總有一種力量 指引我們前行
——探尋在困境中抗爭的撫順煤礦工人

□鮑雅輝

撫順市望花區古城子街1路1號，春日暖陽下，“撫順煤礦博物館”7個字熠熠生輝。撫順煤礦博物館展廳內，矗立著一尊構圖簡潔的浮雕，生動反映了撫順煤礦百余年的歷史進程。整座浮雕70%的部分是一條東西走向的遠古龍脈脊梁，畫面中央凸顯的是現代礦工和煤礦工程技術人員的形象，寓意支撐這一“龍脈”的其實就是我們的煤礦工人。

撫順煤礦博物館

撫順煤礦老照片

駐足浮雕前，100多年來的波瀾壯闊卷起萬千思緒——在困境中抗爭的撫順煤礦工人，給我們留下了怎樣的精神財富？

不屈的抗爭

一張由光緒皇帝御筆批復的允許撫順煤礦開采的奏折，陳列于撫順煤礦博物館。

“1901年10月8日，奉天將軍增祺呈書上奏慈禧和光緒，請批開采千金寨煤礦，光緒皇帝朱批：著照所請該部知道。”撫順煤礦博物館講解員劉英介紹，同年12月9日，增祺正式向申請開礦的王承堯、翁壽頒發了“開采批準書”。從此，撫順煤礦拉開了近代開采的帷幕。

隨即，王承堯開始募集商股，先后籌集白銀十萬兩，組建了華興利公司。華興利公司總部設在千金寨，分公司設在沈陽。王承堯自任總辦，統管5個坑口，礦工多時每天五六百人，從1901年2月開始產煤，每日產煤少則10萬斤，多則70到80萬斤。王承堯以中國民族資本辦礦，成為撫順煤礦近代開發史上的首任礦主。

1904年2月，日俄戰爭在中國關東地區爆發。1905年1月，王承堯擁有的5個礦坑中，3個被俄軍武力占領。3月，俄軍戰敗，日軍占領千金寨。面對日本帝國主義的武裝占據，王承堯屢次向設在奉天的中國衙門和日本駐奉天的官員申訴、交涉，要求收回煤礦。然而，在長達6年之久的爭奪礦權斗爭中，王承堯耗盡錢財和精力，先后上書達11次，充分展示了反抗強暴的傲然風骨，卻終因朝廷的軟弱無力，未能如愿收回礦權。

事實上，在日本帝國主義殘酷剝削和血腥鎮壓面前，撫順煤礦工人的抗爭從來就沒有停止過。煤礦工人前仆后繼，采取公開的、隱蔽的、有領導的和自發的持續不斷的斗爭，給予日本帝國主義和封建勢力以沉重的打擊，也促進了廣大工人群眾的覺悟。

據《滿蒙要覽》記載，從1916年到1925年10年間，撫順工人的罷工就有25次，從1926年到1929年又有6次，而1926年1年間就有4次罷工斗爭。

尤其在1919年5月4日反帝反封建運動在北京暴發后，一時間，全國學潮、工潮風起云涌。

同年7月，古城子露天堀300名運輸工人舉行罷工。當時，由于日本人強行投采，運輸工人要在鐵道運輸線路不平且沒有信號的條件下，每天連續工作12小時以上，事故不斷發生。在安全與生活無法保證的情況下，工人們舉行罷工。開始，炭礦當局收買部分工人上工，但罷工工人看穿了這一陰謀，手握鎬把堵住各道口，勸說來上工的工人，迫使生產癱瘓。在堅持三天三夜之后，礦方被迫答應工人的要求，罷工取得勝利。

1924年，老虎臺坑和萬達屋坑千余名工人聯合起來，反對新工資制和漲價，連續舉行兩次罷工。在工人們的堅持下，礦方不得不貼出布告：煤車不掉價（礦工裝煤車為計件，此指裝車價不減），伙食不漲錢，罷工兩天，工資照發。工人取得了勝利。

燎原的星火

理想信念，讓人堅定執著；初心使命，讓人一往無前。

1927年10月中共滿洲省委成立后，把撫順作為黨的活動中心區域之一，責成省委干部王立功、王仁齋、王振祥、張貴一、王鶴壽等分別來撫順工作。他們深入煤礦，發動礦工開展工人運動，建立紅色工會組織斗爭。

1929年4月，王鶴壽深入古城子地區，建立了黨的外圍組織——互濟會。在黨的領導下，工人運動遍及撫順各礦廠，打擊了日本侵略者和炭礦當局。

1930年6月，滿洲省委又派張干民（即趙文棟）來撫順工作。張干民到撫順后，深入古城子露天堀，同礦工打成一片，參加采煤工作，發展黨員、赤色工會會員，提出工人最迫切的要求，發動和領導工人群眾開展斗爭。經過努力，他在撫順炭礦發展了一批黨員，如古城子坑的李鶴年、東鄉坑的朱東山、大井坑的郝金貴。在此基礎上，成立了撫順煤礦第一個黨支部，經過選舉，張干民任書記。之后，張干民等人又發展了赤色工會會員30余名。

老虎臺煤礦

同年7月，中華全國總工會在上海召開大會，郝金貴參加了這次會議。回撫后，他決定在撫順成立中華全國總工會撫順職工會（簡稱撫順赤色工會），很快又發展了四五十名會員，并在古城子召開了撫順煤礦工會成立大會。經過民主選舉，郝金貴當選為撫順煤礦工會主席，委員有張干民（兼秘書）、朱東山、李鶴年。在工會組織壯大的同時，黨的組織也在發展壯大，到次年3月初，撫順已有14名黨員。根據滿洲省委指示，他們在古城子召開了干事會成立大會。經過黨員選舉，張干民任書記（兼組織委員），委員有朱東山（負責農民工作）、李鶴年（負責宣傳）、郝金貴（負責工會）。撫順特支下設三個支部：古城子支部（書記李鶴年）、大井支部（書記郝金貴）、郊區農村支部（書記朱東山），李愛民負責團的工作。

干事會成立后，撫順特支積極發動和領導工人開展斗爭，主要是領導工人鬧大柜和與把頭作斗爭。古城子和大井兩個支部分別發動工人和把頭算賬，要求把頭將克扣工人的工資交出來。此外，特支還組織工人打鬼子、分飯房等。到9月份，撫順煤礦已發展成立了5個黨支部，其中有3個礦山支部、1個發電支部、1個農村支部，全市共有30余名黨員、5名團員。11月初，中共滿洲省委主要成員林仲丹來撫順巡視工作，由于叛徒范青（又名胡捷三）告密，林仲丹、張干民、李愛民和省委特派員楊一晨等全部被捕，中共撫順縣委即遭破壞。

1931年“九·一八”事變發生后，黨派張佐漢來撫順工作，1937年4月，撫順特支改組，周鼎仲分管礦山黨組織發展工作，任撫順煤礦采煤所書記，與王恒慶、馮世賢先后兩次到煤礦工作，擴大黨的組織，對工人的反抗運動起了組織領導作用。1939年2月成立了撫順支部，直接隸屬省委領導。黨的主要工作放在八大礦、制油廠、學校及各產業部門。

“特殊”的工人

由于“特殊工人”中大部分是經過黨的教育和抗日戰場上的鍛煉，來到撫順之后，成為撫順煤礦廣大工人團結抗日的重要力量。

1943年8月，“特殊工人”王國恩在工人中宣傳愛國思想被敵人逮捕，引起工人憤怒，200多名工人聯名向日本占領者提出抗議。由于敵人怕事態擴大，被迫釋放了王國恩。

破壞日偽生產設施是“特殊工人”的另一種斗爭手段。1941年6月9日，由保定訓練所送到撫順炭礦所屬的蛟河采炭所的130名“特殊工人”，大部分是八路軍的干部戰士，斗爭性較強。他們常常唱抗日歌曲、寫抗日標語，到礦一周，就展開了破壞煤礦設備的斗爭。

1942年9月，西露天礦采掘事務所火藥庫“特殊工人”朱美齋組織200多人砸了勞務系和日本店鋪。1943年10月11日，該事務所“特殊工人”孫潤民領導礦工采取罷工、怠工、破壞設備、制造事故等手段，同敵人進行斗爭。老虎臺礦的“特殊工人”在張相哉、魯福祥、孟兆林等人領導下，于1944年2月到3月間，同敵人展開了激烈的斗爭，提出“不發工資不給衣服就休工”，迫使日偽當局答應條件。

組織逃跑，是“特殊工人”常用的斗爭手段。1941年11月至12月間，被押送老虎臺采炭所萬達屋井的“特殊工人”在原八路軍212旅任作戰參謀的南品（化名王敬堂）、212旅政治部秘書馬蘇義（化名楊三春）、212旅副團長熊言順領導下，組織了一次規模較大的逃跑暴動事件，參加暴動人員200余人，其中有秘密黨支部的30余名黨員和58名國民黨部隊的抗日被俘官兵等。

1941年12月21日晚9點，暴動開始。在逃跑中被敵人發現后，他們在渾河北岸三家子后山與敵展開血戰，其中有8人當場犧牲，49人被抓捕回煤礦，南品、高光鑒、李新民3人以“暴動主謀”為名押送奉天監獄，其他人逃出虎口。1941年，共有1687名“特殊工人”逃跑，占當年煤礦“特殊工人”的四分之一。1944年以后，工人逃跑更為頻繁。據統計，1944年4月至6月逃跑工人就有8344人，其中5545人逃跑成功。6個月中逃跑萬余人，

“特殊工人”逃跑率高達50%以上。“特殊工人”的行動一直鼓舞著撫順煤礦工人的斗爭，直到“八·一五”光復，絕大部分“特殊工人”回到了八路軍的隊伍中。

迎來的曙光

1948年10月30日夜，解放撫順的戰斗打響了。31日早7時，撫順煤礦沒費一槍一彈，順利解放。1948年12月末，撫順礦務局臨時委員會改為撫順礦務局，王新三任局長，同時任命所屬各廠礦正副廠礦長。從此，撫順礦務局組織機構正式建立，各項工作開始走向正軌。

綠色礦山——西露天礦

礦山一角

新中國成立后，撫順煤礦開始了恢復建設工作。作為新中國工業的長子，撫順煤礦向新中國奉獻出了第一噸煤、第一桶頁巖油、第一爐鋼、第一包鋁等諸多填補新中國空白的“第一”，更是用無數雙布滿老繭的手和澎湃的激情采掘出“工業食糧”，為百廢待興的新中國奉獻出光和熱。

1956年，撫順煤礦開始實施總體改建。經過初步改建，煤炭生產能力很快達到千萬噸以上，從而使撫順躍升為國家重要的煤炭生產基地，撫順也因此被譽為中國的“煤都”，享譽中外。

1998年，撫順礦務局開始著手進行公司化改革，2001年初形成了改制基本方案，2001年5月14日，撫順礦務局將改革方案提交有關部門，遼寧省國資委于同年6月下發文件批準了《撫順礦業集團有限責任公司章程》。2001年9月29日，撫順礦業集團有限責任公司正式成立。至今，撫順礦業集團公司已成立20年。

這20年里，撫礦人接續奮斗，再譜新篇，高質量推進各項工作進程，危中尋機，困中破局，交出了一份員工滿意、上級肯定、社會認可的合格答卷。

2020年初，面對突如其來的新冠肺炎疫情，撫礦集團公司上下堅決貫徹中央精神、遼寧省委部署，以敢于勝利的信念應對疫情大戰，以勇于奮斗的姿態應對發展大考，困中穩局，穩中求進，實現了“疫情防控有效，實現零感染；復工復產有序，實現零事故；社會責任有為，實現零缺席”的“三個為零”目標。

觀大勢，謀全局，闖新路。在推動企業高質量發展的征程中，撫礦人既有“中流擊水浪遏飛舟”的堅定意志，又有“越是艱難越向前”的壯志豪情，更有“踏平坎坷成大道”的務實行動。

2020年，撫礦集團公司超前謀劃生產接續，科學優化產業布局，全力穩住經濟基本盤，新興產業再度向好，傳統產業步伐穩健，振奮人心的消息紛至沓來：

濃情5月，撫順市城市生活垃圾焚燒發電項目破土動工，為撫礦集團公司綠色循環經濟注入了新動能。

盛夏8月，撫礦集團公司與華能慶陽煤電有限責任公司正式簽約，整體托管核桃峪煤礦項目，實現了幾代撫礦人走出去發展的夢想，開創了域外發展的新局面。

金秋9月，西舍場30萬千瓦光伏發電項目開工建設，撫礦集團公司新能源產業再添硬實力。

渾河城房產開發二期項目建設如火如荼，閑置地塊成功升級商業熱土。

大官窯陶瓷文創園正式揭牌，成為撫順又一“城市文化名片”。

固廢產業研究走在全省前列，廢舊輪胎與頁巖熱解制油項目被列為遼寧省科技重大專項，固沙、保水、改土新材料開發應用通過國家循環經濟協會鑒定。

“兩廠”壓煤、背壓機組、玄武巖及高嶺土開發利用等項目均取得階段性進展，發展動能加速集聚，轉型升級步入快車道。

從愿景到現實，撫礦人做強做優做大國有資本，發揮國有經濟戰略支撐作用的干勁更大、底氣更足。

面對使命和重托，堅毅的“撫礦人”始終保持干事創業的銳氣和逢山開路、遇水架橋的膽識，牢記總書記的殷殷囑托，聚力破解掣肘難題，深化改革創新舉措，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，辦好了自己應該干、能夠干、干得好的件件實事，進一步提升了高質量發展的“含金量”。

大力實施“瘦身健體”，三家機構被壓縮合并；扎實推進混合所有制改革，引入華能、中廣核等實力央企參與改制重組、項目合作，撬動社會資本，促進合作共贏；搶抓政策窗口期，努力實現國有資產保值增值；穩妥推進廠辦大集體改革、退休人員社會化管理職能移交等工作，一批長期影響和制約企業發展的突出問題得到有效解決。

東露天礦坑下作四業季現礦場山

嚴格落實工效聯動機制，建立全員績效考核體系，為2292名新員工提高定級工資，月人均增資174元；672人通過技術比武、首席員工、技師評審等途徑，享受提高技能工資、津貼等待遇；員工全年人均工資同比提高7.6%。

與遼寧大學合作舉辦中青年管理人員能力提升培訓班，有效提升管理人員的能力素質。招聘各類專家、高校畢業生、技術工人699人，內部平衡調劑724人，使得人才引進培養力度更大，員工進出渠道更加暢通。

“讓全體撫礦人都能過上好日子！”“不讓一名員工下崗！”一諾千金，百年撫礦興家業、厚家底、惠家人，一幅員工幸福生活的新畫卷正在鋪展開來。

黨建是國有企業改革發展的“總抓手”，黨建興則國企興，黨建強則國企強。在推進高質量發展建設進程中，撫礦集團公司黨委總攬全局，協調各方，將黨建強基、鑄魂、戰略、人才、護航“五大工程”作為把方向、管大局、保落實的有力載體，作為新時代加強黨的領導與完善公司治理相統一、加強黨建與生產經營深度融合的重要抓手。

黨旗高揚，萬眾一心。近年來，撫礦集團公司各項事業邁上新臺階、實現新突破，先后榮獲中國煤炭工業協會頒發的“先進煤礦”“科技創新先進單位”“統計工作先進單位”“檔案管理先進單位”等殊榮，再度上榜“中國能源（集團）500強”，企業發展有溫度、有質感、有底蘊，更具內涵。

眼下，撫礦集團公司正處在轉型升級、高質量發展的提速階段。踏上新征程的撫礦集團公司，將愈發精進地做好改造升級“老字號”、深度開發“原字號”、培育壯大“新字號”三篇大文章，努力走出一條質量更高、效益更好、結構更優、優勢充分釋放的轉型發展新路，奮力開創高質量發展的新篇章。 （作者單位：撫順礦工報社）

四季礦山——夏