能力不是能耐

紅顏添亂

董軍從名牌大學畢業后，進入了一個大公司研發部做研發工作。他是個很有能力的人，自己獨自研發了好幾種新產品，給公司創造了很高的利潤。公司老總是個看重人才、賞罰分明的人，給他發了相當高的獎金，還給他配了輛轎車。

董軍的能力得到了公司上上下下的認可，當研發部主管調任外地一家分公司任經理后，董軍覺得自己肯定會被老總提拔重用，頂研發部主管這個職位。部門里的一些同事也這樣認為，以前和他關系緊張的幾個同事開始頻頻向董軍示好，董軍心中非常得意。

但是，出人意料的是，老總并沒有提拔董軍，卻提拔了另一個能力比董軍稍遜的同事趙偉。任命下來后，前幾天還頻頻示好的幾個同事又恢復了以前的樣子，并且毫不掩飾幸災樂禍地嘲笑！氣得董軍怒火中燒卻沒有辦法。

請假在家待了兩天，董軍回想起自己對公司的貢獻，越想越覺得自己才應該當這個部門主管。既然在這個地方得不到重用，那么，干脆辭職。

董軍直接把辭職書遞給了老總，為的就是給老總一個難堪。但是，老總笑了笑，把辭職書放在了一邊，看老總那個樣子，好像早就料到了他會辭職。

老總和氣地說：“如果你是因為對公司任命的不滿而辭職，那我只能表示遺憾，雖然你是個很有能力的人。”老總不卑不亢的態度倒讓董軍不解了。

面對董軍疑惑的表情，老總誠懇地說：“我知道，你是個有能力的人，到哪個公司里都會成為技術骨干。但是，如果你不改下你的性格，你只能是個有能力的人，但絕不能成為一個有能耐的人。”

老總接著解釋道：“什么叫能耐？就是有能力而又能忍耐，才叫有能耐！你有忍耐力嗎？你們部門多次的技術攻關會，我都參加了。在會上，你發言很積極，思路很敏捷，提出了很多好的建議，這是對的。但是，你容不得別人提出相反的意見，別人的意見如果與你的不一樣，你就一臉嘲諷，說話也很尖銳！一個有能耐的人，應該既有能力又能忍耐，既能獨立戰斗，更能與大家親密協作共同攻關。我很欣賞你的能力，希望你能認真考慮一下，看看能不能繼續留下來和大家一起工作……”聽了老總的話，董軍的臉一下子紅了，他收回了辭職書。老總欣慰地笑了，站起身，親切地拍了拍董軍的肩膀：“要相信，一個有能力的人遲早會得到重用的。”

確實，有能力的人，更需要注重修身養性，學會忍耐，努力做一個有能耐的人。

（棠棣花摘自《企業家日報》）