打游戲，竟是賺錢的好工作?

醉井觀商

一天到晚地打游戲，估計是不少孩子的夢想，然而最近一則消息引發了大家的關注，首屆電競本科生畢業。我們電競人才缺口50萬，難不成打游戲也成了一個賺錢的好工作了？

網友心目中的電競人才，可能月入10萬，上場比賽，全球關注，下場直播，名利雙收。而現實中的電競人才卻大多數是月入5000元，比賽時負責維護治安，選手直播時負責點點外賣。

電競人才缺口50萬？

這個夏天，國內迎來了首批電競專業的本科畢業生，引發了社會對于電競人才的關注。

中國傳媒大學首批電競畢業生就業十分樂觀。該校首批電競本科生共有20名，目前約有10A工作簽約了“游戲研發”等相關崗位。

艾媒咨詢報告顯示，2022年中國電競市場規模將突破1800億元，用戶規模也將達到4.18億人。行業急速擴張，市場對人才的需求愈發迫切。據統計，截至2020年，電競行業人才缺口已達50萬。

游戲行業成為新興行業

縱觀各類比賽行業，電子競技有望發展為和球類賽事一樣的體量。比如，電子競技賽事行業中英雄聯盟，近年來也在發展屬于自己的IP文化，大力推進全球賽事和各國賽事舉辦。游戲行業在今天已搖身一變，成為一種新興行業。

這一切的基礎都是來自互聯網和信息技術產業。互聯網和硬件設施的不斷發展更新，是電子競技的基礎，某一技術的發展就會催生出很多行業。今天的新媒體、短視頻等，其實與電子競技殊途同歸，而且電子競技行業還在不斷朝著正規、標準和全球化的方向走，這是大勢所趨，一大部分人將從體力賽事轉變為腦力賽事。

電競人才這個稱呼挺怪的，只能說是從事電競行業的人吧。從目前看確實缺少，電競行業不僅只會打游戲，解說、幕后、公司運營和教練等，從觀眾到選手再到管理層，都需要懂得這方面的。然而國內目前大環境并不好，從事游戲行業依然被詬病，被指為不務正業，要等能接受游戲行業的年齡群體成為社會中堅力量時，或許能有轉機。

另外，一部分制作精美，帶有思想涵義的小眾游戲也在努力生存中，他們帶著將游戲引入藝術行列的愿望不斷努力。事實上，藝術是寬泛的，任何可以表達的東西，都可能成為藝術。

不缺打游戲的人

很遺憾，打游戲的人可能是電競行業中唯一不缺且內卷嚴重的部分。要知道，電競行業有著這樣一條產業鏈：游戲廠商→賽事方（有的是賽事直營）→戰隊和直播平臺→選手、解說和主播等。

2017-2021年中國電競整體市場規模

電子競技行業產業鏈

在這條產業鏈上，最缺人、技術壁壘最高的無疑是處在最上游的游戲廠商，包括但不限于美術、數值設計、平衡組和程序等這些。說句實話，只要是個做游戲的企業，都缺這些人才，但是相對的，門檻還是高。

中游賽事方也缺人，賽事策劃運營和宣發招商、現場設備采購人員管理等都很考驗團隊能力。

往下是戰隊和直播平臺這一層，主流游戲大概不缺，至少有大把退役選手可以當教練和領隊。直播平臺的話，流動性比較強，內容管理人員不是特別缺。

最后就是下游產業的這些崗位，選手、主播和解說才是靠打游戲就能上的，這些崗位可能是電競行業最不缺人的。

有人可能會說，我們某某聯賽也缺什么什么樣的選手。其實你那叫缺人才嗎？那叫缺天才。

比如某某聯賽之前長期缺乏某些位置的優秀選手，導致戰績不佳，最多影響到上一層的戰隊方，連直播平臺影響都很小。因為某某聯賽選手已都是經過天梯淘選和培養后的人才，這些人足夠支撐起聯賽的高質量比賽。換句話說，只要一個游戲活躍用戶夠多，沖天梯的人夠多，它就不可能缺這方面人才，至于天才那是可遇不可求的東西。

可見，想入行電競，還是要么掌握一門實用技術，要么著手上游產業的會更好。

游戲不等于電競

在以前，電子競技只是作為一種娛樂游戲，并未延伸到其他方面，在人們傳統觀念中，可能還上不了大雅之堂。其實近年來，電子競技在國內蓬勃發展是不可輕視的。

電子競技不僅成為新一代青年人的文化現象，也成為拉動地方經濟發展的新的驅動力。如今更是作為一種國際性語言和交流平臺，承載著講好中國故事、傳播好中國文化的重任。

有些人對電競行業存在許多誤解，電競往往與網游被等同視之，甚至被貼上“不務正業”、“玩物喪志”、“網癮”等不良標簽，認為電子競技不就是游戲嗎？在全社會范圍缺乏認同感是整個行業共同面臨的問題，但是游戲只是屬于電競行業，并不等于電競。

自上世紀90年代起，電競逐漸走進國人視野，發展中經歷了興起、衰弱、緩慢發展又重新崛起的過程。

2003年國家體育總局正式批準，將電子競技列為第99個正式體育賽事項，此后中國電競選手在國際賽場上逐漸成為一支不可忽視的力量;2018年中國隊在雅加達收獲亞運會首個電競冠軍;2019年中國FPX戰隊在《英雄聯盟》全球總決賽上奪冠;2021年2月，人社部頒布了13個國家職業技能標準，其中就包括電子競技員。

電競行業高速發展的背后，離不開全國各地持續出臺相關政策的大力扶持。據了解，自2016年以來，全國已有超過25個省、直轄市和32個城市出臺了電競發展相關政策。

可見，電競產業體量逐年增長，人才缺口問題愈發凸顯。有報告顯示，89%電競從業者認為行業存在人才缺口，各城市相關崗位供應充足，其中武漢、重慶、深圳、成都等南方城市需求更多。

如今單單依靠高校培育體系已無法滿足產業發展進度，各類市場培育體系也需逐漸完善，跟上人才需求的步伐，道路且長，任重而道遠。

打游戲如果打得好，游戲技術登峰造極，肯定算得上是電競人才，可以走游戲選手這條路。如果僅僅只是喜歡打游戲，那只能算是電競愛好者、消費者等。

其實電競行業的人才需求量很大，這個龐大的產業當中包含著各種職業，不要僅僅把目光局限在打游戲上，如果把打游戲當成工作的話，那勢必是最卷的一條路。