露天開采礦山采礦技術(shù)及安全

鄭倩曦

（深圳市永恒爆破工程有限公司，廣東 深圳 518000）

1 露天采礦之中安全的重要性

首先，人的身體健康安全是在進行露天采礦之中所必須要保證的，不能為了趕進度，從而放松安全管理。由于從事露天采礦的人員眾多，難以管理，并且整體文化素質(zhì)水平較低，因此導(dǎo)致采礦現(xiàn)場具有較高的安全隱患，采礦安全事故頻頻發(fā)生，以致使采礦安全問題日益成為社會熱點問題。導(dǎo)致越來越多的人開始關(guān)注到露天采礦行業(yè)之中，這樣的情況再繼續(xù)發(fā)生，將破壞露天采礦行業(yè)的整體形象，不利于露天采礦行業(yè)的發(fā)展。另外，現(xiàn)有的法律法規(guī)雖然以及開始規(guī)定并重視采礦行業(yè)采礦方面的問題，并且出臺了一系列與此相關(guān)的法律法規(guī)，但是某些企業(yè)仍然為了趕進度，未能按照相應(yīng)的法律法規(guī)進行操作，這就需要去全面加強采礦人員的法律安全意識，以此來防止此類的事情再次發(fā)生。

其次，露天采礦相比于其他行業(yè)本身存在的風(fēng)險就會大很多，如若因為安全管理工作不到位，極易造成人員傷亡，對工人和企業(yè)雙方的影響都是非常大的，還可能會造成惡劣的社會影響。因而必須要嚴格落實好安全管理工作，通過創(chuàng)新安全管理方法，提升采礦安全管理的水平，具有很大的必要性，如若缺少專業(yè)細致的管理指導(dǎo)，在某些細節(jié)方面，容易出現(xiàn)紕漏進而釀成事故。這對于保證露天采礦安全管理的實際效果是十分不利的，這也不符合現(xiàn)代企業(yè)管理要求。

2 露天礦山采礦技術(shù)

首先，在選擇開采開始之前，需要根據(jù)礦區(qū)的地形、特征和能夠進行回收的礦產(chǎn)資源的多少為主，以經(jīng)濟為原則，去使用從上到下的臺階式的開采方式。其次，在環(huán)境的選擇上，盡量結(jié)合礦山的礦體的范圍以及低界標高，去合理地選擇適當?shù)奈恢茫⑶以陂_始進行采礦作業(yè)之前，要將礦上部的雜草與雜物清除，然后直接使用挖掘機鏟除巖石上層的土層，然后使用潛孔鉆將巖石鑿開，然而進行采礦作業(yè)。整體的過程可概括為：剝離-穿孔-爆破-鏟裝-運輸-排卸。

圖1 露天礦進行鏟裝示意圖

3 當前露天采礦安全管理存在的問題

3.1 采礦單位安全管理問題

具體的采礦單位是一項工程的直接實施者，對采礦人員的安全要承擔相應(yīng)的責任。因此，單個采礦企業(yè)對于員工的管理至關(guān)重要，需要對每一個員工去普及相應(yīng)的防護知識。在國內(nèi)，雖然關(guān)于露天采礦安全方面的法律知識越來越詳細，但是很多具體的采礦企業(yè)只是被動地加入其中，并沒有深刻理解采礦安全的重要性以及缺少對于相關(guān)員工的培訓(xùn)工作，直接體現(xiàn)在企業(yè)缺少安全責任主體、安全管理制度不完善等等問題。近年來社會安全問題廣受關(guān)注，不僅是群眾的監(jiān)督，也有政府的大力宣傳，大多數(shù)企業(yè)的安全管理意識已經(jīng)相比于前些年有了大大的提升，積極配備安全設(shè)置，給采礦人員進行培訓(xùn)等，但與此用時，依然會存在一些企業(yè)的管理人員安全意識淡薄，不懂得如何去進行安全管理，在工程中對于應(yīng)盡的職責未能落實到位，即使有設(shè)置好的安全生產(chǎn)總標，也不會按照實際情況一步步對這些標準進行落實細化，進而導(dǎo)致事故的發(fā)生。安全管理的重要性也在慢慢凸顯其作用，真正掌握安全管理同樣能幫企業(yè)減少很多不必要的支出。

3.2 監(jiān)管制度不完善

目前許多采礦單位沒有按照國家所發(fā)布的安全管理的相關(guān)規(guī)定去進行管理，制度的不健全，導(dǎo)致許多采礦人員不嚴格去按照相關(guān)的規(guī)定進行采礦作業(yè)，而且再加上的大部分的采礦單位迫于進度壓力，從而導(dǎo)致他們對采礦現(xiàn)場的安全管理幾乎不聞不問，并且許多采礦單位的負責人對安全問題重視程度較輕，保有僥幸心理，甚至在有上級領(lǐng)導(dǎo)檢查時開始進行面子工作，平時則對安全問題不管不問，只求采礦進度，這樣的一系列的問題，大多數(shù)出自于監(jiān)管的制度不完善，如果相關(guān)采礦單位對每一位項目負責人嚴加監(jiān)管，那么每一位項目負責人也會對相應(yīng)的采礦人員在作業(yè)時進行監(jiān)管，這樣，關(guān)于露天采礦之中的安全管理問題也不并層出不窮。其實，在露天采礦之中的許多問題是可以避免的，只要相關(guān)負責人給采礦人員們宣教安全的操作方法。除此之外，還存在某些采礦單位的安全生產(chǎn)考核與獎懲設(shè)立不完善，對于負責人監(jiān)管不嚴格的現(xiàn)象，沒有懲罰，這樣自然會導(dǎo)致相關(guān)的負責人對此不重視的現(xiàn)象。

4 加強露天采礦安全管理的措施

4.1 制定安全管理計劃

露天采礦項目的實施第一步便是要制定安全管理計劃，明確安全管理目標，以管理和采礦人員的安全為核心出發(fā)，結(jié)合露天采礦流程，如下圖所示，要求管理人員參與共同制定出最適合的安全管理出發(fā)，提前預(yù)設(shè)可能出現(xiàn)的風(fēng)險，想出解決措施，分配好各部門的職責，力將管理精細化，做到事事有著落，就像前文中提到的一樣，管理人員都有自己的職責范圍，這也是督促他們?nèi)ネ瓿勺约旱谋韭毠ぷ鞯目尚兄帲藢芾砣藛T進行細分外，采礦人員也應(yīng)該是制定安全管理計劃的一個重要因素，如何對人員進行管理，怎么管理效率才最高且最為安全，這都是制定計劃時要仔細思考的問題。

圖2 露天采礦的具體流程

4.2 嚴格管理責任

露天采礦在實際的施行過程中，除了嚴格按照安全管理計劃推進工程，也要不斷加強現(xiàn)場采礦的安全管理，對于現(xiàn)場潛在的風(fēng)險進行預(yù)估判斷，將安全風(fēng)險扼殺在搖籃中，對管理人員也要進行嚴格的考核，對正常實施的露天采礦進行綜合評估，對可以完善的地方重點關(guān)注，力求做到最好，在這個過程中管理者應(yīng)該不斷反省自己有沒有可以做的更好的方面，提高采礦作業(yè)效率的同時也提升管理人員的專業(yè)水平。其次，為了確保管理人員認真執(zhí)行落實了安全管理，可以與采礦的各方簽訂合同保證各方能就嚴格落實安全管理的目的，通過具有的強制力的合約來限制管理人員和其他人員的行為，配合責任到人的分配方式，督促各部門的人員能夠依據(jù)安全生產(chǎn)制度，認真貫徹安全管理目標，來確保生產(chǎn)工作的安全。

4.3 定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)

除了對管理人員進行約束管理外，對于基層的采礦人員我們同樣要給予最大的安全支持，除了按照安全生產(chǎn)標準配備安全設(shè)施外，我們應(yīng)組織管理人員和采礦人員進行安全知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，通過這種集中的方式給到場人員講解設(shè)備的使用操作、灌輸安全理念以及進行一些安全演練，這些都是非常有必要的，面對突發(fā)情況，有自救的能力絕對能起到相當大的作用，所以，對采礦人員和管理人員進行定期的培訓(xùn)非常重要，定期學(xué)習(xí)能給他們帶來全面完善的安全理念，保證日常工作事故發(fā)生的減少，另一方面，他們也代表著企業(yè)形象，一支專業(yè)的團隊能給企業(yè)帶來的不僅是良好的聲譽，更是幫助企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的根本所在。

5 采礦企業(yè)應(yīng)用安全管理的作用分析

企業(yè)的長期發(fā)展離不開企業(yè)本身的一個穩(wěn)定性，采礦企業(yè)的安全管理的穩(wěn)定性就屬于這個非常重要的關(guān)鍵因素，想要持續(xù)可發(fā)展，必要先制定長期發(fā)展的方向，一個連安全問題都沒有辦法保證的企業(yè)何談發(fā)展？安全管理的重要不言而喻，保證了安全問題，其他步驟才能一步步慢慢實現(xiàn)，這是長期的循環(huán)管理工作，企業(yè)根據(jù)自身的需要設(shè)定合理的安全管理，合適的才是最好的，這對促進企業(yè)的全面發(fā)展是有重要影響的。企業(yè)安全工作的落實，不僅是踐行國家號召降低采礦行業(yè)的風(fēng)險，也能給企業(yè)建立一個積極的正面形象，如此看到，企業(yè)的經(jīng)濟收益和社會價值也會在這個企業(yè)嚴格落實安全按目標管理的過程中得到提升。此外，開展安全管理工作，有助于對整體采礦目標進行層次分化，各個管理人員和采礦人員對自己的任務(wù)都非常清晰，免去因任務(wù)安排交接不清楚而造成的不必要的麻煩。通過安全管理的這種方式，能很好的推動企業(yè)發(fā)展，不僅充分的調(diào)動和督促工作人員的自覺辦公，而且這種方式的設(shè)立也為整個礦采項目工程的整體計劃設(shè)置奠定了一個好的開端，基于以上安全管理給企業(yè)自身發(fā)展所帶來的收益，安全值得被重視。