符明爽
摘要:腫瘤專業(yè)的護(hù)士與常規(guī)護(hù)士不同,不僅要接觸病人,并且還要更多的接觸藥物、放射線,使其自身的生命安全有了較高的隱患,需格外的注意職業(yè)防護(hù),才能夠在腫瘤科室的工作中,得到更好的保護(hù)。目前腫瘤專業(yè)的護(hù)士由于對工作認(rèn)識不足,防護(hù)不到位,同時院內(nèi)對這項工作的安全缺少足夠的重視,制度規(guī)劃不完善,使其過多的暴露在危險的環(huán)境下。
關(guān)鍵詞:腫瘤科;職業(yè)安全;職業(yè)防護(hù)
腫瘤是指在各種原因的作用下,患者局部組織出現(xiàn)增生,形成突起物,又被成為贅生物。腫瘤細(xì)胞與患者自身細(xì)胞代謝過程不相同,部分腫瘤會危及患者的生命安全,常被叫做惡性腫瘤[1]。惡性腫瘤的發(fā)育較迅速,會侵襲患者的器官組織,并且有較高的轉(zhuǎn)移、復(fù)發(fā)能力。腫瘤患者在治療的過程中,最有效的方法通常為根治性手術(shù)治療以及放化療,手術(shù)治療多用于患者的癌細(xì)胞還沒有迅速發(fā)展、侵襲的階段,通過手術(shù)割除的方式來取得最大化的治療效果,而放化療分為化療以及放射治療,化療通過注射藥物消除腫瘤,放療通過放射線的方式抑制腫瘤。不管采取什么樣的治療方法,對于腫瘤科室內(nèi)部人員的安全均是一種考驗,在本次研究中,主要針對腫瘤專業(yè)護(hù)士職業(yè)防護(hù)中出現(xiàn)的問題以及解決方法進(jìn)行研究,以下為詳細(xì)報告。
1 腫瘤科護(hù)士的職業(yè)危險因素分析
1.1藥物接觸
腫瘤科治療的患者通常會使用抗腫瘤藥物,而部分研究證明,抗腫瘤藥物會通過機體的呼吸道、消化道、皮膚組織等進(jìn)入機體內(nèi)部,造成一定程度的影響。腫瘤科的護(hù)理人員在工作的過程中,如其安全措施未充足,則不免會接觸到抗腫瘤藥物,從而使藥物對機體造成基因突變、損傷器官等影響。
1.2放射接觸
放療療法是通過具有較高能量的放射線,來殺死患者的癌細(xì)胞,而放射線需進(jìn)行特殊防護(hù),部分護(hù)理人員防護(hù)措施不到位也會導(dǎo)致放射線侵入體內(nèi),造成致癌、不孕不育等情況[2]。
1.3病菌接觸
部分腫瘤患者伴有其他疾病,通常攜帶多種病菌,而患者在治療的過程中,不免會進(jìn)行手術(shù)、創(chuàng)口清理、縫合等措施,進(jìn)行這些操作的護(hù)理人員不免會接觸到病原體,有感染的風(fēng)險,并且進(jìn)行手術(shù)的刀片、縫針都攜帶有部分病菌,護(hù)理人員在運送手術(shù)器具時,若發(fā)生意外,也會導(dǎo)致病菌的侵入。
2 腫瘤專業(yè)護(hù)士職業(yè)防護(hù)存在的問題
2.1護(hù)理人員自身防護(hù)意識淡薄
目前我國的腫瘤專業(yè)護(hù)理人員專業(yè)防護(hù)概念尚未成熟,體系尚未完善,因此腫瘤專業(yè)護(hù)理人員的相關(guān)知識也缺乏系統(tǒng)教學(xué),不僅在理論方面如是,實際操作方面也存在較多的不足。多數(shù)護(hù)理人員對于化學(xué)藥物對機體造成損傷的概念不清晰,并且部分護(hù)士對于藥物的認(rèn)識也存在疏漏。
2.2制度不完善
院內(nèi)對于腫瘤專業(yè)護(hù)理人員的重視程度較低,缺乏更改相應(yīng)規(guī)則的動力,仍然沿用老舊的制度,對于提升腫瘤專業(yè)護(hù)理人員安全性的措施較少,護(hù)理人員的工作壓力較大,無法分出多余的精力來完善防護(hù)措施。多數(shù)管理層無法意識到護(hù)士的安全現(xiàn)狀不僅僅使其自身的問題,更會導(dǎo)致患者收到間接影響。
2.3缺少完整的設(shè)施
完整的硬件設(shè)施能夠有效的改善腫瘤專業(yè)護(hù)士的安全防護(hù)工作,但院內(nèi)對于護(hù)理人員相關(guān)硬件設(shè)施的配置較缺少,如化療藥物放置間、安全柜等,并且部分防護(hù)服老舊、質(zhì)量差,無法做到良好的防護(hù)效果,需進(jìn)行更換。并且院內(nèi)的其他部分設(shè)施對安全防護(hù)所要求的目標(biāo)有相當(dāng)?shù)木嚯x。
3解決方案
3.1開展防護(hù)講座
邀請相關(guān)專業(yè)人員前往院內(nèi)開展腫瘤科安全防護(hù)講座,對腫瘤科護(hù)理人員工作的危險性進(jìn)行說明,同時對常遇到的問題進(jìn)行解答,對于常見錯誤操作進(jìn)行針對性分析,提高護(hù)理人員的安全防護(hù)意識,使其在工作中,遇到突然情況或職業(yè)暴露情況,能夠做出正確的處理,保護(hù)自身,不僅是對自己負(fù)責(zé),更是對院內(nèi)的患者負(fù)責(zé)[3]。
3.2調(diào)整制度
提高院內(nèi)管理人員對于腫瘤專業(yè)護(hù)士的重視,使其能夠調(diào)整相關(guān)制度。可通過增加腫瘤科護(hù)士位置、明確劃分其工作任務(wù)等方式,來減少護(hù)理人員的工作壓力,通過規(guī)范完善護(hù)理人員任務(wù)操作流程、增加院內(nèi)配套設(shè)施等方式,來減少其職業(yè)暴露的風(fēng)險。
4 總結(jié)
在腫瘤專業(yè)護(hù)理人員的管理中,采取人性化的管理措施極為重要,通過換位思考、將心比心等方式,充分考慮到護(hù)理人員自身的想法,在管理的過程中給予重視,不僅能夠有效的減少護(hù)理人員工作時遇到的風(fēng)險,并且能夠有效的減少人才流失[4]。腫瘤科的護(hù)理人員在院內(nèi)有較重要的地位,其職業(yè)防護(hù)措施是否能夠做到完善,能夠直接的反映出醫(yī)院的護(hù)理隊伍建設(shè)水平。腫瘤專業(yè)護(hù)理人員在工作中常會接觸到放射線、化學(xué)藥物、醫(yī)療器具、高危病人等,提高其安全防護(hù)水平,能夠有效的減少意外發(fā)生率,并且能夠提高護(hù)理質(zhì)量。
參考文獻(xiàn):
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(解放軍聯(lián)勤保障部隊第九二八醫(yī)院 血液腫瘤科海南???571159)