一次終身難忘的動火作業(yè)

文/胡永強

動火作業(yè)是化學品生產單位八大類特殊作業(yè)之一，也是化工企業(yè)常見作業(yè)，僅我所在的杭州電化集團有限公司每年辦理各類級別動火作業(yè)證近600次。因此，動火作業(yè)也是司空見慣之事，但有一次的經歷卻讓我至今難以忘懷。

那是在我剛剛任安全總監(jiān)不久的一天，像往常一樣去生產裝置區(qū)檢查。當我走到鹽酸吸收裝置旁，看見有五六人圍著一只40 m3臥式塑料儲槽指指點點并不時討論，便和他們打著招呼走了過去。

原來這五六人圍著的是一只使用十多年的氯乙烯鹽酸貯槽，大修時被換下來準備改作工藝水貯槽。在吊裝過程中，貯槽其中一只塑料接口被弄斷了，需要修復后才能使用。

因為該貯槽盛過含有氯乙烯、二氯乙烷等可燃有機物的鹽酸溶液，于是班組花費近半個月時間，對該貯槽進行多次清洗，還有排風扇置換，經幾次檢測，貯槽內可燃有機物含量為零。于是，在辦理完一系列手續(xù)后，由維修人員進入槽內進行塑料焊接動火作業(yè)。但維修人員進入貯槽后又馬上出來了，說里面還有氣味，擔心動火作業(yè)有危險。

我了解了整個過程后，認為沒有問題。原因是，一只使用十多年的有機物貯槽，再怎么清洗，一點氣味沒有是不可能的。雖然如此，我也沒有強制維修人員進行作業(yè)，反而對他勇于質疑的安全意識提出表揚，并給予鼓勵和支持。

為打消維修人員的疑慮，我當即對在場人員說：“我們做個試驗，在貯槽內放一只化驗室的電爐，接通電源看一看”。于是在疏散周邊人員后，通電進行試驗。不到5分鐘，那位維修人員就對我說，不用試驗了，肯定沒事的。然后他非常愉快且安心地進入罐內，把損壞的接口修復了。

事后，我把這件事情與一些安全管理人員進行分享，大家紛紛稱贊做得漂亮，不僅打消了維修人員的疑慮，使作業(yè)人員能愉快、自信地工作，也為今后碰到疑難動火作業(yè)提供有益的借鑒。

我認為，行動發(fā)端背后都是文化作用的。正是多年來受到“員工安全健康是企業(yè)的核心價值”這一企業(yè)文化的浸潤影響，我才有了這個選擇。企業(yè)安全文化的核心理念，重點在“以人為本”，而“以人為本”首先就是要尊重員工，學會傾聽一線員工的意見建議。其次，要贏得信任，基于科學的基礎上，用事實打消操作人員的疑慮，做到以理服人。惟有此，干群關系才會更加融洽，公司上下才能擰成一股繩，為企業(yè)行穩(wěn)致遠而共同努力奮斗。