員工一年內(nèi)告9家用人單位被罰5萬(wàn)元

2018年9月3日，康某入職某家具廠。2018年12月6日，康某以被違法解除勞動(dòng)關(guān)系為由，請(qǐng)求家具廠支付賠償金等近14萬(wàn)元。家具廠主張，康某入職該工廠只有3天時(shí)間，實(shí)為“職業(yè)碰瓷”。中山市中級(jí)人民法院審理認(rèn)為：自2013年以來(lái)，康某在江西贛州、福建莆田、深圳、廣州、東莞、惠州、中山、江門等地參與了近30件案件的訴訟。其中僅2018年，康某在中山地區(qū)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)以及法院提起的訴訟達(dá)10件，涉及9家用人單位。康某存在篡改重要證據(jù)并在訴訟中進(jìn)行虛假陳述的行為。決定對(duì)康某罰款5萬(wàn)元。

（摘自《工人日?qǐng)?bào)》5.12）