國有企業(yè)黨建存在的問題以及解決對策淺析

賈彥舶

摘要：新形勢下，國有企業(yè)的枝繁葉茂必須依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨建才是解決問題的根本。國有企業(yè)必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量，堅(jiān)持政治引領(lǐng)，凝聚黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的強(qiáng)大動力。本文闡述了加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的意義，并對當(dāng)前國有企業(yè)黨建存在的問題以及解決對策進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)，黨政建設(shè);發(fā)展;路徑

一、加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的意義

習(xí)近平總書記在出席全國國有企業(yè)黨建工作會議中指出通過加強(qiáng)和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，成為壯大綜合國力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭勝利的重要力量。要堅(jiān)持有利于國有資產(chǎn)保值增值、有利于提高國有經(jīng)濟(jì)競爭力、有利于放大國有資本功能的方針，推動國有企業(yè)深化改革、提高經(jīng)營管理水平，加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管，堅(jiān)定不移把國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。

二、當(dāng)前國有企業(yè)黨建存在的問題

1.黨建工作重視力度不夠

有的黨支部存在“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”的現(xiàn)象，抓黨建工作主體責(zé)任意識不夠主動，認(rèn)為把該開的會開了、該學(xué)的內(nèi)容學(xué)了，黨建工作就完成了;有的認(rèn)為“抓不好”，覺得黨建工作任務(wù)軟內(nèi)容虛，缺乏必要和有效的抓手，工作中難以找到很好的突破口;有的認(rèn)為“抓不了”，覺得日常經(jīng)營管理工作任務(wù)繁重，黨建工作過多、過頻會擾亂中心業(yè)務(wù)的正常開展。

2.發(fā)揮作用不到位

抓黨建工作的能力不足有的抓黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，滿足于完成上級規(guī)定動作，對黨建工作缺乏統(tǒng)籌謀劃;有的黨支部黨務(wù)人員力量配備不足，黨務(wù)知識比較欠缺、業(yè)務(wù)不熟練，致使推動工作的能力和水平受到影響。黨支部既懂經(jīng)營管理又精通黨務(wù)工作的“復(fù)合型”人才比較少，缺乏履行雙重職責(zé)的素質(zhì)和能力。

3.抓黨建的能力不足

有的堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”原則不夠到位，為抓而抓，將功夫花在了整理資料和工作留痕上，偏離了服務(wù)中心工作的核心;有的黨支部以抓業(yè)務(wù)工作代替黨支部活動，以日常會議代替“三會一課”，對在法人治理結(jié)構(gòu)中發(fā)揮黨組織作用研究不深破題不夠，抓不住融合的“結(jié)合點(diǎn)”。

4.黨建工作載體創(chuàng)新不足

有的抓黨建工作習(xí)慣于依靠方法、老套路多一些，對推動黨建與經(jīng)營管理工作融合的方法研究少些，沒有有效探索兩者之間的深入結(jié)合點(diǎn)。有的黨員教育的方式比較單一，主題黨日活動以學(xué)習(xí)為主，缺少形式內(nèi)容的變化、缺少方式方法的創(chuàng)新教育，內(nèi)容缺乏吸引力、感染力。

三、推動國有企業(yè)黨建工作的舉措

1.建章立制，規(guī)范黨建工作有序開展。

在制度機(jī)制上深度融合，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成果檢驗(yàn)黨組織工作和戰(zhàn)斗力。制度建設(shè)帶有根本性、穩(wěn)定性和長期性的特點(diǎn)，以完善的制度機(jī)制為抓手，為深度融合提供根本保證。一是建立健全黨建制度體系。把黨建制度納入企業(yè)經(jīng)營管理制度建設(shè)，把黨建要求融入經(jīng)營管理全過程，實(shí)行一體化立、改、廢，通過科學(xué)管用的黨建制度體系規(guī)范各類經(jīng)營管理工作及權(quán)利運(yùn)行。二是構(gòu)建黨建與經(jīng)營管理目標(biāo)一致的工作體系。根據(jù)年度工作會議精神，同步提出黨建工作目標(biāo)和計(jì)劃，明確黨建工作“是什么”“不是什么”“干什么”“怎么干”，推動深度融合聚焦到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上來。

2.強(qiáng)化組織，夯實(shí)基層黨建戰(zhàn)斗堡壘。

在組織建設(shè)上深度融合，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。一是建立健全黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。2019年11月29日，中央政治局召開會議，審議通過了《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》。明確指出：要堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，找準(zhǔn)基層黨組織服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚職工群眾、參與基層治理的著力點(diǎn)，推進(jìn)基層黨建理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)基層黨組織的政治功能和組織力，把國有企業(yè)基層黨組織打造成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

3.思想引領(lǐng)，凝聚黨員干部發(fā)展合力。

我們黨在成長過程中形成了許多寶貴的精神財(cái)富，如井岡山精神、長征精神、延安精神、西柏坡精神等，這些精神蘊(yùn)含著豐富的內(nèi)涵，是我們實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的源泉動力。習(xí)近平總書記指出，我們黨的一百年，是矢志踐行初心使命的一百年，是篳路藍(lán)縷奠基立業(yè)的一百年，是創(chuàng)造輝煌開辟未來的一百年。回望過往的奮斗路，眺望前方的奮進(jìn)路，必須把黨的歷史學(xué)習(xí)好、總結(jié)好，把黨的成功經(jīng)驗(yàn)傳承好、發(fā)揚(yáng)好。

4.創(chuàng)新載體，找準(zhǔn)黨建業(yè)務(wù)結(jié)合抓手。

積極探索務(wù)實(shí)管用的方法，通過搭建“四種平臺”，找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)營管理深度融合的結(jié)合點(diǎn)。一是搭建特色主題黨日學(xué)習(xí)平臺。結(jié)合自身特點(diǎn)，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題黨日活動，探索開展“一個黨員一面旗，一個支部一座堡壘”“一支部一品牌”“主題黨日+”等活動，通過特色主題黨日、特色黨建品牌創(chuàng)建活動等，激發(fā)黨員熱情，吸引職工群眾參與，進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織親和力、凝聚力、吸引力。二是搭建黨員發(fā)揮作用實(shí)踐平臺，積極開展“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒崗”“黨員突擊隊(duì)”等活動，明確黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容。

5.深化監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。

一是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與集團(tuán)公司發(fā)展目標(biāo)相統(tǒng)一，把企業(yè)整體利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，科學(xué)合理設(shè)定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)，找準(zhǔn)定位、突出重點(diǎn)，主動跟進(jìn)重大決策部署，克服黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)“兩張皮”的現(xiàn)象，確保黨的路線方針和重大決策都得到貫徹落實(shí)。二是完善制度機(jī)制，按照國企改革有關(guān)要求，研究出臺容錯糾錯相關(guān)辦法，切實(shí)為干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的干部職工松綁減負(fù)、撐腰鼓勁。

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