崇州市：以練提能，促新任干部成長

朱琳

近年來，崇州市紀(jì)委監(jiān)委分批選拔優(yōu)秀年輕干部37人充實到派駐紀(jì)檢監(jiān)察組，規(guī)范設(shè)置村級紀(jì)檢監(jiān)察組織172個，選舉387人進入村（社區(qū)）紀(jì)檢組織。為幫助新任干部盡快融入“角色”，崇州市紀(jì)委監(jiān)委探索“以練提能”的干部培養(yǎng)模式。市紀(jì)委監(jiān)委收集梳理出29項能力提升需求，設(shè)置年度內(nèi)16項提能清單。實行“導(dǎo)師制”幫帶方式，由業(yè)務(wù)骨干“一對一”幫帶，促進新任干部在實踐中練好“基本功”，統(tǒng)籌安排新任紀(jì)檢監(jiān)察干部到委機關(guān)參加信訪接待、跟班辦案等工作45人次。此外，該市還建立“室鎮(zhèn)村”三級聯(lián)動教育培訓(xùn)機制，組織基層新任紀(jì)檢監(jiān)察干部圍繞監(jiān)督檢查、線索處置、審查調(diào)查等方面進行深入學(xué)習(xí)交流。