新形勢下國企基層黨建芻議

王玲

摘要：新形勢下，抓好國有企業基層黨建工作，對促進企業改革發展具有十分重要的意義。本文就國有企業如伺更好地發揮基層黨組織作用，進一步提升凝聚力、影響力、戰斗力，進行了深度思考。

關鍵詞：基層黨紹織;黨員干部

當前，我國進入了新發展階段，國有企業要想實現新作為，就必須牢牢把握兩個“一以貫之”，不斷加強基層黨組織建設，推進黨建工作與生產經營深度融合，以高質量黨建引領高質量發展。

“三個堅持”，夯實基層黨建根基

堅持把政治建設擺在首位。要嚴格落實中央《關于加強黨的政治建設的意見》等規定，教育引導黨員干部嚴格執行黨章黨規，嚴守政治紀律和政治規矩，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同黨中央保持高度一致，始終做到“兩個維護”。

堅持把理論武裝貫穿始終。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，組織黨員干部深入學習黨的創新理論，重點學習總書記關于國企改革和黨建工作的重要論述等指示批示精神，不斷強化基層黨員干部的理論武裝。

堅持把黨的領導融入公司治理各環節。要將黨建工作要求寫入公司章程，確定黨組織在企業決策、執行、監督各環節的權責和工作方式，為黨的領導融入公司治理提供制度保障。要配套修訂黨委會、董事會、總經理辦公會議事規則，積極探索建立重大經營管理事項黨委會先議與董事會戰略決策、經營層經營管理相融合的工作機制，切實發揮黨委把方向、管大局、保落實的領導作用。

“三個強化”，抓實基層黨組織建設

強化黨支部建設。要認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》，全面提升黨支部組織力，強化黨支部的政治功能。要全面推行黨支部書記與部門負責人“一肩挑”，推動黨建責任與經營管理責任聯動。要通過開展黨內主題實踐活動、黨員責任區劃分、創先爭優等活動，持續引導黨員立足崗位作貢獻，夯實黨支部戰斗堡壘。

強化黨員隊伍建設。要把住黨員發展、教育和考評“三道關”，不斷提升黨員隊伍整體素質。要嚴格發展黨員程序，完善推優、公示、票決等制度，把好黨員入口關;要嚴格執行“三會一課”等制度，推動黨員學習教育常態化，把好黨員教育關;要嚴格落實民主評議黨員制度，強化評議結果運用，把穩黨員考評關。

強化黨建品牌建設。要根據《中國共產黨支部工作條例》，結合實際創造性設置黨支部，使黨組織和黨的工作全覆蓋。要積極開展“一支部一特色、一支部一品牌”創建，打造特色亮點，形成黨建品牌。

“三個著力”，做實基層思想工作

著力把準思想政治導向。要把牢正確的政治方向、輿論導向和價值取向，堅持團結鼓勁、正面宣傳為主，持續抓好黨的重大會議和重要決策部署的宣傳，為企業改革發展凝聚強大動力。

著力把牢意識形態主動權。要嚴格落實意識形態工作責任制，堅持黨委、職能部門定期分析研判制度，緊扣工作重點、時政熱點和員工難點開展信息收集、分析研判等工作，及時發現和處置苗頭性、傾向性問題，著力防范化解意識形態領域風險。

著力把穩先進文化引領。要積極培育社會主義核心價值觀，弘揚勞模精神、工匠精神，統籌抓好統戰群團和企業文化建設，通過開展體現企業特色、形式豐富多彩、職工喜聞樂見的活動，豐富職工業余生活，培育健康向上的企業文化。

“三個突出”，落實管黨治黨責任

突出主體責任抓落實。要不折不扣落實全面從嚴治黨責任清單、“兩個責任”專題報告、述責述廉等制度，堅定不移履行好黨委主體責任、書記第一責任。

突出“一崗雙責”抓落實。上下聯動、齊抓共管，形成管黨有方、治黨有力、建黨有效的新局面。認真落實班子成員“一崗雙責”，切實做到工作職責在哪里，全面從嚴治黨責任就延伸到哪里。

突出機制保障抓落實。適時動態修訂相關制度，為責任落實提供制度保障。建立多維度考核評價機制，做到考核結果與年度績效和干部選任等工作掛鉤。落實好黨員干部定期約談制度，督促各級管理人員依法依規用權、廉潔履職從業。 編輯/晨光