企業發展中職工社會主義核心價值觀的培育

程夢玫

摘要：實現國有企業發展不僅需要經營、效益的不斷發展，還需要有文化這一軟實力的支撐，對職工進行核心價值觀培育，有利于促進企業精神文明建設發展的實現。由于受到傳統企業思想觀念負面作用以及基層黨組織重視程度不夠的影響，當前在職工愛國觀、敬業觀、誠信觀的培育過程中都面臨著一些困境，因此必須要采取一系列的措施來加強職工的社會主義核心價值觀教育，從而促進企業發展善治目標的實現。

關鍵詞：社會主義核心價值觀;企業發展;職工

在價值觀日益多元化的今天，企業發展也面臨著許多挑戰，而職工思想觀念的滯后是制約企業現代化發展的重要因素。將社會主義核心價值觀與企業發展相結合，就是要發揮其教化引導作用，提升廣大職工對社會主義核心價值觀相關內容的認識及踐行，這對于提高企業發展的法治文化建設具有重要意義。

一、企業發展下加強職工社會主義核心價值觀培育的必要性

（一）提高職工自覺性的有效措施

實現企業發展需要全體職工的共同努力，然而當前在企業發展中存在的一個很大問題是許多職工參與企業發展的意識缺乏、積極性不高，這導致治理主體的單一化。企業發展要實現多方的參與，需要職工個體有自覺參與提高思想政治的意識，而對社會主義核心價值觀的學習是提升職工這一意識的重要手段。職工通過學習可以增強自己的企業發展主體意識和民主法治意識，使自己的觀點和行為能夠符合現代化企業發展的要求，從而在企業發展的過程中變得更加積極主動，激發起全體職工關心參與企業發展事務、投身企業建設的積極性和熱情，凝聚他們的精神力量，從而形成企業發展的合力。

（二）實現精神文明的內在要求

職工的道德文化水平決定著企業發展的程度，用道德引領企業發展既是提升企業文明的重要手段，也是實現企業發展善治的基礎，然而在社會主義市場經濟的影響下，企業職工思想極易被多元化的信息影響，這時就需要發揮核心價值觀的作用。一方面馬克思主義是社會主義核心價值觀的理論基礎，用它來引領企業發展，有利于保障企業發展的社會主義性質，推動企業文化的健康發展以及企業發展的科學有效運作;另一方面對職工進行社會主義核心價值觀培育，有利于強化法制和規則意識、敬業道德觀念等，提高其思想道德素質，營造良好的工作氛圍，利于其摒棄落后的企業“大鍋飯”思想觀念，從而真正實現用社會主義核心價值觀引領一個具有較高素養的現代化企業。

二、面臨困境的原因分析

（一）發展經濟效益的負面影響

一方面隨著市場經濟的發展，現代企業逐漸轉型，這就使得職工在接受市場經濟這一模式的同時也更容易受到其存在的自發性、盲目性、趨利性等弊端的影響，變得世俗化和功利性，過分追求經濟利益和物質財富，否定了精神文明;同時存在普遍重視業務學習，希望在業務上，在科研和技術服務方面嶄露頭角，希望個人能夠盡快進步，由于平時業務工作較多，普遍對思想政治學習不夠重視。另一方面職工更加關注自身的利益，對企業的歸屬感降低，給企業發展帶來巨大的挑戰。

（二）基層黨組織的重視程度不夠

基層黨組織對文化建設的認識不足也是導致職工核心價值觀教育存在問題的原因之一。一方面在目前現狀下企業會集中人力、物力、財力來發展經濟效益，將經濟與文化相割裂，認為文化建設可有可無。另一方面在一些基層黨組織中還存在對職工的教育引導不足，或者大部分教育內容都圍繞著專業技術知識和如何提高技術水平，既不涉及思想建設層面，也沒有一定的針對性，僅有的思想方式又十分古板滯后，沒有任何創新型，對主流價值觀的宣傳力度不夠、宣傳的模式單一、內容枯燥，舉辦的一些文化活動也沒有貼近職工的實際和需求，無法引起共鳴，沒有真正起到教育職工的作用，導致職工對主流價值觀產生了不認同的情緒。

三、在企業發展中培育職工社會主義核心價值觀的路徑分析

（一）職工愛國價值觀的培育

首先要夯實企業發展的物質基礎。只有職工的物質層面得到保障，真正享受到企業發展帶來的成果，才能發自內心的堅定愛國熱情，認可社會主義核心價值觀，因此必須要促進企業經濟效益的全面發展，既要鼓勵廣大職工采取先進的技術進行生產并給予一定的技術支持，同時也要制定相應的政策吸引優秀人才參與企業發展，為企業經濟的發展注入新的活力。

（二）職工敬業價值觀的培育

首先要幫助職工樹立正確的職業觀。通過宣傳教育、輿論引導等方式幫助職工正確認識到自身在企業發展中的基礎性和重要性地位，強調職工愛崗敬業的價值觀對于企業發展所具有的獨特價值，為職工敬業提供精神支持。其次要創新渠道，增強思想政治工作的滲透力。要把思想政治工作與開展各項創建活動緊密結合，以挖潛增效、創先爭優等活動為載體，加強對職工世界觀、人生觀、價值觀的教育，引導職工成為有堅定理想信念和良好道德情操的企業建設者。

（三）職工誠信價值觀的培育

要營造良好的誠信氛圍，注重發揮典型示范的作用。一方面可以針對不同職工的不同特點有針對性的對職工進行誠信價值觀教育，利用廣播、電視、標語等載體引導他們逐步強化價值理念和道德觀念;另一方面可以通過樹立典型、黨員干部以身作則、宣傳道德模范等方式，深入開展“道德模范、先進個人”等道德榜樣評選活動，大力宣傳誠信守法模范，發揮其引領示范作用，“樹立好人好報的價值導向，引導人們從自身做起，見賢思齊崇德向善，誠實守信。”

四、結語

總之，促進現代化企業發展除了基層黨組織要發揮領導作用之外，還要重視提高廣大職工群眾的積極性與參與性，不僅要注重企業經濟效益的發展和職工生活條件的改善，還要注重提高職工的精神生活，通過對社會主義核心價值觀的學習來塑造新時代的企業職工形象，只有這樣才能促進企業發展戰略的提升，實現企業現代化全面發展。

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