國網(wǎng)黨建宣傳工作探究

穆昊

摘要：隨著經(jīng)濟發(fā)展速度的加快，國網(wǎng)已變得愈發(fā)重要。有力地開展黨建宣傳工作，會有助于國網(wǎng)的改革發(fā)展，使其團隊變得更加優(yōu)秀，在提升整體競爭力的同時，保障電力行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國網(wǎng);黨建宣傳;工作探究

1緒論

新時期企業(yè)發(fā)展的核心為人才，全面宣傳黨建工作，可使國網(wǎng)的全體黨員更好地為人民服務(wù)，嚴格規(guī)范自身的工作作風，為內(nèi)部打造更好的工作氛圍，既可提高國網(wǎng)的發(fā)展水平，又可為不同行業(yè)提供更為優(yōu)質(zhì)的供電服務(wù)。一方面，隨著國網(wǎng)規(guī)模的擴大，企業(yè)生產(chǎn)力也得到了提升，企業(yè)內(nèi)部需保證黨支部工作的整體質(zhì)量，而有效的宣傳工作就顯得尤為重要。長期以來，我國大型基礎(chǔ)性建設(shè)項目都與國網(wǎng)相關(guān)，電力在國民經(jīng)濟中發(fā)揮著重要作用，積極開展黨建工作，能使企業(yè)的發(fā)展更加與時俱進，使其對業(yè)務(wù)領(lǐng)域有更為合理清晰的定位，依照新時代中國特色社會主義理論明確企業(yè)的發(fā)展方向。另一方面，基于國網(wǎng)的重要性，開展黨建宣傳，有利于加強企業(yè)內(nèi)部的精神文明建設(shè)，促進我國實現(xiàn)合理戰(zhàn)略布局[1]。

2國網(wǎng)黨建宣傳工作存在的問題

2.1工作實踐能力弱

部分國網(wǎng)在進行黨建宣傳工作時由于自身思想水平還不夠高，導致其工作實踐能力較弱。具體來說，在開展黨建宣傳工作的過程中，部分黨員的理論意識與思想層面仍處于發(fā)展階段，在實際操作時需要進一步完善。基于偏弱的實踐能力，也沒有意識到宣傳黨建工作的重要性，實際操作中缺乏目標感。此外，因為缺乏宣傳經(jīng)驗，沒有做好宣傳規(guī)劃。部分國網(wǎng)沒能加大宣傳力度。開展黨建工作的重點在于宣傳，而宣傳工作的質(zhì)量與水平將直接影響到員工對黨建工作的熟知度，也會對國網(wǎng)的綜合發(fā)展造成較大影響[2]。

2.2 缺乏宣傳經(jīng)驗

在社會經(jīng)濟高速發(fā)展的背景下，各行各業(yè)都取得了較高的社會與經(jīng)濟效益，而國網(wǎng)為加快發(fā)展速度，也需順應(yīng)潮流進行必要的業(yè)務(wù)改革。但在實行業(yè)務(wù)改革時，部分企業(yè)僅關(guān)注其帶來的經(jīng)濟效益，并未重視精神文明建設(shè)與黨建工作，造成多數(shù)黨務(wù)人員缺少工作經(jīng)驗。黨建宣傳工作極為重要，由于宣傳經(jīng)驗的缺乏，降低了企業(yè)內(nèi)部黨建工作的效率與質(zhì)量，不但難以保障黨建工作的貫徹落實，還會對電力行業(yè)的整體發(fā)展產(chǎn)生阻礙。

2.3宣傳方式單一

部分國網(wǎng)在開展黨建宣傳時宣傳手段較傳統(tǒng)，如張貼條幅、發(fā)布黨建活動海報及設(shè)立企業(yè)內(nèi)部黨建工作公告欄等，此方式雖能讓企業(yè)員工了解黨建工作，但在宣傳方式上缺少新意，也難以調(diào)動員工對黨建活動的興趣，未能深入體驗與理解黨建工作或活動的重點內(nèi)容，因此，在國網(wǎng)開展黨建宣傳需具備較強的創(chuàng)新性，運用多元化宣傳替代單一宣傳模式，從而使企業(yè)內(nèi)部的黨建宣傳適應(yīng)新時期發(fā)展趨勢與企業(yè)當前的發(fā)展需求。

3強化國網(wǎng)黨建宣傳工作的措施

3.1 強化理論知識

國網(wǎng)在開展黨建宣傳的過程中需不斷提升工作人員的黨性建設(shè)與理論知識儲備，著力開展領(lǐng)導人員的思想建設(shè)。通常來講，黨建宣傳部門可定期召開黨支部領(lǐng)導者的培訓學習活動，并進行適當考核，以提升其黨建水平，每半年應(yīng)撰寫 1-2篇與黨建工作有關(guān)的研究文章或理論。企業(yè)內(nèi)部的宣傳人員應(yīng)學習當前的十九大精神，理解與領(lǐng)悟該精神背后的文化內(nèi)涵，并將其逐步滲入到黨建宣傳工作中，進而在社會主義思想的指引下，促進國網(wǎng)建設(shè)，促進形成更為和諧與舒適的工作氛圍。此外，黨建宣傳隊伍的選拔工作也十分重要，其內(nèi)部人員構(gòu)成需為各部門的優(yōu)秀黨員，隊伍的領(lǐng)導者為黨支部書記、部門內(nèi)優(yōu)秀黨員可作為黨員代表，為使黨建宣傳工作更加順利，還應(yīng)設(shè)置信息員，有效整合黨建宣傳工作的多類信息[3]。

3.2增加宣傳手段

隨著信息時代的到來，可將黨建宣傳工作與自媒體相結(jié)合，繼而豐富黨建宣傳手段，使之更為網(wǎng)絡(luò)化、智能化。其一，宣傳人員可采用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)將黨員教育管理或黨組織建設(shè)事項放置到內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺中，使黨支部活動內(nèi)容更為全面。比如，某電力有限公司在進行黨建宣傳時，管理人員設(shè)置了內(nèi)部網(wǎng)站，將黨建工作的諸多內(nèi)容與定期開設(shè)的活動都置放在該平臺內(nèi)，當近期要開設(shè)黨建活動時，宣傳人員可將創(chuàng)新性較強的圖片與文字附在活動專區(qū)，并加上相應(yīng)的觀點與主題，在完成活動后，還可將活動中拍攝的照片或錄制的視頻放在該活動主題下面，增加了職工參與的積極性，此方式極大地促進了該公司的黨建宣傳工作。其二，國網(wǎng)在開展黨建宣傳的過程中還可設(shè)置微信公眾號、QQ 群或官方微博，在其內(nèi)部發(fā)布黨建活動信息，既擴大了信息的傳播范圍，又能讓基層黨員或職工了解更多的黨建信息。黨建宣傳與自媒體相結(jié)合還會加大黨建工作的創(chuàng)新性、多面性與趣味性，增強黨建宣傳的整體效果，進而保障國網(wǎng)的經(jīng)濟效益[4]。

3.3塑造品牌文化

黨建工作的主要內(nèi)容涵蓋了品牌文化與精神文明建設(shè)，也有助于指導國網(wǎng)的改革和經(jīng)營發(fā)展。首先，在宣傳黨建工作的過程中，企業(yè)可根據(jù)實際狀況來設(shè)置品牌文化建設(shè)小組，并頒布多項措施推動員工的精神文明發(fā)展與企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)內(nèi)部需設(shè)立黨建宣傳部門，將全體黨員與各部門管理者納入該系統(tǒng)中，增加黨建工作的參與度，使內(nèi)部所有員工意識到黨建工作的重要性。在全員參與的同時，管理者應(yīng)制定精神文明建設(shè)目標，并利用其開展或指導相關(guān)活動，使基層職員不自覺地形成黨建思維。其次，企業(yè)管理人員還需設(shè)定科學的經(jīng)營目標，合理分配工作重點，使其經(jīng)營水平愈加完善。最后，對于企業(yè)品牌的創(chuàng)建應(yīng)加大工作力度，努力將自身企業(yè)打造成行業(yè)標桿，在塑造品牌文化時應(yīng)抓住每個基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，依據(jù)黨的要求建設(shè)與完善各項業(yè)務(wù)，樹立優(yōu)秀的品牌形象，將黨建工作的引導作用發(fā)揮出來，使國網(wǎng)更加健康地發(fā)展。

3.4提升隊伍建設(shè)

在開展黨建宣傳工作時管理人員不但要注重提升原有黨員的素質(zhì)，還要加強培養(yǎng)新黨員的政治素養(yǎng)，為提升黨員隊伍的純潔度，培養(yǎng)過程中要遵循寧缺毋濫原則，切實提高培養(yǎng)效率。具體來說，第一，國網(wǎng)需優(yōu)化內(nèi)部黨員的組成結(jié)構(gòu)，比如，為更好地促進黨建宣傳工作，當前多數(shù)國網(wǎng)的黨員年齡都有年輕化的趨勢，且在重點工作的培養(yǎng)上也都更加重視青年人。第二，提升黨建宣傳的整體效率，保障黨建工作的開展質(zhì)量。在日常宣傳工作中，企業(yè)管理者應(yīng)始終堅持民主作風，將多類黨建工作以多種方式公示于基層員工中，加強宣傳效果，增加職工參與度，增強其對黨建工作的了解程度，促進其更加到位地了解和執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部的各項政策、措施的。第三，在建設(shè)內(nèi)部黨員隊伍的過程中，還需保證隊伍結(jié)構(gòu)合理。改善人員素質(zhì)提高其思想意識，使黨員隊伍有更加優(yōu)質(zhì)的后備人才，促進夯實黨建工作與企業(yè)內(nèi)部建設(shè)。

結(jié)束語

在經(jīng)濟快速發(fā)展的浪潮下，國網(wǎng)內(nèi)部的黨建宣傳正進行不同程度的改革，且取得較好成效。為保障黨建工作的整體質(zhì)量，宣傳人員需運用多種宣傳方法，并結(jié)合多媒體技術(shù)，增強基層黨員與職工的政治認識，提高服務(wù)質(zhì)量，保障國網(wǎng)的民生服務(wù)水平。

參考文獻：

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[2]張友良.一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)——國家電網(wǎng)有限公司開展“基層黨建鞏固提升年”工作綜述[J].國家電網(wǎng)，2020（12）：22-25.

[3]趙民.一體兩翼，文化支撐——國網(wǎng)山東濱州供電公司黨建提質(zhì)增效調(diào)查[J].當代電力文化，2020（11）：42-43.

[4]覃君松，陳舸，曾敏，李錦美，楊帆，譚杰，劉亞昕.基層黨建工作“4+4”責任體系的探索與實踐[J].企業(yè)改革與管理，2020（16）：203-205.