馬星 楊嬋娟 呂清巧 楊霄
摘? 要:目的:了解護理本科新生專業認同的現狀,并分析其影響因素。方法:選取陜西省某院校2018級護理本科新生378名,采用一般資料問卷、護生專業認同調查問卷進行調查。結果:護理本科新生專業認同總分為(87.06±8.36)分,多元線性回歸分析發現就讀護理專業的原因、在大學擔任的職務、學習成績是護理本科新生專業認同的影響因素。結論:護理本科新生專業認同處于一般認同水平,護理教育者可通過將專業認知教育納入新生入學教育、建立角色榜樣等措施提高護生的專業認同水平,利于護理人才隊伍的穩定和發展。
關鍵詞:護理;新生;專業認同;影響因素
目前,人們對于健康及醫療衛生服務的需求越來越高,而我國護理人才面臨著不斷流失的現象,嚴重影響了護理質量和護理事業的發展。護理專業認同是指護生承認自己是護理學生以及將來的護士身份,認可專業的價值,從心底接受這個專業,并對這個專業的各個方面做出積極的感知和正面的評價[1]。護生作為未來的護理專業人員,擁有積極的專業認同有利于護理隊伍的穩定和發展。但是,國內研究顯示,現階段許多護生對護理專業認可程度不高,對所學專業不感興趣。護理新生作為護生中的特殊群體,處于專業認同形成的關鍵時期,專業認同水平低可能會導致學生出現學業倦怠,進而會嚴重影響學業成就,甚至降低護理工作質量[2]。然而,目前國內護理專業認同的研究對象多為高年級護生或實習護生,對護理專業新生的關注較少。因此,本研究旨在分析護理本科新生專業認同水平,并探討其影響因素,以期為護理教育者提高護理新生的專業認同,制定相關干預措施提供依據。
對象與方法
對象
采用便利抽樣的方法于2019年3月選取陜西省某院校2018年9月入學的4年制全日制護理本科新生378名為研究對象。378名護理本科新生的年齡為18~22( 19.48±0.85) 歲。其中,男性53名(14.0%),女性325名(86.0%);獨生子女91名(24.1%),非獨生子女287名(75.9%);生源地城市33名(8.7%),城鎮102名(27.0%),農村243名(64.3%)。父親、母親文化程度在初中及以下的分別占61.4%、68.5%;家庭月收入:<1000元49名,占13.0% ;1000~3000元246名,占65.1% ;>3000元83名,占22.0%。以第一志愿被錄取的學生占92.1%;就讀護理專業的原因,41.5%是好找工作,29.9%是父母意見,17.2%是看好專業發展,7.4%是自己喜歡,其他占4.0%;學習成績良好及以上的學生占57.7%;50%學生的親屬從事護理工作。
方法
研究工具
①一般資料問卷。自行設計,包括性別、年齡、是否獨生子女、生源地、父母文化程度、家庭人均月收入、專業錄取方式、就讀護理專業原因、學習成績、親屬是否從事護理工作等。②護生專業認同調查問卷。由四川大學胡忠華結合護理專業特點所編[3],包括專業認識、專業情感、專業意志、專業價值觀、專業技能、專業期望六個維度。采用Likert-5級評分,總分25-125分,分值越高,表明護生專業認同程度越高。每個條目的得分在1-2分認為是不認同、2-4分是一般認同、4-5分是高度認同。該問卷的Cronbachsα系數0.820。
資料收集方法
采用問卷星進行網絡問卷調查,由研究者于晚自習期間發送問卷填寫二維碼,當場在指定時間內完成。問卷填寫前,說明研究目的,自愿填寫者視為知情同意。問卷采用匿名方式填寫,完成所有問題后方能提交。共發放問卷383份,回收有效問卷378份,有效回收率為98.69%。
統計學方法
采用SPSS 25.0進行統計分析。計數資料采用例數、百分比進行描述;計量資料采用均數、標準差進行描述。影響因素分析采用單因素方差分析、多元線性回歸分析,以P<0.05為差異有統計學意義。
結果
護理本科新生專業認同現狀
學生專業認同得分為51~110(87.06±8.36)分,條目均分為(3.48±0.33)分,處于一般認同水平。護生在專業認知、專業情感、專業意志、專業價值觀、專業技能、專業期望維度的得分分別(15.82±2.48)、(15.25±2.35)、(20.19±3.42)、(3.30±0.71)、(19.69±1.97)、(12.81±1.27)分。按照各維度的條目平均得分由高到低進行排序,其中專業期望得分最高,其次依次是專業技能、專業意志、專業價值觀、專業認識和專業情感。
護理本科新生專業認同影響因素分析
以護理本科新生專業認同為因變量,將單因素分析中具有統計學意義的變量(父親文化程度、就讀護理專業的原因、在大學擔任的職務、學習成績、親屬是否從事護理工作)作為自變量進行多元線性回歸分析,結果顯示,就讀護理專業的原因、在大學擔任的職務、學習成績是護理本科新生的專業認同的影響因素。詳見下表。
討論
護理本科新生專業認同的現狀分析
本研究顯示,護理本科新生專業認同得分為(87.06±8.36)分,處于一般認同水平,與國內護理本科生整體水平一致[4]。護理新生在未接受專業教育前出現專業認同水平低,可能是受我國長期重醫輕護理念的影響,護士的社會地位低下[5]。在專業認同各維度中,條目均分最低為專業情感,其可能與就讀護理專業的原因相關,僅有7.4%的學生因為自己喜歡選擇護理專業,而近一半(41.5%)的學生選擇護理專業的原因是好找工作。因此,護理教育者應加強護理本科新生的專業認同教育,幫助其樹立積極的專業形象。一方面,從新生入學即開始正確的專業引導,將專業認知納入新生入學教育中,如邀請優秀護理工作者開展先進事跡報告會、組織新老生討論會等。另一方面,將專業認知貫穿在整個專業教育過程中,樹立角色榜樣。教師對在校學生的專業認知有著重要影響,教師在授課的同時,將對護理工作的積極認知和熱愛傳遞給學生,有利于堅定學生的專業思想,提高專業認同。