加強企業文化建設，助力企業黨建創新

蒲俊紅

摘要：一個企業的文化是一個企業能夠健康發展的靈魂。并且企業文化也是在長期過程中所形成的，是能夠代表一個企業發展所具有的精神文化內容。有一些企業并沒有認識到企業文化對于發展的重要意義。因此沒有對企業文化建設給予需要的重視，在這個程度的基礎上，黨建工作正常開展也會受到一定影響。本文就是以加強企業文化建設，助力黨企業黨建創新作為主題，希望可以起到參考的作用。

關鍵詞：企業文化;企業黨建創新

正文

從一些早期的工作步驟來看，企業文化建設和黨建工作的正常開展是存在著一些聯系的，它們是相輔相成的關系。為了能夠讓企業的黨建工作質量提升是需要從黨業文化建設的工作來入手的，因此就需要加大對企業文化的力度，來促進黨建文化工作的創新與健康發展。在目前國家的新形勢下，國有企業是支持黨領導，也是加強黨建設，總的要求就是要堅持服務生產經營不偏離，并且要提高企業效益，增強企業的競爭實力。在企業中加強黨建工作的發展，是企業能夠在當前市場中健康可持續發展的措施。

一、開展企業黨建工作的重要意義

1.1企業黨建工作的意義和作用

在企業中開展好黨建工作是能夠讓員工們擁有更加明確的思想指導的重要保證，也能夠為員工在工作的實際過程中，如果出現了思想問題或者是遇到了一些個人和集體之間有矛盾的情況，能夠按照黨建工作中的相關內容來有依據的解決這些問題。由于在黨建工作中對黨目前的方針和政策有著大力的宣傳會起到激勵員工們愛黨敬黨的心理作用，員工在明白了馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論以及三個代表重要思想這些基本的馬克思主義思想以后，能夠更加正確的采取處理個人和集體利益之間關系的措施，并且在開展黨建工作的實際過程中，也培育了員工們在自身層面上的法律意識，并且也培養了一定的奉獻精神，激發了員工們一些內在的潛力，使得每一位員工能更加自覺地遵紀守法，擁有更崇高的理想和目標，進而形成了在企業中和諧健康的氛圍，上下一心為事業共同拼搏和發展。

1.2黨建創新工作的意義

隨著社會的飛速發展和經濟全球化的到來，當今社會新事物層出不窮。如果你只為現狀做好準備，它會隨著時間的推移而被淘汰。因此，我們必須尋求進步和進步，在各方面進行創新，以保證企業在如此激烈的市場競爭中的基本競爭力。同時，我國的國情也決定了黨建工作創新是社會發展的必然要求。改革開放以來，我國在創新中不斷發展壯大，努力實現富強民主文明和諧的社會主義現代化建設。作為執政黨領導改革開放的偉大事業，建設創新型國家，中國共產黨才能更好地只有堅持改革和創新，在自身開展治理和改造國家，為人民服務的歷史使命添磚加瓦。黨建工作的新穎性可以為我們黨在新時代注入新鮮血液，為黨在新形勢、新要求下的發展提供需要。

二、在企業中開展黨建工作創新時的注意點

在企業中開展黨建工作的創新內容是不能夠盲目的進行的，否則可能不但達不到黨建工作的目標，也會讓員工們對黨的方針以及政策產生錯誤的消極意識，甚至是抵觸心理，有可能會使企業出現不可挽回的損失和傷害。因此要理清科學性指導的重要作用，結合企業的自身情況來進行黨建工作的創新內容開展。比如說以下幾個方面的注意點。

2.1在意識上培養創新改革

培養創新和改革的意識是在企業中開展黨建創新的重點，只有重視了對創新意識的培養，才能讓企業不滿足于現在的得失，認清自身與其他企業的差距，分清利弊，從而在現有的基礎上打破傳統理念的束縛，突破僵化的思維模式，重視企業在多個領域的發展，切實的讓改革創新的狀態以及思想創新的作風融入到實際的工作中，在富有創造性的實踐工作中實現了對黨的建設和改革的加強，努力讓黨建工作更具有時代的氣息。

三、加強企業文化，助力黨建工作創新的具體措施

3.1堅持以人為本的原則

在黨建工作的實際開展狀況中，應該是以企業員工作為工作的核心。只有重視了員工在過程中的主要地位，尊重他們的差異性。并且不能區分對待員工們的思想條件，否則將會使員工們處于被動的地位，也就不利于發展他們在黨建工作中的才智，因此，在黨建工作的創新內容中，應該堅持以人為本的思想和原則，才能夠讓員工對企業在黨建工作中產生歸屬感，激發他們在工作中的熱情和潛力。從而為企業發展以及建設中貢獻出他們最大的熱情和力量。

3.2建設領導團隊和員工隊伍

在企業中加強和改革黨建工作，推動企業發展的措施離不開對員工以及領導層面素質的培養和提高，在企業中舉辦。績效和素質效能提高的討論活動，通過讓員工們能夠以集中學習討論的形式來認真的分析在工作中存在的問題，更加深入的推進在思政層面上的建設以及員工自身作風層面上的建設。在建設活動完成以后也要進一步的比如說以記錄感想的形式來讓工作內容得到升華。

也可以在員工中組織小組來對問題進行研究，通過研究問題。進一步帶動學習并且進而解決存在的實際問題，也就實現了組織上不斷知識內容的創新，形成了員工中知識和學習良性循環。員工們在樹立起學習的理念以后，從而積極的開拓自身思路，也就不斷的創新了學習思維，從而大幅度地提高了專業性能力以及思想上的素質。這樣的新形式有助于產業發展中瓶頸期的突破，利用組織建設這一形式，在整體企業中形成了良好的氛圍，奠定了思想基礎，也就推動了黨建工作順利的開展。

3.3完善黨建工作的監察體系

才擁有了完善的監察機制以后，在開展黨建工作的實施方面能夠大幅的提高和加強基層黨建工作的實施程度，比如說一開著生產例會，月度專題報告等等形式，在階段性的黨建工作和生產中，進行總結和點評，對那些并不完整和到位的工作提出整改，也對那些良好實施和到位的工作單位提出獎勵。也可以通過季度考核，述職以及員工測評調研等形式，來對黨建工作進行測評和定性，在定級的結果以及分析匯報中，需要建立起更加詳細的考核指標，認真開展對員工和黨員的積分管理，通過實時的記錄以及排名情況來讓黨建工作更加制度化，使監察體制起到更加積極的作用。

3.4利用現代化技術開展黨建工作

現在社會中有許多科技手段能夠使黨建工作的開展方法更加創新和靈活多變，從具體情況出發，原本的黨建工作比較生硬，系統比較繁瑣，方法開展也非常單一，而新技術讓這些情況都轉變成多元化和適用性更加良好的方法，更能夠讓員工接受，從而積極地參與到黨建工作中。比如說借助當代的網絡技術和計算機，實現了職工們能夠在多平臺進行互動，借助qq，微信等社交媒體對黨建工作的內容進行合理的宣傳，這與原本的宣傳相比較，實現了更高效率和更高反饋的宣傳優勢。由于這樣多種現代化的技術手段，應用到了黨建工作中，也實現了黨建工作的方法創新，這樣的創新不僅可以增加目前黨建工作的靈活程度，并且也增強了黨建工作在員工中的滲透程度，讓員工能夠在生活，工作的日常中就可以接受到黨建工作的新思想，在這樣長期的思想感染中，讓員工的思想認識無形中得到提升。幫助他們樹立起正確的價值觀和人生觀，實現了黨建工作的基本目標。

結束語

加強在基層中的黨建工作是一項需要長時間的過程，并且也需要圍繞企業的生產和經營來聚焦任務要求，強化員工思想的帶領作用。提高他們的政治素質，對強化他們的管理和專業精神建設出員工在日常工作中聽指揮，培養出奉獻精神和擔當意識，讓黨建工作在生產和管理層面都發揮出更加積極的作用，為企業的發展保駕護航。

參考文獻：

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