能同時領產假工資和生育津貼嗎
2021-08-05 10:50:33
文萃報·周五版 2021年19期
關鍵詞：微信
一般來說，女職工在休產假期間享受生育津貼、醫療補貼等待遇時，若生育津貼高于員工平均工資，則企業不用再向其支付產假工資;若低于平均工資，則公司需要補足差額。
2015年1月1日，甲環衛站作為用人單位與小紅（化名）簽訂《勞動合同》，合同期限一年。小紅于2015年10月2日住院生產。甲環衛站既向小紅發放了生育津貼，又向小紅支付了工資。甲環衛站后來認為其所發放給小紅的生育津貼屬不當得利，主張返還，高院再審認為，現有法律法規并不禁止用人單位在女職工享受生育津貼的同時又向女職工支付工資，不予支持。
（據微信公眾號“聚法”）
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