新形勢下國企政工隊伍建設研究

陳甲

摘要：國有企業是我國國民經濟的支柱，也是黨執政的重要基礎。在國企改革過程中，必須要強化國企職工隊伍思想政治工作，為國企改革和提質增效發展夯實思想基礎保障，提供精神動力支持。政工隊伍是國企思想政治工作開展的重要力量，國有企業必須要結合實際情況，不斷強化政工隊伍建設，以提高國企思想政治工作，增強企業核心競爭力。本文先分析了加強國企政工隊伍建設的重要性，然后著重探討了具體的建設策略，以供實踐參考。

關鍵詞：政工隊伍;國有企業;建設策略

思想政治工作為國企職工隊伍建設提供了重要的思想保障，其能提高職工的思想政治素養，激發其工作與創新的主觀能動性，提高職工對企業的認同感和歸屬感，推動國有企業實現可持續發展。因此，國企必須要重視和加強職工思想政治工作。國企中政工隊伍是不可或缺的一部分，也是國企人力資源的重要構成部分，政工隊伍是國有企業開展思想政治工作的主要依靠力量，加強國企政工隊伍建設，可以提高國有企業思想政治建設實效，促進國有企業戰略發展目標順利實現。

一、加強國企政工隊伍建設的重要性

國企政工隊伍是執行組織任務和黨建工作的主要群體，也是推動黨的方針和路線政策等在國企執行、落實的重要責任人。在新形勢表，國有企業的發展面臨著新的要求和挑戰，不僅企業的經營環境變化巨大，職工的思想和價值觀也變得日趨多元化，各種矛盾也漸趨復雜。此時國企業想要做到與時俱進，就要通過加強政工隊伍建設，依靠政工隊伍加強思想政治工作，定期對職工進行政治思想教育，全方位提高國企職工的綜合素質，以此提升國企凝聚力、思想統一性。國企政工隊伍的建設工作盡管不能立即體現出經濟利益，但卻是確保國有企業經濟效益順利實現的基礎保障和條件。國企政工隊伍通過協調、交流等方式來做好引導工作，可以引導職工保持正確的三觀，培養職工的愛國主義精神、崗位責任感，消除企業內部矛盾，激發職工的工作熱情與積極性，使其能在自己的工作崗位中更好地發光發熱。人才作為國企發展的基礎動力，對國企持續穩定的發展有現實意義。加強政工隊伍建設，有利于國企實現統一思想，促進職工凝心聚力，思想步調一致地努力奮斗，加快國企改革步伐，推動國企改革發展和轉型、創新升級，使國有資本功能得到持續放大，為我國雙文明建設提供堅實的物質基礎。

二、新形勢下國企政工隊伍建設策略

（一）積極轉變政工隊伍管理理念

國企管理層要從根本上認識到政工隊伍的重要作用，從思想和行動上加強國有企業政工隊伍建設，將加強政工隊伍專業化建設工作與業務同謀劃、同部署、同落實、同考核。要在企業內部做好帶頭和引領工作，自上而下地對政工隊伍建設進行各項資源支持，將企業運營、管理、政工緊密結合到一起，引導企業全體職工盡快形成統一的思想和行動，在企業內部形成相互監督、人人參與的良好氛圍。另外，國企管理層要對政工隊伍人員進行深入了解，關注政工隊伍的工作狀態，對其工作和生活中所遇到的問題和困難進行幫扶和解決，維護政工隊伍人員的合法權益，針對表現優秀的人才應當給予一定的精神與物質獎勵，充分激發和調動政工隊伍的工作積極性。落實一崗雙責的工作機制，為政工人才創造成長空間，結合實際需求定期采用線上和線下相結合的方式進行有針對性的專業培訓，不斷優化提升政工隊伍的綜合素質，提高其綜合能力，激活政工人才。促進政工隊伍與其他崗位人才之間的合作與交流，鼓勵政工隊伍朝向“一專多能”的方向去發展。從社會中引進優秀的政工人才，大膽嘗試啟用高素質的兼職人員，以提高政工隊伍的整體工作水平，使他們在崗位工作中實現更快、更好的成長。

（二）加強政工隊伍政治信念教育

習近平總書記曾強調，思想政治工作從根本上說是做人的工作。只有做好人的思想工作，才能統一全員發展共識，確保萬眾一心，眾志成城，推動企業轉型創新發展。面對當前市場競爭的復雜形勢和轉型發展的客觀要求，國企要勠力打造一支政治堅定、能力過硬、奮發有為的政工人才隊伍。國企管理層要將政治信念教育與生產經營有機結合起來，充分發揮組織、宣傳和群團工作優勢，對政工隊伍強化政治信念教育，使其具備扎實的政治理論基礎、較強的創新意識與能力。同時，還要引導其樹立共產主義的遠大理想和全球意識，在當今多元文化激蕩的背景下，始終保持清醒的政治頭腦，堅持在思想和行動上自覺地與國家保持一致。深入開展社會主義信念教育，緊密結合實際，把政工干部政治思想教育作為重要任務來抓，教育引導政工人員加強自主政治理論學習，定期組織開展專題培訓，邀請黨建專家進行授課、與黨建工作先進單位深入交流，逐步引導政工隊伍認清新時期國企黨建和思想政治工作形勢，強化其政治信念、改革觀念、效益觀念和競爭意識。

（三）強化政工隊伍的工作執行

國企要對政工工作的流程進行規范，將質量管理體系閉環思路融入政工工作中，按照統一部署、按時報備、定期點評、以老帶新、選樹典型、抓強扶弱的原則，保證各項決策在基層得到有效落實。從夯實基礎到能力提升，各個環節嚴把關，強化政工人員規范意識及執行力。注重挖掘政工隊伍中的先進事跡，對職工認可、工作突出的政工人員及時予以表彰宣傳，拓寬黨務人員成長成才通道，規劃好基層政工隊伍建設工作，維護政工隊伍穩定，使政工隊伍建設久久為功，善作善成。

三、結語

綜上所述，國企職工思想政治工作起到了重要的基礎性作用，是企業管理的靈魂與生命線，而在開展思想政治工作中，政工干部作為思想政治工作的具體實施者，承擔著內聚人心、外樹形象的重要使命。國企要在內部管理實踐中，重視和加強政工隊伍建設，為企業思想政治工作和各項生產經營目標順利實現保駕護航，促進企業健康、持續發展。

參考文獻

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