干部知識儲備、知識更新的重要源泉，成為審計人繼續教育和崗位培訓的關鍵環節之一，引導廣大干部職工養成愛讀書、讀好書、善讀書的習慣。

抓好務實型機關建設

堅持質量立審

審計質量是審計機關生存和發展的基石，在業務工作中嚴格“四級負責”，落實“三級復核”，采取集體討論研究定案。通過開展“我為審計添光彩，人人都能當主審”“審計講壇”“審計質量提升行動”等系列活動，大力倡導“工匠精神”，使全體審計干部牢固樹立精品意識，不斷錘煉提筆能寫，張口善講，出門會審的綜合工作能力。2020年度實施的審計項目中，有2篇審計報告分別被省審計廳、市審計局表彰;得到縣委、縣政府主要領導批示13次，對一些重點部門的審計建議直接轉化為宏觀決策，有效地保障了全縣經濟社會發展。

抓好創新型機關建設

激發干事活力

緊緊圍繞提升審計質量這一主線，不斷完善正激勵配套措施，先后制定出臺了《優秀審計項目評選辦法》《審計項目執行進度控制考核辦法》《審計業務會議規則》等7項制度，完善以積分為基礎的日?？己艘巹t，對干部的工作情況進行量化評價;創新推行“駿馬獎”“蝸牛獎”等考評辦法，2020年共評定駿馬獎48個，蝸牛獎8個，并與年終目標責任考核一并進行了獎勵，結合考核結果，將6名政治堅定、工作能力突出的干部提拔到重點崗位，真正做到讓干事者有為又有位，使想干事、干成事成為審計干部的自覺追求。

抓好服務型機關建設

轉變執法理念

堅持把文明審計理念貫穿于審計工作的全過程，教育引導全體干部職工保持平等且尊重對方的心態，以理服人，堅決杜絕以監督者自居的行為發生。針對一些單位財務管理人員專業知識欠缺、流動大、適應慢，造成違規違紀問題屢禁不止的實際，探索建立了“1個股室包抓、1名干部聯系多個鎮（辦）部門”的長效聯絡服務機制，形成了業務股室、業務骨干與全縣10個鎮辦、35個部門包抓聯系的責任制，切實幫助解決實際問題，更好地發揮了審計監督服務職能，進一步實現從傳統監督向現代服務型監督的轉變。

抓好和諧型機關建設

創造優美環境

將“以審計精神立身，以創新規范立業，以自身建設立信”融入機關建設中，先后對檔案室、機關文化走廊、文化書屋和院內進行了美化改造，機關面貌煥然一新，營造了一個整潔有序、優美舒心的辦公環境，2020年度全市審計機關建設現場會在旬邑縣審計局成功召開，與會市局領導和各縣區負責同志對該局在機關建設、審計業務等方面取得的成績給予了充分肯定。同時，積極引導干部職工開展“文明家庭創建”“傳承家風家訓”“志愿者社區服務”“文明交通勸導”等活動，不斷推動機關文明程度的持續提升，營造文明和諧的良好風尚。

（作者單位：咸陽市旬邑縣審計局）