“居深山、鑄青春、獻石油”的“好漢”青年

黃喜明

長慶油田第一采油廠王窯作業區好漢坡中心站位于革命圣地延安、黃土高原溝壑深處，是“好漢坡精神”發祥地。30多年來，好漢坡中心站堅持“黨旗所指就是團旗所向”，始終用延安精神、大慶精神、鐵人精神教育引領青年員工隊伍，以實際行動建功崗位立新功，在陜北這片溝壑縱橫的黃土地上唱響了新時期石油人“我為祖國獻石油”的豪邁凱歌。好漢坡先后獲得團中央授予的長慶首家“全國青年文明號”、陜西省“青年文明號”、陜西好青年集體等多項榮譽。

好漢坡中心站以精神塑人，鍛造積極向上的青工隊伍。借助延安紅色資源、好漢坡等精神教育基地，連續十余年開展以“秉承創業精神，爭做時代先鋒”為主題的企業精神教育以及“傳承五四薪火，點燃青春激情”“重溫革命歷程，共憶崢嶸歲月”等革命傳統文化活動，團員青年自覺在思想深處植入紅色基因，堅定了聽黨話跟黨走的理想信念，唱響“我為祖國獻石油”不負韶華擔使命的主旋律。

風雨中，總有一種精神引領方向。在油區暴雨如注、道路坍塌沖毀、管線懸空、生產告急的情況下，好漢坡中心站團員青年沖鋒一線，泡在水里一天一夜，員工白天黑夜奮戰在搶修道路、保路拉油的工作現場，用鋼鐵的意志鑄起一道堅固的城墻，確保了原油生產不受損，沒有一名員工喊苦叫累。

好漢坡以“精神育人”為著力點，引領青年技術人才進一步解放思想，技術創新，不斷豐富完善“安塞模式”。 推行“雙序列、雙通道”的人才培養機制，給青年壓擔子、鋪路子、搭臺子，保證了技術人才接替有序。圍繞生產經營任務，創新開展青年爭星、支部奪旗的“紅旗團支部”創建活動，將基層團建和團員任務“清單化”，實現團支部工作和團員青年管理“可量化、可考核、可激勵”。

好漢坡以促進青年員工在老區穩產、安全環保、技術革新、修舊利廢、管理提升上創新增效。緊抓業務培訓、崗位練兵、技能比武、職業技能競賽4個環節，全面提升青工業務素質。19名85后青年員工通過采油理論、現場實操、計算機應用、應急處置等多個方面，榮獲廠技術比武個人兩金一銀一銅和團體第一的優異成績。青年員工自主研發的簡便流量計、管線打開防噴盒、地關井套管閘門防盜鎖、破乳劑降低高回壓等工具和方法已得到應用和推廣，先后有李強、王歲玲等8名青工自行設計改造站內流程，達到了既安全又節能的目的。近年來，好漢坡團員青年先后為中心站修好了8臺抽油機減速箱、26個曲柄總承、48個水井閘門，節約成本40萬余元。青工李強榮獲第一采油廠“十佳青年”榮譽稱號。

好漢坡把弘揚新時期“好漢坡精神”轉化為上產動力，聚焦現場“低老壞”難題，通過建立團建工作責任制考核細則，繪制“兩冊”應用管理標準模板16項，修訂崗位操作流程圖18項，注重培育團支部特色安全文化，使員工上標準崗、干標準活、交標準班，營造了“制度管理、文化聚力”的良好氛圍。以“青”字號品牌活動融入中心，創新開展“青年三包促上產 青年黃袖章促安全”特色品牌活動，推行基礎工作提升量化清單、對標管理行動卡“一單一卡”管理和站點、單井現場精細化對標考核，細化工作任務和工作標準，通過日查、周檢、月評，區域內52個井組、5個站點標準化建設達標率100%。團員青年先后在“青春建功六千萬”“油氣齊增、量效雙提”等多次勞動競賽中，勇躍投身上產主戰場，成為勞動競賽中的排頭兵。

在好漢坡每一名青年員工心中都有一條永遠不變的工作原則：任務急，有令則行；任務難，知難而進；任務險，無所畏懼；任務重，主動請戰。他們用實際行動詮釋了“艱苦創業、勇攀高峰”的“好漢坡精神”，用實際行動展現了“居深山、鑄青春、獻石油”的堅定信念，用實際行動在建設“人文 智能綠色”油田的偉大進程中寫下了青年人的激情滿懷，盡展了新時期的“好漢”風采。