《祖國》/孔子林(主任編輯)

德州克代爾集團董事長邢建剛
本刊記者日前專程從北京前往山東省德州克代爾集團進行實地采訪,當記者步入該集團有限公司大門口時,仰慕五層辦公高樓,樓下院內有清澈的水池,不時地看到池塘中許多大紅魚,時而游到池塘邊緣,時而群集漸漸離去,好似歡迎八方客人的到來。午間后正值太陽當頂、烈日炎炎,恰好微風吹拂著清新空氣,如稍有頓足,卻欣悅無比,池塘周邊還栽了許多垂楊柳樹,垂楊柳在微風的吹拂下,枝葉不時地來回擺動著,當你站在垂楊樹蔭下乘涼時,觀優美環境、閱企業文化,有不虛此行之感,是休閑的好地方。
德州克代爾集團董事長邢建剛在百忙之中親自接見記者,又將記者引到自己辦公室茶臺前坐下,并微笑著給記者譜茶水,當譜好第一杯茶遞給記者后,邢總便開始介紹企業概況。德州克代爾集團創建于1995年,位于山東省德州市德城區天衢工業園內,北鄰“德衡高速”,東鄰"京福"高速,西鄰104 國道,南連市區,交通便利,環境優美,是魯西北、冀東南啤酒行業中最大的綜合型企業集團之一。集團主營啤酒、飲料生產銷售,現有總資產8500 萬元,員工100 多人,年啤酒、飲料產能10 萬噸。榮獲山東啤酒工業十佳企業、山東省重合同守信用企業、山東省食品安全誠信單位等稱號。
公司擁有先進的啤酒、飲料生產流水線,生產過程全程計算機控制,全封閉無菌自動化灌裝。在產品質量管理方面,公司通過了食品企業HACCP 認證,對生產過程進行全程跟蹤控制。聘請德國啤酒專家L·克代爾先生擔任公司技術顧問,資深釀酒師團隊生產高品質的啤酒、飲料。旗下擁有多個自主品牌:“克代爾”、“薩羅娜”、“金馬”、“慕雪”、“YOUTABISHENG”、“飛王”。其中“克代爾”商標被認定為“山東省著名商標”和“中國馳名商標”。
目前公司主要產品市場占有率情況:公司啤酒、飲料產品主要銷售渠道以商超、電商平臺、傳統流通渠道為主。品牌影響力和知名度在山東省有一定優勢,與沃爾瑪、家樂福、大潤發、家家悅等各大知名商超連鎖均有合作。產品架構:高端品牌“薩羅娜”系列是公司相對高檔的產品;“克代爾”啤酒系列,口感清爽、回味無窮,是全國商超系統的熱賣產品;飲料系列:口味佳,銷售渠道廣,系物美質優親民產品。

德州克代爾集團辦公樓

德州克代爾集團廠區
邢建剛出生于1956年,1980年畢業于山東省農大經濟管理系,1980年8月參加工作,1986年擔任德州市啤酒廠副廠長。1995年建立德州第一家民營啤酒企業——臨邑縣啤酒廠。同年改制為克代爾啤酒有限公司,任公司總經理。1996年7月收購德州市啤酒廠;2001年8月組建德州克代爾集團有限公司,任董事長兼總經理,現為高級經濟師。
多年來,邢建剛以黨員身份,不忘初心,忠于黨、忠于人民,熱愛社會主義事業,在工作中一貫堅持黨的路線、方針、政策,勤勞于民,服務于民,立足誠信,在經營好企業的同時,黨和人民賦予他重大的信任。他先后當選為德州市人大代表、山東省人大代表,德州市黨代會代表、山東省黨代會代表,德州市政協委員,德州市工商聯副會長、山東省工商聯常務委員會委員,德州市企業家協會副會長、德州市僑聯副主席,德州市市委委員等諸多重要社會職務。
立足誠信敢于挑戰,勇于拼搏奮發圖強。1995年春,邢建剛自籌資金3000 多萬元,買斷了面臨倒閉的原臨邑五星啤酒廠。針對“廠內無啤酒、財務無資金、庫房無配件、外債賬目多、企業管理混亂、工資不能兌現、職工思想渙散”的局面,他首先從誠信做起,嚴肅廠規廠紀,對科室車間進行改組,對行政管理部門進行合并,實行競爭上崗,能者上、平者讓、庸者下,對銷售部門實行工效掛鉤,對財務部門整改審批制度,堵住資金在流動中的漏洞。實行以崗定資,嚴格了節能降耗的標準,企業當年實現扭虧為贏,上繳利稅30多萬元。
十幾年來,邢建剛在成績面前并沒有停止前進的腳步,他本著“以誠信求發展、以質量求生存”的原則,特聘德國啤酒釀造專家、巴伐利亞州啤酒研究所所長雷歐·湯姆·克代爾先生做技術顧問,引進了德國的啤酒釀造先進技術、先進工藝和先進的生產設備,建設了啤酒原料加工、啤酒釀造無菌灌裝等工藝流程。公司由原來的單一品牌發展到五大系列產品、八十多個品牌。據了解,克代爾啤酒暢銷全國各地,深受廣大消費者的喜愛。
經過近半年的建設,該公司投資800 萬的精釀生產線,已于2021年3月27日正式實現量產。生產線配置全不銹鋼發酵罐,計算機溫控,高速離心機,1 升罐、2 升罐全自動灌裝封口機、灌裝生產流水線,全程溶解氧控制。公司精釀啤酒精選進口大麥芽、國產小麥芽、優質酒花,釀酒師精選啤花品種有蘇菲亞、卡斯卡特、哈拉道。酒類品種有薩羅娜德式小麥白啤、比利時風味白啤、IPA、百香果精釀原漿啤酒、黑啤等品種。
克代爾啤酒公司通過HACCP 認證。山東省德州克代爾集團有限公司,獲得中國質量認證中心頒發的《HACCP 認證》證書;HACCP(危害分析及關鍵點的控制)作為食品安全預防體系,主要用來分析食品生產的各個環節,找出具體安全危害,并通過采取有效的預防控制措施,有針對性地對各個關鍵環節實施嚴格監控,從而實現對食品安全衛生質量的有效控制。目前已被美國、歐盟、日本、加拿大等許多國家和國際組織率先采用,并被國際普遍認可。HACCP 是預防性的食品安全控制體系,重在預防危害發生。克代爾公司將在實施HACCP 體系過程中,不斷對其有效性進行驗證,在實踐中加以完善和提高,將食品安全管理水平和能力推向新的高度,進而取得更大的競爭優勢。
樹立科學發展觀,堅持以人為本,實現全面發展。邢建剛始終以一個共產黨員的身份要求自己,始終以“三個代表”重要思想為指導,率先創立了德州市第一個民營企業黨支部。他充分發揮基層黨員的模范帶頭作用,經常組織全廠職工認真學習黨的方針、政策,深刻領會“鄧小平理論”、“三個代表”重要思想和“科學發展觀”,建立了改革開放新時期的民營企業文化。通過集團《克代爾》報刊、專項思想教育,以及制定嚴格的企業管理制度等措施,使企業和職工的精神面貌煥然一新。
邢建剛始終以產品質量作為企業的生命,以高質量鑄造“克代爾”名牌之魂。他先后組織不同層次的員工赴各大專院校學習、深造,提高了員工的綜合素質;與山東輕工學院、濰坊輕工學院、湖北輕工技術學院等院校,建立了員工技術培訓基地,每年都要選送100 多名學員到各校進行專業學習,為企業的發展,打下了堅實人才基礎。同時不惜巨資先后購進國內先進生產設備,全部實現微機自動化控制,釀造用水經過先進的水處理設備,經過27 道處理,所需麥芽全部為進口優質澳麥,做到生產原料無缺點,生產過程無盲點,達到了產品標準合格率百分之百。2002年通過ISO9001 國際質量管理體系認證,克代爾產品被山東省技術監督局評定為“山東省免檢產品”、“山東省名牌”產品,“克代爾”商標被山東省原工商管理局認定為“山東省著名商標”,2009年克代爾商標被認定為“中國馳名商標”。
關愛員工、回報社會、無私奉獻。邢建剛始終把關心職工、奉獻社會作為辦廠宗旨,先后安置下崗職工2700 余人,累計為員工報銷醫藥費、住院費13 多萬元,每年支付60 多萬元為員工足額交納養老保險,幾年來職工福利待遇年年提高。先后捐助希望工程10 萬多元,向德州市社會福利院捐助6 萬余元,為鄰近村莊安裝自來水捐資6.5 萬元,為臨邑管道改造捐款8 萬元,為解決臨邑教場村群眾喝水難捐款10 萬元,為臨邑籌建希望小學捐款18 萬元,向貧困災區、四川災區捐款100 多萬元,捐贈衣物2000多件,累計捐款超過200 多萬元。
邢建剛在改革開放建設社會主義事業中做出了突出貢獻,黨和人民給了他諸多榮譽稱號,他先后榮獲“全國鄉鎮企業家”、“全國優秀民營企業家”、“全國關愛員工優秀民營企業家”、“中國啤酒工業杰出民營企業家”、“山東省優秀中國特色社會主義事業建設者”、“山東省優秀共產黨員”、“山東省勞動模范”、“山東省質量管理先進工作者”、“山東省希望工程貢獻獎”、“山東省第二屆優秀青年私營企業家”、“德州市勞動模范”、“德州市民營企業拔尖人才”、“德州市十佳青年廠長”、“德州市依靠職工辦企業帶頭人”、“德州市功勛企業家”等榮譽稱號。

