讓人負累的“儀式感”

李偉明

打開微信，總有幾個“微友”每天堅持不懈發來一個問好的表情。我這人多少有點強迫癥，看到微信顯示有新消息，不管對方熟悉與否，都要點開看看是否有需要回復的內容。如此一來，這些毫無新意的“問早”信息便多少要耽誤幾秒鐘時間了。我這人又多少有點脾氣不好的毛病，次數多了，便忍不住回復一句：“本人不習慣這一套，以后還是有事直說、無事就別問早了吧，謝謝支持！”這么一說，有人便果然打住，不再自討沒趣，但也有人認真地告訴我：這是為了給生活增添“儀式感”，讓你我的友誼變得不一樣！

這樣的“儀式感”，也許制造者覺得很有意思、很有品位、很能體現自己的“人情味”，否則他也不至于如此孜孜不倦。這種做法，別人喜歡不喜歡，我無權干涉;但我覺得，不管什么“儀式感”，你還得找準對象，才能皆大歡喜、和諧持久。倘若面對的是我這等無趣的人，它就不僅沒法提升“品位”，還會成為別人的一種負累——說白了，在不對路者如我輩眼里，這就是一個令人討厭的形式主義。

日子每天都在過，您這樣每天堅持普發這種“拿來主義”的表情（注意兩個“關鍵詞”：一是“普發”，二是“拿來”），意義何在？說難聽點，指望這種偷懶的方法積攢豐厚的人情，天下恐怕也沒那么便宜的事吧！在我看來，如果兩個人熟到相當的程度，那是根本無需“鋪墊”就可以直接交心的;如果兩個人之間的關系只是普普通通，我更不相信你會選擇一個這種尋常交情的“微友”天天發表情秀感情。所以，這種“天女散花”式的發送，如果不是為了廣泛套近乎，那就只能說明你確實閑得無聊，而且還要拉著別人陪同你一起無聊。要是微信上的聯系人個個都有這般愛好，那你整天就坐下來刷手機好了，還想有時間干正經事？

這種“儀式感”，當然也不是現在才有的。記得多年前，還沒有微信時，流行手機短信拜年。大家或許都有印象，過年那幾天，手機嘀嘀響不停，但收到的可能八成以上是大同小異甚至一字不差的新春祝福語。開頭一兩年還好一點，時間一長，那些群發的信息，估計大家其實都沒往心里去，甚至難免有點厭煩，所以后來漸漸地拜年信息就少了。這個現象說明，這樣的事，到底還是人同此心、心同此理吧！大家的時間都寶貴，還是用來干點有意義的事吧，如果真有那份心意問候別人，也該說幾句點對點、個性化的有意義的話才對。

在這種生活瑣事上尋找“儀式感”的人，多數是出于對別人的不了解，一廂情愿，以為自己喜歡的事，就全世界人民都喜歡。他們當然是一番好意，除了認識上有點偏差，其他倒不好多批評。但也有極少數人，卻可能是別有用心，打著“儀式感”的幌子，其實在謀求達到某個擺不上臺面的目的。

講個故事給你聽。話說很多年前，某地有個年輕商人，為了和某位手握實權的領導拉上“天線”，想出了一個別出心裁的點子。該商人在這位領導根本不認識他的前提下，每天準時跑到領導辦公室門口，和他打個招呼，每次只是自我介紹一句“我是某某某”，問候一句“領導辛苦了”，然后沒等領導回過神來便迅速閃人。如是者堅持了一段時間，該商人突然中斷了幾天不去見領導。然后，當他再次出現在領導面前時，領導便忍不住問道：“小伙子，怎么這幾天不見你啦？”就這樣，該商人成功進入領導視線，被領導不經意地記住了，為其往后承攬某些業務打下了基礎。

那個年代，交通不發達，通訊也不便，領導們走動的頻率遠不如現在，對于某些“有志者”來說，只要臉皮厚一點，用這種土辦法，接觸領導確實可能有效，只不過那時還沒冒出什么“儀式感”的說法而已。現在當然不一樣了，交通、通訊都便捷，領導常在外面辛苦，即使沒外出也是關著門辦公，可不是那么容易見得到了。但如果通過某個渠道獲得了聯系方式，大智若愚地來點四處撒網的“儀式感”，特別是針對某些人眼中的“潛力股”（成長中的“準領導”）下手，焉知會不會有所收獲？

倘若是出于這種目的，這種“儀式感”，就不僅讓人負累，更讓人后怕了。對多數人來說，當然碰不上這樣的事;但對某些特殊情況、關鍵崗位的人來說，倒也不妨對照上面這個故事，對某些突然之間大獻殷勤者多個心眼。