電力企業政工工作效率優化策略思考

孔玉環

摘要：隨著我國經濟水平地提高，用電量的持續增加，電力企業在社會經濟發展中的作用越來越明顯。而政工工作是電力企業重要的一項工作，做好電力企業政工工作，可以提高企業員工素質，增強企業的競爭力，同時也保證企業的經濟效益。本文結合實際工作，對于電力企業政工工作效率優化策略方面進行研究，同時說明電力企業政工工作必要性，不足之處，并對政工工作的優化提出方法，進一步增加電力企業的政工工作，使得企業的發展更進一步。

關鍵詞：電力企業;政工工作;工作效率;優化策略

引言：

提高政工工作效率是保障電力企業得以高效運營的重要措施，優化電力企業的政工工作效率可以有效地提高電力企業工作人員的綜合素質，增加員工的凝聚力，以保障員工可以認真、高效地完成工作任務，進而增加電力企業的經濟效益，促進企業的良好、有序發展。

一、電力企業政工工作的重要性

電力企業屬于國有企業，在我國電力行業處于壟斷地位。這就會導致電力企業不能正確地認知競爭，工作人員不思進取，與時代的發展脫節，價值觀和服務觀十分落后。但是，在我國改革的市場經濟體制的下，社會對電力企業的供電服務提出了更高的要求。這就要求電力企業必須面對當今社會的變化，提高企業的政工工作水平。電力企業要想實現轉型，就要重視思想政治教育工作，并以其為基礎，不斷更新企業工作人員的思想觀念，提高其服務觀念，并使其價值觀與時代同步發展，適應企業的現代化發展需要。只有對工作人員加強思想政治教育工作，才能從根本上轉變其價值觀念，提高服務意識，從而提高他們的工作效率，促進電力企業的發展。尤其是對于新進員工來說，規范其政治思想十分重要。

二、影響政工工作的主要因素

（一）外部社會環境對政工工作的影響

經濟的不斷發展，全球化水平的不斷加深，以及網絡的大規模影響。國外的一些自由主義，享樂主義逐漸入侵我們的思想。潛移默化中，電力企業的部分員工受其影響，人生觀，價值觀有了動搖。受到影響的部分員工，在無形中還在傳播這些國外的自由主義，享樂主義，對周圍的其他人也施加了部分影響。這加重了電力企業政工工作的難度。同時也促使電力企業對政工工作加強了重視程度。

（二）從事政工工作的人員自身專業素養較差

目前，我國電力企業的政工工作一般不夠重視，工作人員專業素養較差，主要表現為以下幾方面：理論知識不全面。部分從事電力企業政工工作的人員對我國相關的法規、政策不夠了解，認知淺顯，不能將企業的思想及精神正確傳達給工作人員，影響政工工作的開展。文字表達能力低。從事政工工作的人員文學修養較差，文字表達能力低，如書寫的語句前后矛盾、文采性差等，影響員工閱讀和學習相關的思想教育文件，影響企業司政教育的開展。

（三）政工工作方法方面的影響

政工工作方法方面的影響主要是指部分電力企業政工工作方法較落后，工作人員對員工進行政工工作期間，用到的工作方法比較落后。政工理念無法適應新形勢下的工作。這樣開展政工工作，所能起到的作用，是非常不值得一提的。新形勢下，加強電力企業的政工工作要講究新的方式方法。每個人的思想千差萬別，對同一事物的認知有區別。采用區別對待員工的方法，實施合理的政工工作方法，促進電力企業政工工作效率。

三、電力企業政工工作優化策略

（一）加強精神文明建設

為應對外部環境對電力企業政工工作方面的影響，應加強電力企業精神文明。電力企業應定期對員工進行相關的知識宣傳。通過相關的文字資料，音像資料等，為企業員工更好的學習各種相關知識提供必要的保證。從而提高了電力企業工作人員的職業素養。我國文化博大精深，相關的思想，理念比國外的自由主義，享樂主義要好得多。電力企業通過這些相關的思想內容，提高工作人員的向心力。同時電力企業加強日常政工工作培訓力度，使政工工作深入到員工工作，生活的每一個細節。從而挖掘工作人員潛能，為企業的進一步發展提供充足的保證。

（二）培養專業的電力企業政工人才

電力企業要想開展好政工管理工作，優化政工工作效率，必須具備專業的電力政工人才，他們既要了解電力企業的內部運行機制和電力企業政工工作的特點，又要了解政工工作的法規政策。所以電力企業要加大投入，培養優秀的政工人才，建立審核保證機制，定期組織工作人員進行培訓和考核，考核合格后方可繼續工作，對于不合格的人員要繼續進行培訓，直到合格為止。將考核成績和工資掛鉤，對于考核優秀者和考核不合格者制定相應的獎勵和處罰措施，提高工作人員的學習積極性，保證工作人員政工素質的不斷提升。培訓內容主要包括充實時事政治、政策研判、心理學、管理學、經濟學、法學等科目，提高政工管理者的政治修養、思考能力、組織能力、創新能力、辨析能力和駕馭能力。充實政治思想、組織紀律、廉潔執業、計算機操作、公文寫作、活動策劃等科目，提高政工人員必須具備的思想修養、政策理解、文字功底、協調能力，加強政工隊伍的對外學習交流，得到直觀感悟，獲得經驗提高，切實提升教育培訓的實效性和實用性。

（三）改革工作方法

為了進一步加速電力企業政工工作的開展進程，企業政工首先必須始終堅持不懈地改革與優化工作方式與工作理念，堅持“職工至上、服務企業”的工作方法，積極主動地提高創新政工工作方式的意識與能力，促使我國電力企業政工工作始終充滿生命力與活力。其次，電力企業政工可以嘗試采取問卷調查、面對面座談等等方式提前了解企業職工的思想政治水平與思想動態，并根據電力企業不同崗位的實際需求選擇針對性、科學化的思想政治教育內容與方式，始終確保電力企業思想政治教育工作的高效性。最后，政工工作人員要深入職工群眾，嘗試開展小范圍教育模式，這樣一來，既可以拉近政工與職工的距離，使思想政治教育工作形式更加多樣、氛圍更加靈活、效果更加突出，同時也可以調動職工參與企業思想政治教育活動的積極性與主動性，加速電力企業政工工作的開展進程。

（四）進一步創新工作內容

電力企業的政工工作和其他的工作一樣，主要的目的還是服務于企業本身。通過企業政工工作效率的提升來輔助企業的主營業務的發展。企業思想政治工作該圍繞企業的奮斗目標，緊跟時代步伐，進一步創新工作內容。可以通過對任務完成好的單位和個人進行鼓勵表揚，或對表現不好的單位及個人進行督促甚至批評來拓寬思想教育和服務的領域，把思想政治工作貫穿到對全年企業各項經濟技術指標以及企業的生產經營內部改革機制轉換工作上來。想要進一步做好電力企業中的政工工作，必須創新政工工作內容，圍繞企業共同的奮斗目標開展，并將其作為全年思想政治工作的重點。電力企業的政工工作可以使職工利用思想政治工作的優勢，更好的樹立企業文化意識，有目標、有信心的朝著既定的目標努力，營造出“鼓干勁、爭上游”的良好企業氛圍。

結束語：

總之，當前電力企業在政工工作管理方面仍然存在一些問題，需要政工工作人員采取正確的措施對現有的問題進行改進，提高政工工作效率可以提高員工的工作效率，保障企業良好運營，此外為了電力企業更好地適應市場經濟的發展需求，更要落實好優化政工工作效率的各項內容，以提高自身的競爭實力，保障電力企業的長久發展。

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