機器算法裁定員工“效率低下”？

俄羅斯在線支付服務(wù)公司Xsolla使用算法解雇了 147 名員工，占到員工總數(shù)近三分之一，而理由是公司所使用的算法判斷這些員工“不敬業(yè)、效率低下”。

Xsolla 主要為游戲開發(fā)商提供支付、結(jié)算、發(fā)行和營銷工具，其客戶包括知名游戲公司 Roblox、Epic Games 和 Steam。該公司擁有雇員約 500 人，在美國、俄羅斯和韓國均設(shè)有辦事處。在一封被曝光的內(nèi)部郵件中，Xsolla的CEO兼創(chuàng)始人Aleksandr Agapitov直言，裁員的依據(jù)是通過大數(shù)據(jù)分析了員工在工作聊天、郵件和其他服務(wù)中的活動后，一些員工被標(biāo)記為“不敬業(yè)且低效的員工”。“換句話說，當(dāng)你遠程工作時，你并不總是在工作。”

隨后，Aleksandr Agapitov 在接受采訪時證實了這一消息。他回應(yīng)說，裁員是因為公司近六個月增長放緩——低于 40% 的增長目標(biāo)（去年的收入增長達 80%），因此他和公司領(lǐng)導(dǎo)層決定通過裁員將公司的工資預(yù)算支出減少 10%。

他承認，自己的直言不諱可能會嚇到很多員工。“我意識到我的情商有問題，但我正在努力。”? 根據(jù)Agapitov的說法，Xsolla 公司裁掉了不同領(lǐng)域的專職人員，包括“最差的程序員、最差的營銷人員、最差的辦公室經(jīng)理、最差的管理員，甚至最差的會計師。”盡管做出了大規(guī)模裁員的決定，但 Agapitov 在受訪時表示并不擔(dān)心可能因此導(dǎo)致的調(diào)查，他認為Xsolla并沒有違反勞動法，而且還沒正式解雇任何人。