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如何對待職場“小圈子”怎樣才能不做職場邊緣人

2021-10-25 01:34:58王瑞紅山東省臨沂市蘭山區(qū)宋王莊社區(qū)衛(wèi)生中心心理科主任醫(yī)師
自我保健 2021年8期

文·王瑞紅(山東省臨沂市蘭山區(qū)宋王莊社區(qū)衛(wèi)生中心心理科主任醫(yī)師)

被“小圈子”屏蔽的職業(yè)新人

安妮自跳槽到一家著名IT公司的策劃部的第一天開始,就感受到了強烈的被孤立感。作為公司新人,她對公司的一切都很陌生,公司的“根”很深,而她的“蒂”還未熟。在這個女性居多的團隊中,長相出挑卻又個性直率的安妮并不受歡迎,幾個已然自成派系的“小圈子”像一座座久攻不下的城堡,完全沒有接納她的意思。

眼看著就要面臨“社交空窗期”(社交空窗指的是由于離職、待業(yè)等原因?qū)е碌纳缃蝗瞻祝┑陌材荩桓市木痛藴S為“墻花”的命運,她很想與同事們“打成一片”,所以打進(jìn)公司的那一天起,就努力地融入同事們的“小圈子”,但幾經(jīng)努力,她發(fā)現(xiàn),要完全融入同事們自成派系的圈子,并不是一件容易的事,安妮心里郁悶,她不知道,自己該如何做,才能在讓新同事認(rèn)可、接納她。

如何圈里圈外游刃有余

有一位職場高人說:有人的地方,就有江湖。職場就是個小社會,在辦公室中出現(xiàn)小圈子是常態(tài),沒有才奇怪。放眼職場,“圈子”無處不在,而且在職場中起著非常重要的作用。

“職場圈”好似一個無形的“場”,人脈、信息、經(jīng)驗、秘籍都可分享,忽略不得。既然無法忽略職場派系,我們就只有活用了。而如何活用派系,只有靠每個人正確的認(rèn)識了。其實從某種意義上說,圈子是一種很無形的氣場,它無非是一些脾味相投的人在某一特定歷史時期、因為特定的歷史環(huán)境促成的一個臨時的利益同盟體。身處職場,你既不可以忽略它,也不可以置身于圈子之外,不管你是決定加入哪個圈子還是“獨善其身”,都要注意自己和各方人保持友好關(guān)系,而不是把自己變成游離在外的職場邊緣人。

上文案例中的安妮,只要能處理好各種關(guān)系,“圈子”就不會成為她憂心忡忡的職場門檻。孔夫子說過,君子群而不黨,小人黨而不群,置身現(xiàn)代職場,君子或小人,功力差別只在分寸之間。

那么,安妮如何做,才能突破職場小圈子,使自己在新單位站穩(wěn)腳跟?

首先,建議安妮要突破自己的思維框架。進(jìn)了新單位,不要以先入為主的心態(tài),認(rèn)為新單位幾個自成派系的圈子,像一個難以攻破的壁壘,讓自己在交際上產(chǎn)生畏難的情緒,使自己沒上陣就敗下陣來。有時同事們說話可能會向著老同事,但這并不代表他們就是一個圈子,也許是他們在一起同事久了,形成的思維定式。因為,畢竟相比于新同事,他們信任老同事會比信任你多一些。如果你因為這些就從心里排斥他們,游離于他們的圈子之外,那么你可能真的要被他們所屏蔽,那樣,你的日子就難過了。

其次,來到一個新單位,對辦公室人際關(guān)系不甚了解,所以你得靜下心來多觀察、多分析、多了解公司文化,弄清辦公室的人際關(guān)系脈絡(luò)。明智的做法是,初來乍到,對大家要抱友好態(tài)度。多和同事們來往,并主動和不同部門的人互動熟悉。這樣要比“站隊”“搞小圈子”來得好。

再者,要正確認(rèn)識“小圈子”。職場中的一些“小圈子”的存在也有其可取之處的,它可以在我們需要時,為我們提供重要的支持。辦公室小圈子中的人彼此熟悉,溝通良好,能在需要時互相提供協(xié)助,更好地完成工作任務(wù)。工作上遇到挫折,小圈子中的伙伴還能給你提供必要的安慰和幫助,讓你減輕工作的壓力。

要注意的是,在加入圈子之前要考慮圈子的性質(zhì),做到不盲從,謹(jǐn)慎入圈。可以嘗試加入辦公室的“友誼圈子”,即同事之間出于志趣相投所形成的小圈子,如異性圈、美食圈、旅游圈等。加入此類圈子,可以在愉悅身心的同時,和諧職場關(guān)系,讓我們能更快樂地工作。

當(dāng)你身處“小圈子”時,為人處世也要謹(jǐn)慎。加入了圈子,與圈友們交流的時候,可以分享信息,但最好不要隨便評論他人。不要在同事面前炫耀自己,否則也可能會引起同事的反感,成為被人屏蔽的對象。“圈友”間可以相互提供支持,但不要制造矛盾。若在圈子里抬高自己,排擠別人,則會影響同事間的和諧,釀成嚴(yán)重的辦公室沖突,而這種沖突的結(jié)局,往往是兩敗俱傷。

最后,如果決定不加入任何圈子,保持中立做個“閑云野鶴”,那也要盡量跟辦公室同事搞好關(guān)系,不要讓自己游離在辦公室交際圈之外。正所謂劍出偏鋒,在職場,有時“無門無派”反而會給自己帶來意外的收獲。因為一個沒有鮮明標(biāo)簽的人,在圈子林立的辦公室,也許會變成一個大家都?xì)g迎的人。

TIPS

圈子雖小 干凈就好

有一種定律叫“圈子定律”,來源于社會學(xué)里很著名的“鄧巴數(shù)字”理論,也叫150定律——人類智力將允許人類擁有穩(wěn)定社交圈子的人數(shù)是148人,四舍五入大約是150人。

一位名人曾說過:我心目中的朋友,既非泛泛之交的熟人,也不必是心心相印的戀人,程度當(dāng)在兩者之間。

人一輩子活動的范圍很小,或許一生只有一個地方讓你最舒服,只有一個人最懂你。愿你擁有干凈的圈子,規(guī)律的生活,中意的人。

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