新形勢下我國博物館文物藏品管理現狀分析及完善策略

馬妮娜

摘要：博物館如同一個寶庫，蘊含著我國豐富的文化。然而，部分人民群眾并沒有正確認識和對待博物館的建設，未意識到博物館存在的真實意義。在博物館中參觀時，部分人缺乏一定的自制力，對感興趣的事物就想用手去觸碰，這種行為在博物館當中是非常忌諱的。除此之外，博物館的相關管理人員也存在管理疏漏，為我國博物館的發展帶來一定的阻礙。

關鍵詞：博物館;文物藏品;管理現狀

引言：博物館是一個文化圣地，人們進入博物館當中能夠使自己身臨其境的去感受當時的年代背景，對自己了解的時代擁有更加深刻的理解。同樣，博物館非常受人們的愛戴，甚至會有外國人進入參觀。但是，有一些人出于好奇心總想觸摸這些展品，長期的觸摸，會使文化古物發生變化或是破損。與此同時，管理人員的工作不到位，不能及時的制止和維護，使得我國的博物館發展不堪重負。因此，要想加強對博物館的保護，除了管理人員強化自身責任之外，參觀人員也要有強烈的保護意識。

一、新形勢下我國博物館文物藏品管理現狀以及存在的問題

1、博物館文物藏品管理缺乏一定的規章制度，體系不健全

“無規矩不成方圓”，任何一個事物想要獲得長久、穩定的發展就離不開規章制度作為支撐條件。然而，在圖書館文物藏品管理方面，缺乏完善的規章制度，使整個團隊在工作的過程當中管理目的性不強，管理效率不高，無法推動圖書館文物藏品的管理工作。除此之外，倘若缺乏一定的規章制度來約束工作人員的行為，會使他們沒有規矩可言，長期發展下去很導致博物館文物藏品管理工作不堪重負，呈現出“一團糟”的狀態。

2、相關工作人員缺乏一定的工作技能與職業道德

任何事物都在不斷與時俱進、向前發展，從事圖書館文物藏品管理工作的人員同樣需要努力進行學習與探索，以此來推動該工作的有序進行。然而，在實際的工作當中，部分工作人員存在一定的僥幸心理，對待工作不認真、負責，容易出現敷衍了事的情況。工作人員對待工作的態度以及工作能力能夠對相關工作發展產生直接影響。因此，工作人員在進行相關管理工作時需要進行培訓與學習來使自身在能力不斷得到提升，以更好的狀態投入到管理工作中，給予文物藏品更好的保護，同時也以自身的言行影響周圍的參觀者，促使全民參與到博物館文物藏品的保護隊伍中來。

3、人民群眾以及管理人員缺乏一定的保護意識

人們在圖書館當中享受環境帶給人們的感覺與體會，但是并沒有為圖書館的相關事項作出貢獻。隨著時間的推移，我們不難發現圖書館當中的一些文化藏品都出現了或多或少的破損，這一現象的出現從側面可以反映出人們缺乏一定的文化藏品保護意識，不懂得怎樣去愛護我們的文化遺產，從而使得我國的文化藏品日益被摧殘，得不到有效的管理和維護。

二、新形勢下加強我國博物館文物藏品管理的具體措施

1、管理層組織工作人員開展專業培訓，提高職業道德與專業技能

當前博物館文物藏品管理工作人員需要根據時代的發展變化對管理方式進行創新，在原有的工作基礎上得到提升，只有這樣才能夠適應社會的發展，為博物館文物藏品管理工作做出偉大貢獻。比如，相關管理人員可以邀請文物藏品管理方面的專家來為工作人員進行講座活動，工作人員在聽的過程當中能夠達到耳濡目染的效果，改變他們傳統的理念與思想，使他們的想法更加先進、科學。與此同時，專家可以借助博物館有限的資源與環境來為工作人員進行“一對一教學”，不同的文化古物會具有不同的管理方法和策略，專家將其最新的管理模式傳授給工作人員，使其工作人員進行一定的練習并且應用到實際工作當中，達到學以致用的效果，以此來推動博物館整體的進步和發展。

2、加強宣傳工作，激發人們的保護意識

工作人員在博物館文物藏品管理方面擁有一定的保護意識是非常重要的，這樣不僅僅可以使自己進行一定的規則遵循，還可以監督他人的工作。如今我們生活在互聯網發達的時代，通過互聯網人們可以了解到更多方面的內容與知識，同樣，在進行文化古物的保護與維護工作時可以充分利用互聯網的優勢來進行一定的宣傳工作，讓更多的人明白保護文物藏品是一件非常重要的事情。比如，相關工作人員可以通過微信公眾號來寫作一篇文章，以這種形式來進行發布，這樣可以使更多的人民了解保護工作的重要性。除此之外，還可以在社區當中進行一定的宣傳工作，使他們能夠明白文化遺產的重要性，盡自己的一份力量去對我國的文化遺產進行保護，長期發展下去會使我們博物館文物藏品的管理工作發生翻天覆地的變化，取得明顯進步。

3、制定和完善規章制度，實施獎罰制度

一定的規則與制度能夠很好的約束工作人員的行為，使他們保持積極主動、認真負責的工作狀態去進行相關工作，進而使相關工作獲得井然有序的發展。比如，相關管理人員可以進行巡查工作，發現問題及時進行解決與更正，另外可以根據事情發展情況來制定相應的法律法規、規章制度，使工作人員嚴格按照要求來執行工作。如果發現有工作人員不按照規章制度的要求來進行工作，第一次可以對其進行語言、口頭提醒，倘若其工作人員不能夠知錯就改，而是變本加厲，便可以對其實行一定的懲罰，該懲罰可以是以金錢為代價，同樣可以通過寫檢討書等方式來進行處罰，最終目的便是能夠使工作人員知錯就改，保持工作的熱情與愛好。同樣，有罰就有賞，管理人員可以根據工作人員的表現進行一定的表揚和鼓勵，使工作人員能夠再接再厲，獲得新的突破，以更好的熱情投入到博物館管理工作中。

結束語：

中華上下五千年，博物館當中呈現了太多古代的文化物品，需要我們人類的繼承與發展。相關管理人員需要不斷提升自己的專業知識和管理水平，通過先進、有效的方式來對文物藏品進行保護，使博物館當中的文物藏品能夠更好的傳承下來。

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