新形勢下國有企業黨建工作初探

蔣吉宇

【摘 要】黨建抓實了就是生產力，抓細了就是凝聚力，抓強了就是戰斗力。筆者堅持問題導向，開展廣泛調研，探索性地深化黨建工作內涵、拓寬黨建工作思路，力求以高質量黨建推動企業高質量發展。

【關鍵詞】國企;黨建

堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。習近平總書記在黨的十九大報告中指出，中國特色社會主義進入新時代，黨一定要有新氣象新作為。打鐵必須自身硬。黨要團結帶領人民進行偉大斗爭、推進偉大事業、實現偉大夢想，必須毫不動搖堅持和完善黨的領導，毫不動搖把黨建設得更加堅強有力。2016年以來，國有企業黨建工作有了長足進步，但在實際工作中，還不同程度地存在以下問題。

一是對黨建工作認識不到位，重視不夠。在實際工作中，有時對黨的建設的重要性缺乏認識，有時認為企業經濟發展是硬指標，基層黨的建設是軟任務，沒有真正把黨建責任扛在肩上、工作放在心上，工作安排上不夠全面合理。二是職責落實不夠完善。主要是抓責任落實有欠缺，僅有考核評價制度，激勵約束等制度缺失或乏力，問責不到位，抓與不抓一個樣，干多干少一個樣，導致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。三是對黨建工作抓的不夠牢。總是抱著完成上級部置的工作即可的思想，工作思路不寬，創新不夠。內心深處有吃老本情緒，盲目樂觀于工作現狀，認為平時工作做的差不多就行了，缺乏進取心。鑒于以上問題，筆者建議從以下幾個方面，加強國有企業黨建工作。

加強責任落實。把“黨建是最大政績”作為鐫刻在思想靈魂深處的價值認同，時時勿忘、時時檢視。端正政績觀、發展觀，正確認識并處理好發展第一要務和黨建第一責任的關系，既算好經濟賬，更算好“政治賬”，以高度的政治責任感和歷史使命感對黨的建設負責。科學制定黨建工作年度目標，完善黨建工作績效管理，從黨建工作薄弱點入手、向落實責任關鍵處發力，不因共性問題而不改、不因現實困難而不為，抓具體、抓深入，盯住抓、抓到底，把心中有黨轉化為聚精會神抓黨建的生動實踐。

加強理論武裝。大興學習之風，學以致用。發揮企業領導“關鍵少數”的示范和表率作用，努力成為建設學習型黨組織的精心組織者、積極促進者、自覺實踐者。結合企業發展實際，不斷完善中心組學習制度，科學執行中心組學習計劃，保證學習時間和效果，做到可串不可占。嚴格落實學習研討要求，推動理論武裝工作深入開展，不斷提高國企領導和干部政治理論水平和工作能力。進一步研究外出人員學習管理辦法，細化外出臨時黨支部職能職責，推動“內”“外”同頻共振，學以強黨、學以強企。

加強領導班子建設。頂層設計，關乎企業發展與穩定。要堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，突出政治標準，提拔重用忠誠干凈擔當的干部，選優配強各級領導班子。加強作風建設，突出黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人政治本色。樹立能力本位和貢獻本位思想，堅持戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維，注重專業能力、專業精神培養，不斷加強領導干部學習能力、創新能力、競爭能力建設，以功成不必在我的胸襟和功成一定有我的責任，擼起袖子加油干，撲下身子抓落實，奮發有為促發展。

加強基層黨組織建設。強基固本，方能行穩致遠。要以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。加強黨支部規范化建設，引導黨支部發揮好教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、凝聚群眾、服務群眾的功能。提升“三會一課”質量，推進黨的基層組織設置和活動方式創新，加強黨務工作者隊伍建設，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。推進黨務公開，暢通黨員表達訴求的渠道。注重從急難險重崗位、高技能高學歷高貢獻人群中發展黨員、培養人才、選樹典型。

加強政治引領。政治建設是黨的根本性建設。政治上有偏差，道路上就會有誤差;思想上松一寸，行動上就會散一尺。要不斷增強“四個意識”，堅持黨中央權威和集中統一領導，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。企業各級黨委嚴格把方向、管大局、保落實，旗幟鮮明地講政治、講大局、講發展，著力打造企業、干部、職工的命運共同體，使廣大干部職工在思想上政治上行動上與企業保持高度一致，響應企業號召，服從企業安排，關心企業發展，始終與企業手挽手、心連心，同呼吸、共進退。

加強思想建設。革命理想高于天。共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團結統一的思想基礎。要把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，教育引導廣大黨員干部牢記黨的宗旨，挺起共產黨人的精神脊梁，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，自覺做強做優做大國有資本戰略的努力實踐者。不忘初心，牢記使命，提振精神，堅定信念，矢志奮斗，建功立業。

加強風險防范。防范勝于補救。加強黨的建設，就要積極應對執政、改革開放、市場經濟、外部環境的“四個考驗”，防范化解精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的“四大危險”。特別是國有企業，黨員干部要有憂患意識、底線思維、擔當精神，提升風險識別能力，采取切實可行的措施，做好安全風險、財務風險、經營風險、廉潔風險的防范和化解工作，維護企業大局穩定，促進企業健康發展，確保國有資產保值增值。

加強黨內監督。陽光下的權力，最神圣。要嚴格落實《中國共產黨黨內監督條例》，強化自上而下的組織監督，改進自下而上的民主監督，發揮同級相互監督作用，加強對黨員領導干部的日常管理監督。堅持“兩個凡是”原則，凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害職工群眾利益的行為都要堅決糾正。嚴格落實中央“八項規定”精神，精確聚焦“六項紀律”要求，把握運用監督執紀“四種形態”，履行黨委、紀委的“兩個主體責任”。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明地為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，構建干部清正、企業清廉、政治清明的良好政治生態。

加強服務管理。人心是最大的政治。堅持全心全意為人民服務的宗旨，是黨的最高價值取向。黨來自人民、植根人民、服務人民，一旦脫離群眾，就會失去生命力。必須緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯系，增強群眾觀念和群眾感情，不斷厚植黨執政的群眾基礎。新時代為國有企業出了一張新答卷，黨員干部是答卷人，廣大職工是閱卷人。要開展好黨員先鋒工程，想職工所想，急群眾所急，竭盡所能為職工辦實事、辦好事，服務好“最后一公里”，不斷提升職工群眾的獲得感、安全感、幸福感。

加強經費管理。越是繁榮向好的可喜勢頭，越是要有夕惕若厲的危機意識。伴隨著國有企業黨建工作自上而下的重視，黨組織活動經費得到了充分保障。要嚴格執行黨組織工作經費實施辦法。黨費的收繳、使用和管理，嚴格按黨內有關規定執行;納入管理費用的部分，嚴格執行財務制度，接受紀檢監察、財務審計部門的監督;定期匯報和公示黨組織工作經費收支使用管理情況，確保節約使用、用得其所、用出實效。

黨建工作是一項牽一發而動全身的全局性、基礎性、長期性工作，只能加強、不能削弱。特別是在建黨百年偉大歷史時期，國有企業更要把黨的建設擺在重要位置，牢固樹立黨要管黨意識，以改革創新的精神、創先爭優的激情、務實苦干的作風，進一步提升黨建質量和水平。