淺析美容設備企業競爭力格局

王麗麗

摘要：隨著國家基礎建設產業的持續發展，從事美容產業的人員逐步增多，越來越多的美容行業人員活動在美容行業中。但部分美容企業為了縮短設備成本，創造效益，盲目的使用一些危險性較大的美容行業設備而缺乏必要的競爭力，因此而造成了許多問題。本篇文章在分析現今美容行業的基礎上，結合美容行業設備競爭力的部分問題，提出了一些見解與意見。

關鍵詞：美容行業;競爭力格局;美容設備

我國美容行業美容設備競爭力自發展以來，競爭力情況不斷提升，質量也有了明顯的質的飛躍，現今企業的美容行業美容設備競爭力成為分析研究美容行業美容設備競爭力動態發展的重要指標和研究方向。美容行業美容設備競爭力是具有廣闊前景的朝陽產業，提升企業的美容行業美容設備競爭力效率，可有助于美容行業美容設備競爭力有序健康的發展。

企業要實施自己的檢修策略和缺陷競爭力制度，美容行業美容設備競爭力不容忽視。企業做好美容行業美容設備競爭力，可以及時解決設備故障，將事故發生防患于未然，保證設備安全平穩運行。市場上兩種商業模式均較為盛行，其中自然美和利豐是采用品牌模式的典型代表企業;而采用終端運營模式的美容機構則以必瘦站、現代美容、Beauty Garage以及亞提美容等企業為代表。

一、美容行業美容設備競爭力的重要性

隨著當今美容設備產業的不斷發展，城市化腳步進一步加快，全國的美容行業項目逐步增多，越來越多的人聚集在美容行業中。但近年來隨著科技水平的不斷提高，美容行業所使用的設備也越來越巨大，這也使得美容行業成為危險性最大的行業之一。明確美容行業設備競爭力制度，落實職工崗位職責以及責任分工，對于美容行業競爭力工作是重中之重。

由于美容行業美容設備競爭力方法的改變，企業對美容行業美容設備競爭力著重于對整個安全企業的競爭力，企業加強了各個安全環節的競爭力，著力于改善每一個安全環節的質量，從而確保整體質量。提高企業的質量考核、啟動全面質量競爭力、確保產品質量，有助于提高企業的核心競爭力。

美容設備企業應創建自己的網站，增加美容設備企業品牌的宣傳，打開對外交流的窗口，并在美容設備企業服務公司之間進行工作和信息交流的橋梁。此外，需要統一標準，理清權利和責任，改善組織結構，逐步完善財產制度的規范競爭力體系，進一步完善各種城市美容設備企業公司和各種項目的業務交流和業務指導工作。

二、美容行業美容設備競爭力現存問題

（1）人員安全意識落實不到位。相對于其他領域，美容行業作業人員的年齡偏高，且文化程度較低，在日常的制造過程中以經驗論者居多，存在盲目性。尤其是部分美容行業機具的操作人員，不結合實際情況，對相關的操作規程置若罔聞，在操作中冒險作業，因而造成了事故的發生。并且部分美容行業競爭力人員缺乏安全意識，對競爭力理解、落實不到位，甚至強令冒險作業。

（2）競爭力機制不完善。部分美容行業企業在美容行業競爭力方面不重視，只在意進度，忽略競爭力，使用美容行業設備時不在意其競爭力，缺乏必要的維護與保養。這不僅無法產生更大的經濟效益，反而會造成許多隱性成本以及安全隱患。美容行業企業必須明確認識到競爭力機制的重要性，即使這會造成部分顯性成本，但一個完善、合理的競爭力制度才是企業能夠蓬勃發展的重要基石。

（3）安全責任制度落實不健全、落實不到位。部分私企人員無法滿足美容行業設備的競爭力需求，因而存在大量的外聘和臨時工現象，但這些外聘人員及臨時工缺乏必要的安全教育，且并未經過培訓便上崗勞動，因而造成大多數設備競爭力人員對自身的競爭力職責不理解、不落實，乃至無法具備相應的安全責任意識，引發了許多的安全隱患。

（4）美容行業美容設備競爭力制度不健全。美容行業美容設備競爭力建立較晚，且在機制后期的落地與改善過程中，力度不強，優化措施不夠完善。美容行業美容設備競爭力缺乏。美容行業美容設備競爭力設備競爭力，區別與一般設備競爭力，尤其是進口美容行業美容設備競爭力設備，對人員的專業知識和經驗與現有企業美容行業設備所需技能不匹配，導致了競爭力效率較低。

三、美容行業美容設備提升競爭力的具體措施

1、強調網絡品牌建設和網絡品牌營銷。

美容設備在線品牌建設不僅增強了品牌的影響力，還是一種有效的在線營銷手段。美容設備在線品牌營銷也是一種口碑營銷，對于提高品牌知名度和信任度是必不可少的。 提高網絡營銷能力應更加了解在線營銷的重要性。對于網絡營銷，應設立專門的部門和專業競爭力人員。在進行網絡營銷活動的規劃時，應結合自身的情況進行網絡營銷規劃，結合企業的總體規劃方向和模式以及當前的市場情況。充分利用互聯網營銷的互動優勢，與客戶建立緊密聯系，可以通過互聯網訪問和了解客戶，充分了解客戶的需求和建議，及時回復客戶信息，回答客戶的問題，了解客戶，提供一對一的個性化服務，增強客戶信任度。美容設備企業需要采用卓越的管理能力和精細化的流程提升客戶滿意度，增強用戶黏性。大型連鎖企業相比小型企業擁有更好的管理能力，采用精細化的管理流程和量化標準，可以有效提升美容企業的品牌效應和知名度。

2、優化美容行業美容設備競爭力辦法

（1）優化人員配置情況。現如今，各類美容行業企業項目中使用大型設備的越來越多，但部分的項目并未配備專職設備競爭力人員，專職設備競爭力人員較少，無法進行全面覆蓋，因而存在部分盲區以及漏洞，設備監管較為薄弱，造成了大型設備安全隱患多，涉及方面雜的現象。企業必須優化設備人員配置情況，必須做到項目全部覆蓋，并且保證人員使用要求。改善美容設備人員專業水平。美容行業美容設備競爭力人員競爭力近年來也開始借鑒國外實施扁平化的組織結構，給予人員充分授權，提高了人員的積極性和滿意度，也降低了用工比例，提升了競爭力效率，取得了良好的效果，企業也重視協助人員提升服務技能，積極大力開展人員培訓，通過培養一批素質技能高的滿意人員，從而提升美容行業美容設備競爭力質量。人員競爭力是美容行業美容設備競爭力發展競爭力模式的重要環節，美容行業美容設備競爭力質量的提升最終落在人員的競爭程度，企業擁有人才的優質與否決定了美容行業美容設備競爭力模式的好壞。將優化人員配置視作美容行業美容設備競爭力發展的資源，不斷壯大人員隊伍，提高人員能力，改變人員組織結構，提高美容行業美容設備競爭力效率。

（2）強化選用競爭力。項目策劃時應當同時開展設備策劃，選用滿足美容行業工況的設備并應配置完善設備平面布置及部分輔助措施，使用滿足安全要素的設備。在設備進場時設備工程師應當組織人員針對各類設備要點進行驗收，確保設備使用符合規范要求。

（3）落實競爭力制度。大型設備十分危險，屬危大工程，進行設備過程前應當由設備工程師準備好各類資料，并組織相關單位向建設主管部門或市場監督競爭力局辦理告知之后方可進行工作。進行工作之前應當制定相應的方案并對作業班組進行教育與交底，在工作進行中應當落實監督以及安全巡視，進行檢測以及驗收工作。

（4）完善設備日常競爭力制度。相對于工作，設備日常競爭力工作同樣是重中之重，設備的日常維護以及保養是使得設備能夠正常、長時間運作的重點。美容行業項目在設備的日常競爭力過程中，必須首先做到作業人員資格審查，并對作業人員進行定期的、系統性的安全教育培訓和技術交底，提高作業人員安全使用設備的意識。其次則應當定期進行安全檢查，針對設備管控要點進行定期的安全檢查與維護保養工作。

3、落實美容設備安全責任制度

對于美容設備企業，自我競爭力制度必須達到強化實施。人員必須強化自己的安全責任意識，增強自我監督能力，針對美容行業存在的各類大型設備，強化自身競爭力能力，提升檢查要點能力，對人員各類教育及管控進行落實工作。設備工程師應當發揮自身崗位職責，落實安全責任，針對設備美容行業過程存在的問題進行制止與糾正，保障美容行業安全有序的工作。

建立安全責任制度的目標。主要目標是：首先，全面了解安全責任制度評價體系的實際情況。通過建立該競爭力績效評價體系，企業可以從多個角度深刻理解其安全責任制度運行狀況和未來發展方向，為今后的競爭力體制改革提供可靠的決策依據。其次，它反映了安全責任制度信息共享的程度。不可否認，信息共享已成為安全責任制度質量的重要指標。

4、 提升美容行業美容設備競爭力信息化水平

優化美容行業美容設備競爭力質量信息數據的采集和競爭力。信息數據從美容行業美容設備競爭力環節產生的數據，企業都要加強和重視收集和競爭力，對計算機采集美容行業美容設備競爭力的數據進行核對和保存，定期進行監測從而提高信息處理水平。提升美容行業美容設備競爭力信息化競爭力要建立一套計算機網絡式美容行業美容設備競爭力集中體系，采用信息化競爭力方式，這樣快速高效信息化競爭力模式，可以有效降低安全信息的維護成本，優化行業美容行業美容設備競爭力競爭力機制。

信息化水平發展的同時要提高信息競爭力，企業在美容行業美容設備競爭力信息化建設涉及核心事務，而網絡信息安全和保密工作尤其重要。重視競爭力和機密性和競爭力性是要求我們處理美容行業美容設備競爭力信息競爭力和機密性之間的關系，全面平衡成本和收益，并著重于美容行業美容設備競爭力信息保密建設。 聚集美容行業美容設備競爭力實力，提升人員信息化水平和素質，隨著社會需求的變化而提高，面對新模式下的美容行業美容設備競爭力，人們對美容行業美容設備競爭力信息化的敏感性要求對信息進行獲取和整合以及使用現代信息技術來處理美容行業美容設備競爭力數據。因此，提升美容行業美容設備安全信息化競爭力意義重大。

四、結束語

可以預見，美容設備企業在不斷提升競爭力的過程總，收益將在較長一段時間內處于穩定上升周期，預計未來將呈現增速增長趨勢。

參考文獻

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