廣播電視臺基層工會提高工會活力途徑探索

◎王珺軼

基層工會作為整個(gè)工會組織體系當(dāng)中最為基礎(chǔ)的組織單位，其始終處于改革、發(fā)展的一線位置，基層工會本身的職責(zé)與地位，決定了基層工會需要不斷強(qiáng)化自身工作的活力、凝聚力，才能夠?yàn)槠髽I(yè)穩(wěn)定、改革、發(fā)展提供服務(wù)。對廣播電視臺來說，加強(qiáng)職工思想政治教育工作，建立一支業(yè)務(wù)能力突出、政治立場堅(jiān)定、思想覺悟過硬的職工隊(duì)伍歷來是落實(shí)宣傳思想工作的重要基礎(chǔ)，基層工會在廣播電視臺思想政治工作中扮演著至關(guān)重要的角色。在全面開展基層工會建設(shè)的過程中，如何提升工會活力就成為當(dāng)前亟需解決的重要課題。

一、廣播電視臺基層工會建設(shè)中提高工會活力的重要性

提高工會活力是對基層工會工作、廣播電視臺思想政治工作的基本要求。近年來廣播電視臺的不斷發(fā)展，業(yè)務(wù)種類的不斷增加，職工隊(duì)伍的數(shù)量呈現(xiàn)為不斷增長的態(tài)勢，基層工會面臨的思想政治任務(wù)也變得越來越重。與此同時(shí)，市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的不斷深入，各種思想、觀念開始源源不斷地涌入我國，廣播電視臺與職工之間的勞動關(guān)系變得越來越多變、復(fù)雜，多元化的思想觀念沖擊下，職工的思想也呈現(xiàn)為多元化的發(fā)展趨勢。這些變化，無疑都是對基層工會所提出的調(diào)整，要想進(jìn)一步滿足上述變化，減少變化對廣播電視臺發(fā)展帶來的負(fù)面影響，基層工會建設(shè)中必然需要進(jìn)一步提升工會活力，才能更好的落實(shí)思想政治工作，保障職工在思想、理念方面達(dá)成一致的認(rèn)知。

基層工會建設(shè)中提高工會活力是工會充分發(fā)揮作用、推動“十三五”規(guī)劃的基本要求。作為貫徹落實(shí)工會相關(guān)工作的重要推動者、組織者、實(shí)踐者，基層工會在協(xié)調(diào)行業(yè)勞動關(guān)系、保障和諧社會建設(shè)方面具有至關(guān)重要的作用。尤其是當(dāng)前正處于“十三五”全面推進(jìn)的重要階段，是否能夠?qū)V播電視臺職工的思想觀念統(tǒng)一到廣播電視臺發(fā)展、“十三五”規(guī)劃的統(tǒng)一高度上來，將職工的力量、智慧集中起來，都離不開基層工會的努力。面對現(xiàn)階段復(fù)雜的外部形勢與艱巨的工作任務(wù)，基層工會倘若仍舊沿用傳統(tǒng)的工作思想、工作方法，顯然難以適應(yīng)現(xiàn)階段廣播電視臺思想政治工作的要求。所以，在全面推進(jìn)基層工會建設(shè)的過程中，只有不斷提升工會活力，全面鞏固基層工會工作成果，才能夠進(jìn)一步發(fā)揮工會的作用，為廣播電視臺發(fā)展、“十三五”規(guī)劃實(shí)現(xiàn)奠定良好的基礎(chǔ)。

二、廣播電視臺基層工會建設(shè)中提高工會活力的建議

（一）完善規(guī)章制度，保障職工權(quán)益

從廣播電視臺基層工會工作的本質(zhì)進(jìn)行分析，其主要是站在客觀的角度來開展工作，分別針對一些任務(wù)較重、人員較少、難度較高的各種業(yè)務(wù)進(jìn)行科學(xué)的處理，而上述各項(xiàng)工作的開展，均需要規(guī)章制度作為支持。基層工會的性質(zhì)使然，保障職工權(quán)益是基層工會的重要職責(zé)，基層工會各項(xiàng)工作的開展，均需要建立在保障職工權(quán)益的基礎(chǔ)之上。因此，為進(jìn)一步規(guī)范基層工會工作，切實(shí)保障廣播電視臺廣大職工的基本權(quán)益，基層工會首要任務(wù)在于圍繞職工權(quán)益保障，完善相關(guān)的規(guī)章制度。首先，完善民主管理工作機(jī)制。民主管理是基層工會各項(xiàng)工作開展的重點(diǎn)，基層工會應(yīng)當(dāng)全面結(jié)合廣播電視臺現(xiàn)有規(guī)章制度，向職工公布相關(guān)的信息數(shù)據(jù)，并針對管理機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，通過多元化的參與形式，引導(dǎo)、鼓勵(lì)職工參與到廣播電視臺各項(xiàng)管理工作、決策工作，讓職工正確認(rèn)識自身的監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)。其次，進(jìn)一步完善職工保障機(jī)制。結(jié)合當(dāng)前廣播電視臺實(shí)際情況，職工保障機(jī)制的建設(shè)，重點(diǎn)在于集體合同制度、平等協(xié)商制度進(jìn)行細(xì)化，基層工會應(yīng)當(dāng)上述制度的細(xì)節(jié)、法定流程進(jìn)行細(xì)化，充分結(jié)合廣播電視臺發(fā)展情況針對合同相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行完善，明確保障職工權(quán)益的條款。最后，構(gòu)建工會評判體系。充分結(jié)合廣播電視臺實(shí)際情況，構(gòu)建工會評判體系，引導(dǎo)職工參與到工會評價(jià)中來，同時(shí)建立針對性的反饋渠道，致力于將職工反饋意見納入到工會工作優(yōu)化的參考指標(biāo)，使得基層工會工作能夠真正從職工需求著手，不斷提升工會活力。

（二）多元活動形式，激發(fā)職工能動性

活動歷來是基層工會開展工作、提升活力的重要模式，從廣播電視臺職工的角度來看，在參與工會活動的過程中，不但可以進(jìn)一步豐富自身的生活、緩解工作壓力，同時(shí)也能夠在活動中與多方進(jìn)行聯(lián)系。所以，廣播電視臺基層工會建設(shè)中要想不斷提高工會活力，工會應(yīng)當(dāng)針對現(xiàn)有的活動形式進(jìn)行改革創(chuàng)新，創(chuàng)造多元化的活動類型，使得活動更為適合職工需求，同時(shí)具有更強(qiáng)的吸引力，讓職工愿意參與進(jìn)來，并在參與的過程中切身感受工會活動為自身帶來的益處。對基層工會來說，首先需要針對廣播電視臺現(xiàn)有的基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行全面的分析，同時(shí)針對職工進(jìn)行全面的調(diào)研，了解職工對于工會活動的需求，針對廣播電視臺基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行完善，為工會活動奠定基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，定期開展多部門的技術(shù)創(chuàng)新競賽，對于技術(shù)創(chuàng)新活動來說，應(yīng)當(dāng)避免傳統(tǒng)拘泥于崗位技術(shù)方面的活動，而是需要盡可能引入團(tuán)隊(duì)類型的體育活動，盡可能讓每一名職工都能夠參與進(jìn)來，在競爭、團(tuán)隊(duì)的氛圍中去感受組織的溫暖，提升活動的吸引力。除此之外，為進(jìn)一步激發(fā)內(nèi)部活力，基層工會還應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實(shí)建家活動，主動安排廣大領(lǐng)導(dǎo)層、職工參與到愛家活動中來，開展雙愛雙評相關(guān)的活動，使得基層工會能夠真正成為廣大職工的第二家庭，使得職工在工作崗位中能夠感受到家庭的溫暖，將廣播電視臺打造成為一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧、溫馨的大家庭。

（三）強(qiáng)化幫扶工作，提升職工凝聚力

職工是否具有凝聚力、歸屬感，直接關(guān)系到廣播電視臺的發(fā)展。一直以來，幫扶工作都是工會工作中不可或缺的一部分，只有進(jìn)一步強(qiáng)化幫扶工作，提升職工凝聚力，才能夠不斷提高工會活力，為廣播電視臺發(fā)展、和諧社會建設(shè)奠定基礎(chǔ)。對基層工會來說，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步貫徹落實(shí)“送溫暖”工作基本要求，暢通交流溝通渠道，使得職工能夠在交流溝通的過程中表達(dá)訴求，基層工會也能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工面臨的各種困難，從源頭上解決這些困難。對于幫扶工作的開展，必然需要堅(jiān)持“以人為本、促進(jìn)和諧”的理念，充分結(jié)合廣播電視臺發(fā)展實(shí)際、職工現(xiàn)實(shí)需求，不僅需要關(guān)注單親女職工、工傷職工、困難職工下一代入學(xué)等各種弱勢群體，同時(shí)也需要高度關(guān)心每一名職工面臨的困難，經(jīng)常與職工進(jìn)行深入的交流，盡可能解決每一名職工面臨的困難。此外，對于退休職工而言，其同樣是基層工會幫扶工作中至關(guān)重要的一部分，基層工會應(yīng)當(dāng)積極擔(dān)負(fù)起關(guān)心、照顧退休職工的職責(zé)，結(jié)合工會工作實(shí)際，定期開展退休職工幫扶工作，幫扶工作不僅包含常規(guī)的慰問流程，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)盡可能組織多元化的集體活動，使得退休職工同樣能夠享受到自身的權(quán)益。為全面規(guī)范工會幫扶工作，還應(yīng)當(dāng)結(jié)合廣播電視臺實(shí)際、工會實(shí)際、職工需求，建立長效幫扶機(jī)制、救助機(jī)制，基層工會應(yīng)當(dāng)積極爭取黨政支持，完善職工幫扶相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施、資金等，以此來發(fā)揮基層工會在解決職工穩(wěn)定、穩(wěn)定廣播電視臺內(nèi)部的職能，將基層工會所具有的活力充分發(fā)揮出來。

（四）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，打造實(shí)干文化環(huán)境

在全國宣傳思想工作會議上，習(xí)總書記針對思想政治隊(duì)伍建設(shè)提出了新的要求。要想提升思想政治工作隊(duì)伍的“四力”，廣播電視臺基層工會需要全面落實(shí)四力要求，全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，致力于在廣播電視臺內(nèi)部打造實(shí)干文化環(huán)境。基層工會各項(xiàng)工作的開展，均需要從職工作風(fēng)意識教育著手，致力于引導(dǎo)職工針對自身工作作風(fēng)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，全面展現(xiàn)新時(shí)代媒體人的社會形象。基于實(shí)際情況來看，基層工會應(yīng)當(dāng)積極引導(dǎo)廣播電視臺內(nèi)部職工全面杜絕形式主義，引導(dǎo)職工開展自糾自查工作，不斷排查、整改各種形式主義。在開展教育活動的過程中，基層工會還應(yīng)當(dāng)全面引導(dǎo)職工加深對各種形式主義的認(rèn)識，尤其是各種變種類型的形式主義，結(jié)合職工崗位開展針對性的實(shí)干教育。在此基礎(chǔ)上，基層工會需要在廣播電視臺內(nèi)部全面打造實(shí)干作風(fēng)，將實(shí)干作為各項(xiàng)工作開展的基礎(chǔ)，全面宣傳“愛崗敬業(yè)、工匠精神”，組織多元化的宣傳教育活動，全面宣傳實(shí)干理念，引導(dǎo)職工端正態(tài)度、糾正理念，在實(shí)干方面達(dá)成一致。此外，基層工會應(yīng)當(dāng)主動與廣播電視臺進(jìn)行多元協(xié)作，致力于將實(shí)干文化融入到企業(yè)文化建設(shè)中來，雙方共同打造實(shí)干文化氛圍，使得職工能夠時(shí)刻受到實(shí)干文化的熏陶，充分發(fā)揮實(shí)干文化的引導(dǎo)作用。

結(jié)語

總的來說，市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的不斷深入，廣播電視臺的不斷發(fā)展，基層工會面臨的職工群體、外部形勢也在發(fā)生著變化，要想有效適應(yīng)這些變化，提升工會活力勢在必行。這就需要基層工會充分結(jié)合廣播電視臺實(shí)際情況、思想政治工作要求、職工需求，從職工的角度進(jìn)行思考，通過完善規(guī)章制度、多元活動形式、強(qiáng)化幫扶工作、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，全面提升基層工會活力。

注釋：

[1]張仁漢、施遠(yuǎn)濤：《新時(shí)代背景下工會在構(gòu)建和諧廣電中的作用及實(shí)現(xiàn)路徑研究》，《黔南民族師范學(xué)院學(xué)報(bào)》2018年第5期

[2]周浩：《淺談新形勢下廣電工會工作的新思路》，《商情》2017年第15期

[3]楊立芳：《發(fā)揮工會職能提升廣電職工教育培訓(xùn)實(shí)效》，《人文之友》2018年第5期

[4]陳祝玲：《基層工會組織活力建設(shè)現(xiàn)狀及其對策探討、框架思路構(gòu)建》，《現(xiàn)代企業(yè)文化》2021年第11期

[5]楊憲東：《關(guān)于激發(fā)基層工會工作活力的思考——以江陰市新橋鎮(zhèn)工會工作為例》，《中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)》2016年第1期

[6]馬君升：《探討新時(shí)代背景下如何激發(fā)企業(yè)基層工會活力》，《卷宗》2019年第15期