關于構建實效型黨建政工工作新體系的探討

段浩文

摘要：在社會經濟飛速發展的背景下，企業實效型黨建政工也出現了型的形式與特點，要求優化企業內部的工作結構結合實際工作經驗與黨建工作特點，建立更具科學性的黨建政工工作體系，實現創新黨建內容的目標，進而推動我國黨建工作的良好發展。對此，本文旨在對企業實效型黨建政工工作體系的構建方法進行分析，為推動企業實效型黨建政工工作的順利展開出一份力。

關鍵詞：實效型;黨建政工;工作體系

為了不斷創新和完善國有施工企業黨建政工工作，建立實效型黨建政工工作體系非常有必要，這樣更加方便企業新型戰略規劃的制定和實施。新時期企業實效型黨建政工工作體系構建，是黨建政工工作創新與發展的必然趨勢，同時也是黨建政工工作不斷完善，注重時代發展的一種體現。隨著時代的發展，對企業實效型黨建政工工作體系進行創新，促進了黨建政工工作的不斷發展，有利于引導企業向優質.高效.穩健的方向發展。同時，在構建實效型黨建政工工作體系的過程中，引人了新型發展模式，對企業黨建政工工作未來的發展作出了全面的規劃，通過不斷優化企業黨建政工工作體系，實現企業黨建政工工作目標。

一、構建企業實效型黨建政工工作體系的重要意義

黨建政工工作體系是企業發展的核心，是企業改革和進步的不可或缺的動力，它關系到企業工作人員的向心力.企業未來發展的方向和決策，把黨的思想.黨領導的理論創新全面推進，毫不動搖把黨的基本路線貫徹到企業的每個層次中，以新時代中國特色社會主義道路為指導思想，更好的服務現代化建設。通過構建科學合理的建政工工作體系，充分發揮黨建工作的價值和意義，從而贏得職工們的支持和信任，工作人員就會從心里熱愛黨.尊敬黨。在工作上，只有員工們的思想和國家思想相一致，才會對工作充滿積極性.自主性，從而大大增強了企業發展的凝聚力。因此，構建實效型黨建政工工作體系，可以把黨的新思想.新理念.新戰略傳送帶每一位員工的身上，使全體員工"齊心協力.團結一致"的服務企業。二、企業實效型黨建政工工作體系所存問題

近年來，隨著企業對黨建工作重視度的加強，企業實效型黨建政工工作體系的構建工作得到了一定發展，但是由于受到傳統工作方式的長期影響，導致黨建政工工作體系在構建過程中存在著些許不足，具體表現在以下幾個方面∶一是工作形式的單一性，隨著企業的不斷發展，工作體制也隨之不斷完善，但是部分企業在黨建工作方面所采用的工作方式較為傳統，并不能適應當下的發展需求，使得企業內部分職工缺乏"以人為本"的工作理念，督促員工完成工作內容的方式多為強迫或是命令，導致員工對企業黨建政工工作缺乏認可，進而在一定程度上降低了員工對工作的積極性與自主性：二是黨建工作機制不完善，由于工作機制的不完善，導致部分企業未能將黨建工作落實到企業各個運行環節內，使得部分工作人員對相關工作的重要性認識不足，同時，員工工作責任劃分不明確，導致在工作運行階段出現混亂時，不能及時發現問題所在并加以解決，最終導致企業黨建工作形同虛設：三是黨建工作趨于形式化，隨著全球化進程的不斷加快，使得我國市場受到外來文化的沖擊，部分企業在國家的庇護下發展起來，也導致其在面臨沖擊時出現一些問題。

三、企業實效型黨建政工工作體系的構建方法

1. 形成領導體系，創新相關制度

習近平總書記說過"創新是引領發展的第一動力"，由此可見創新是發展的重要力量，黨建政工工作也是一樣，只有通過不斷創新相關制度才能確保相關工作體系的準確性.有效性。只有黨建工作的開展取得良好的效果，相關工作人員才擁有相關決策的權利，才能使他們從思想上意識到工作的重要性。在這個背景下，相關領導要加強對黨建工作的建設，引進專業水平較高.綜合素質較強.工作經驗豐富的工作人員，配置高科技設備，構建一套系統化黨建政工工作體系。擁有以上的條件，黨建政務工作就會擁有一支資質雄厚.實力較強的團隊，從而促進實效型黨建政工工作體系的建立和開展。其次是形成領導體系，他們需要高瞻遠矚的眼光.較強的組織執行能力.領悟能力強，才能更好的整合資源.推動企業發展。

2. 加強隊伍建設，保持團隊純潔

黨建效能全面躍升，動態實現"三個持續"∶黨員持續先進.企業持續發展.職工持續幸福。即全面加強黨員教育管理，保持黨員隊伍先進性純潔性：黨建與企業發展全面相融，提升經濟運行質量效益：推進發展成果共創共享，增強職工滿意度和幸福感。公司人力資源部門應在領會中央精神后嚴格落實黨建工作中對公司后備干部管理制度的相關要求，在公司內選拔符合要求的優秀青年員工進人后備干部庫，持續發展.壯大后備人才隊伍，定期對人才隊伍開展領導力提升專項培訓，提升了后備干部隊伍的領導思維與管理能力，形成了數量充足.結構合理.高質量的后備干部人才庫。深人推進"人才戰略"確保后備干部隊伍的整體素質提升。對新提拔人員嚴把"四個關口"，讓那些想干事.敢干事.能干事的優秀年輕干部消除顧慮，輕裝上陣。

3. 強化黨的思維，落實黨政工作

加強對員工黨的思維的培養是提高其修養的重要途徑，不光能夠幫助員工樹立正確的價值觀，還能達到約束其行為的目的，進而實現企業員工在工作能力與思維修養的全方位發展。在落實黨政工作方面，首先企業可以適當增加對黨建政工工作體系構建的投人，以保證相關黨建政工活動的順利展開：其次為保證企業思想政治教育的先進性，應對員工的思維動態進行適當觀察，了解其發展狀態，同時還應引導員工對自身工作經驗進行總結，引進最新的科學技術，對薛勇進行定期的培養，訂立適當的獎懲制度，促進其工作積極性的提高，進而實現黨建政工工作的實化發展。

結束語∶綜上所述，隨著社會的發展和改革，構建實效型黨建政工工作體系就需要不斷的完善，所以黨建工作體系是一個長期發展的過程，不可操之過急，因為它面臨的是科研經濟飛速發展的時代，也是注重思想教育的重要階段，只有強化思想教育，才能與現代化建設步伐高度一致。參考文獻：

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