曹青 全銳 肖晗
近年來,史丹利化肥當陽有限公司第一黨支部按照集團公司“像研發產品一樣抓好黨建”的要求,以聯業主、聯黨員、聯職工、聯社會的“四聯工作法”為抓手,充分發揮黨組織在生產經營中的促進、協調和監督作用,切實把黨建轉化為推動企業發展的紅色力量。
聯業主,圍繞生產經營抓黨建工作,夯實紅色基礎。支部嚴格落實“三會一課”,固定黨日、組織生活會等基本制度,以組織活動為線,將黨建工作和生產經營緊密串聯。通過支部委員半年述職,倒逼干部履職盡責。結合月度生產經營調度會,圍繞經營抓黨建,激發黨員干部主觀能動性。積極開展爭創“黨員先鋒崗”活動,評選“服務先鋒”“敬業先鋒”等,充分發揮黨員先鋒模范作用,營造比學趕超的工作氛圍。積極為企業發展紓難解困,舉薦黨員骨干參與公司技術攻堅小組,完成多項技術改造,幫助企業實現“提質、降本、增效”的生產目標。
聯黨員,圍繞人才培養抓黨員培養,增加紅色細胞。支部發揮老黨員余熱,開展黨員導師“一帶一”幫扶活動,通過老黨員的言傳身教,帶動公司的技術骨干、業務骨干積極向黨組織靠攏,并將其培養成入黨積極分子。同時借助公司黨委搭建的平臺,大力實施“金種子計劃”“技能大比武”“改善提案”等人才培養計劃,挖掘有潛力的黨員干部,為其打造技術型、管理型等成長路徑,建成一支作風優良、敢于創新的隊伍。
聯職工,圍繞美好生活開展黨的活動,增強紅色動力。在企業黨組織建立時,同步建立了工會、共青團、婦女組織,并專門設置辦公場所,實行黨群工作一體化。第一黨支部堅持以黨建帶群建,發揮凝心聚力作用,當好職工群眾的知心人、貼心人、主心骨。在節假日和特殊節點,慰問職工送去節日物資,組織職工參與各類文體活動。積極為職工創造優良的生產生活環境,關愛職工身心健康,營造“快樂工作、幸福生活”的氛圍,提高職工的幸福指數和歸屬感,增強組織的凝聚力和向心力。
聯社會,圍繞發展使命回饋社會,增強紅色引領。在實現自身良性發展的同時,公司始終不忘回報社會、造福民生。第一黨支部積極配合公司黨委工作,勇擔社會責任,積極引導黨員開展無償獻血、慈善一日捐等社會活動,不斷增強黨組織的親和力、感召力。積極參與全市“百企幫百村”活動,與駐村工作隊、村“兩委”班子一道商討村級產業發展思路,制定幫扶計劃,為當地村民免費增肥,講授農化知識,幫助村民科學施肥、高效種植。